Business courses, In-House dagen, Masterclasses & Bedrijvendagen
Hieronder vind je de actuele inschrijfdeadlines voor business courses en inhousedagen en actuele sollicitatiedeadlines voor (management) traineeships en startfuncties. Wil je iedere maand de relevante deadlines in je mailbox ontvangen? Maak dan een account aan.
|
mei 18 2012 |
Sollicitatiedeadline: Kantoorbezoek Studievereniging Sirius Utrecht Law CollegeVrijdagochtend 25 mei maakt Hogan Lovells voor het eerst kennis met de studenten van het Utrecht Law College. Een kantoorbezoek biedt de studenten van ...lees verder »
|
|
||||||||||||
|
mei 18 2012 |
Sollicitatiedeadline: HBO Communicatiestage bij Logius (BZK)Functieomschrijving De stage betreft een meewerkstage waarbij ook ruimte is voor een stageopdracht. Deze bepalen we in ...lees verder »
|
|
||||||||||||
|
mei 18 2012 |
Sollicitatiedeadline: Het Alliander Technisch TraineeshipInnovator van de toekomst Technisch talent is de basis van Alliander. Veel kennis van gas en elektriciteit hebben we in huis. ...lees verder »
|
|
||||||||||||
|
mei 19 2012 |
Sollicitatiedeadline: The Unilever Future Leaders program2 Management Traineeships Sales & Finance Want more? Want to become a Future Leader in Customer Development (Sales) or in ...lees verder »
|
|
||||||||||||
|
mei 20 2012 |
Sollicitatiedeadline: Meedraaien in project TEDxBinnenhofFunctieomschrijving Voor het project TEDxBinnenhof zoeken we een aantal stagiairs: Medewerker public private p ...lees verder »
|
|
||||||||||||
|
mei 20 2012 |
Sollicitatiedeadline: Stageplaats TWA Nederlandse Ambassade TokioFunctieomschrijving De Stage Slimme Functionele Materialen Deze stage heeft betrekking op een van de topsectoren van h ...lees verder »
|
|
||||||||||||
|
mei 20 2012 |
Sollicitatiedeadline: Financial Traineeship Rijksoverheid
|
|||||||||||||
| Omschrijving: |
| Heb jij affiniteit met politiek, bestuur en financiën? Word Financial Trainee bij de Rijksoverheid! Als ambitieuze academicus kun je overal aan de slag. Ook bij de overheid. Daar moet je wel bewust voor kiezen, de publieke zaak moet je ter harte gaan. Tegelijk opereren we in de vaak hectische context van politieke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen. Die dimensie maakt het werk extra spannend. Spreekt dit je aan, ben je financieel opgeleid en op zoek naar een dynamische baan met veel verantwoordelijkheid, goede opleidingsmogelijkheden en een prima salaris? Word dan Financial Trainee bij de Rijksoverheid. |
| Extra informatie: |
| Geïnteresseerd? Het Financial Traineeship start in september 2012. In het voorjaar van 2012 zal de werving van de nieuwe lichting Financial Trainees van start gaan. Houd de site in de gaten via de link "naar de site". |
| Datum: 20-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
20
2012
Sollicitatiedeadline: Audit Traineeship bij het Ministerie van Financiën
De Auditdiensten bij het Rijk zijn op zoek naar audittalent. Ben je onlangs of bijna afgestudeerd én wil je direct je bijdrage leveren aan een beter p ...lees verder »
| Omschrijving: |
| De Auditdiensten bij het Rijk zijn op zoek naar audittalent. Ben je onlangs of bijna afgestudeerd én wil je direct je bijdrage leveren aan een beter presterende overheid? Word dan audit trainee bij het Rijk! In september 2012 beginnen tien enthousiaste academici aan het Audit Traineeship. Jij kunt één van hen zijn! Voor wie? Het Audit Traineeship staat open voor mensen die na 1 september 2010 en vóór 1 september 2012 zijn afgestudeerd. We werven daarbij breed. Zo zijn we op zoek naar bedrijfseconomen die financial auditor/accountant willen worden en naar IT’ers die IT-auditor willen worden. Daarnaast moet je voldoen aan een basisprofiel. Zo verwachten we dat je maatschappelijk betrokken en klantgericht bent, durf hebt en goed kunt samenwerken. |
| Extra informatie: |
| Wil je je aanmelden voor het Audit Traineeship 2012? Kijk dan medio maart/april 2012 op onze website. Heb je naar aanleiding van het Audit Traineeship nog vragen? Mail dan voor meer informatie met Hugo Elings, h.p.h.elings@rad.nl |
| Datum: 20-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
20
2012
Sollicitatiedeadline: AHOLD Retail Talent Program
Door middel van het Retail Talent Program ontwikkel jij je binnen drie jaar van toptalent tot supermanager. Als Retail Talent geef je meteen leiding b ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Door middel van het Retail Talent Program ontwikkel jij je binnen drie jaar van toptalent tot supermanager. Als Retail Talent geef je meteen leiding bij een van onze vestigingen en groei je snel naar de functie van Supermarktmanager van een grote Albert Heijn-winkel. Een gedegen ontwikkeltraject geeft je de basis voor een uitdagende loopbaan in de retail. Na een introductieperiode ga je aan de slag als Assistent Supermarktmanager; vervolgens krijg je de verantwoordelijkheid voor een eigen winkel. We bieden je alle trainingen die er voor jou toe doen en je krijgt coaching van de besten in het retailvak. Bovendien bouw je een krachtig netwerk op en werk je samen met talentvolle groeiers. In het programma krijg je te maken met alle kanten van managen en organiseren; van mensen ontwikkelen en coachen tot en met winkelprocessen sturen. Alles komt op je pad: technische en commerciële innovaties, maar ook op het gebied van personeel, coaching en opleiding gebeurt er veel. |
