DSW Zorgverzekeraar vindt dat iedereen recht heeft op een gemakkelijk toegankelijke en betaalbare zorg van een hoge kwaliteit. Daarom is DSW dicht bij de zorg betrokken en participeert DSW in talrijke zorginhoudelijke projecten. Zorg verzekeren is meer dan premie innen en nota’s uitbetalen. Betrokkenheid bij de zorg en een uitstekende relatie met onze klanten en met de zorgverleners zijn kenmerkend voor DSW.

Een vlotte afhandeling van de administratie is essentieel. Onze verzekerden zijn in de eerste plaats onze klanten. Zij kunnen daarom rekenen op een snelle, vriendelijke en correcte dienstverlening. Met regelmaat worden er door diverse onafhankelijke organisaties onderzoeken gedaan naar de tevredenheid van klanten over hun zorgverzekeraar. Hieruit komen wij als beste vrij toegankelijke zorgverzekeraar van Nederland naar voren.

De mens staat voor ons centraal, zowel buiten als binnen ons bedrijf. Onze organisatie is informeel en wordt gekenmerkt door een hoge mate van collegialiteit. Dit is goed voor de sfeer binnen ons bedrijf en bevordert het contact met onze verzekerden en de kwaliteit van ons werk.

DSW als werkgever

Ontplooiingsmogelijkheden
Bij DSW werk je aan je competenties. De ontwikkeling daarvan wordt jaarlijks besproken tussen jou en je leidinggevende.
DSW stimuleert je ontwikkeling met een riante studieregeling. Studiekosten worden niet alleen vaak tot 100% vergoed, DSW stelt ook tijd beschikbaar.

Professionele werkomgeving
Werken bij DSW, betekent niet alleen dat je werkt mét innovatieve systemen. Ook in onze dienstverlening aan verzekerden en zorgverleners zijn wij steeds gericht op vernieuwing en verbetering.

Goede balans tussen werk en privé
DSW kent variabele werktijden, waarbij je in grote lijnen zelf aanvang en einde van je werkdag bepaalt. Je werktijd wordt geregistreerd waardoor je, als je meer werkt dan het aantal overeengekomen uren, deze later kunt opnemen (het omgekeerde geldt natuurlijk ook!).

Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden
Ook wel ‘cafetariasysteem’ genoemd, waarbij het mogelijk is arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uit te ruilen.