Er is veel gebeurd de afgelopen tijd met ABN AMRO en het blijven voorlopig ook economisch roerige tijden. ABN AMRO wordt weer een echte Nederlandse bank, maar wel met een eigen internationaal netwerk en met aan het roer oud minister van financiën Gerrit Zalm. De missie van ABN AMRO blijft: meer mogelijk maken voor je klanten.
Daarom blijven we op zoek naar nieuw talent voor het Management Traineeship en het Professional Traineeship zodat de bank een ambitieuze en succesvolle bank kan blijven.

ALGEMEEN
Meer mogelijk maken voor je klanten. In essentie is dát werken bij ABN AMRO. Bij ABN AMRO vind je de omgeving die je ambities prikkelt. Het netwerk waarin je kunt blijven groeien en jezelf ontwikkelen. ABN AMRO is een financiële dienstverlener met een zeer breed pakket aan producten en diensten. We willen onze eigen doelstellingen én die van onze klanten steeds weer overtreffen. Dit is alleen maar mogelijk door de mensen die er werken. Mensen met een bepaalde mentaliteit: niet alleen ambitieus, maar ook in het bezit van de daadkracht om die ambities te realiseren. Als je meer wilt weten over werken bij ABN AMRO, kijk dan op abnamro.nl/werken.

HET TRAINEESHIP
Natuurlijk telt je cijferlijst. En natuurlijk is het belangrijk wat je hebt opgestoken tijdens je studie. Maar: bij ABN AMRO zijn we ook geïnteresseerd in wie jij werkelijk bent. Sta je voor je ideeën? Durf je kritische vragen te stellen? Want voor mensen met karakter, die echt iets toevoegen aan de bank, is altijd plaats. Als jij interesse hebt in een traineeship, biedt ABN AMRO je de volgende mogelijkheden:

MANAGEMENT TRAINEESHIP
Geboren leiders en ambitieuze generalisten kunnen via het Management Traineeship (MT) bewijzen dat ze zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. En dat ze graag pittige uitdagingen oppakken: bijvoorbeeld in zeven tot tien jaar een managementfunctie bekleden.

PROFESSIONAL TRAINEESHIP
Professional Trainees (PT) bepalen vooraf waar hun talent ligt. Dit traineeship is speciaal ontwikkeld voor specialisten die hun kennis in een ambitieuze en resultaatgerichte omgeving willen inzetten. Bijvoorbeeld op commercieel, juridisch, cijfermatig of analytisch gebied.

OMSCHRIJVING TRAINEESHIPS
Als Professional of Management Trainee begin je met een intensieve opleiding (vier maanden voor een PT en zes maanden voor een MT) aan de ABN AMRO Academy in Amsterdam, met veel persoonlijke vaardigheidstrainingen en inhoudelijke cursussen. Door stages en opdrachten leer je de organisatie vervolgens goed kennen. Daarna krijg je meteen veel verantwoordelijkheid onder begeleiding van je persoonlijke talentmanager en kom je regelmatig terug in Amsterdam voor Masterclasses.

STAGES

ABN AMRO investeert veel in de opleiding en de persoonlijke ontwikkeling van jong talent. Daarom kun je bij ons al voor je afstuderen als stagiair aan de slag. Een stage is dé manier om jouw talent in de praktijk te bewijzen en ABN AMRO écht te leren kennen. Wij bieden zowel meewerkstages voor derde- en vierdejaars bachelors en masters, als afstudeerstages voor laatstejaars studenten. Daarbij draait het niet alleen om het opdoen van praktijk kennis, maar ook om het vergroten van je netwerk. CASt, de Club ABN AMRO stagiairs, organiseert regelmatig lezingen en borrels waar je elkaar en de bank goed leert kennen.

SOLLICITEREN
Je motivatie is de basis. Je solliciteert naar een traineeship met bepaalde verwachtingen. Terecht, maar eerst verwachten we een aantal zaken van jou. Affiniteit met de financiële sector natuurlijk, maar ook een gefundeerde motivatie van je keuze voor een bepaald traineeship. Verder vertelt je cv ons alles over je opleiding, eventuele werkervaring, nevenactiviteiten en wat verder van belang is. Je cv en motivatie via de vacaturebank op www.abnamro.nl/werken zijn voor ons aanleiding om je uit te nodigen. Tijdens een gesprek gaan we dieper in op je achtergronden, zoals opleiding, persoonlijkheid en ambities. Ook je motivatie van je keuze voor ABN AMRO komt aan de orde. Capaciteiten- en persoonlijkheidstesten en een assessment maken deel uit van de procedure. Tot slot spreek je nog met een aantal lijnmanagers. Reken voor de totale selectieprocedure op maximaal zes weken.