| Extra informatie: |
| Kijk op de website voor meer informatie en solliciteren. |
| Datum: 20-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
21
2012
Inschrijfdeadline: Strategy Workshop Roland Berger
De Strategy Workshop is gericht op WO studenten in de laatste fase van hun studie (maximaal 2 jaar voor afstuderen), die kennis willen maken met het v ...lees verder »
| Omschrijving: |
| De Strategy Workshop is gericht op WO studenten in de laatste fase van hun studie (maximaal 2 jaar voor afstuderen), die kennis willen maken met het vak van strategy consultant in het algemeen en met Roland Berger in het bijzonder. Het programma is geschikt voor master studenten en promovendi, zowel voor hen die al eerder met Strategy Consulting in aanraking zijn geweest als voor een allereerste kennismaking met onze sector. De workshop vindt plaats op donderdag 7 juni 2012 op het kantoor van Roland Berger Strategy Consultants in het World Trade Center te Amsterdam. Het programma biedt informatie, interactie en persoonlijk contact: 10.00 uur – Ontvangst 10.15 uur – Company Presentation door een Partner 11.30 uur – Introductie case 12.00 uur – Lunch met Roland Berger consultants 13.00 uur – Case: Overnamestrijd 16.00 uur – Wrap-up 17.00 uur – Borrel 18.30 uur – Diner in Amsterdam met Roland Berger consultants 22.00 uur – Einde |
| Extra informatie: |
| De inschrijving voor deze workshop sluit op maandag 21 mei om 24.00 uur. Je kunt je hier aanmelden. Na inschrijving zal er een selectie plaatsvinden. Je ontvangt vanaf donderdag 30 mei bericht of je geselecteerd bent voor deelname aan de workshop. Met vragen kun je terecht bij Recruiting, via telefoonnummer 020 – 7960 600 of per e-mail naar ams_recruiting@nl.rolandberger.com. |
| Datum: 21-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
21
2012
Inschrijfdeadline: Fiscale Masterclass 2012
Kom naar de Fiscale Masterclass op 6 en 7 juni 2012 ! Op het ministerie van Financiën bereid je als beleidsmedew ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Kom naar de Fiscale Masterclass op 6 en 7 juni 2012! Op het ministerie van Financiën bereid je als beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal voor Fiscale Zaken (DGFZ) wetgeving en internationale verdragen voor op het gebied van fiscaliteit. Daarnaast adviseer je de ambtelijke en politieke top over de belastingheffing in Nederland. Ben jij derde- of ouderejaars universitair student fiscaal recht of fiscale economie en ben je geïnteresseerd in de dynamiek van fiscaliteit, actualiteit en politiek? Maak dan nu kennis met het ministerie van Financiën tijdens onze masterclass op 6 en 7 juni 2012. Tijdens deze masterclass geef jij samen met je medestudenten advies aan de staatssecretaris over een belangrijk fiscaal onderwerp. Daar komt nog heel wat bij kijken. Hoe breng je complexe fiscale materie in begrijpelijke taal over? Hoe weeg je de verschillende maatschappelijke belangen tegen elkaar af? Hoe breng je verschillende standpunten bij elkaar? En uiteindelijk: hoe 'verkoop' je jouw advies aan tafel bij de staatssecretaris? |
| Extra informatie: |
Wil je meedoen aan de fiscale masterclass, de staatssecretaris adviseren en een onuitwisbare indruk achterlaten? Schrijf je dan in vóór 21 mei 2012 door een e-mail te sturen met je CV en motivatie naar recruitment@minfin.nl.
|
| Adres locatie: Ministerie van Financiën Bij bezoek aan het ministerie is legitimatie verplicht. |
| Datum: 21-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
21
2012
Sollicitatiedeadline: Heineken Supply Chain Management Traineeship
Het Productie & Supply Chain Management Traineeship van HEINEKEN staat open voor ambitieuze studenten met een technische of technologische studie, ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Het Productie & Supply Chain Management Traineeship van HEINEKEN staat open voor ambitieuze studenten met een technische of technologische studie, technische bedrijfskunde of technische bestuurskunde. Toptalenten die zich willen onderscheiden als supply chain professional en willen doorgroeien naar een leidinggevende positie. Heb jij affiniteit met productie of supply chain en wil je je professionele én persoonlijke talenten optimaal ontwikkelen? Dan is het Productie & Supply Chain Management Traineeship de beste start voor je loopbaan bij HEINEKEN. |
| Extra informatie: |
| Wij organiseren een selectiedag voor het Productie/ Supply Chain Management Traineeship op 7 juni 2012. De procedure voor de selectiedag bestaat uit de volgende stappen: - de deadline om te solliciteren is uiterlijk 21 mei 2012; - het eerste selectiegesprek met Recruitment vindt plaats op 30 of 31 mei op ons kantoor te Zoeterwoude; - de twee selectie-interviews met Senior Managers vinden plaats op 7 juni bij HEINEKEN Nederland op ons kantoor te Zoeterwoude. |
| Locatie: Zoeterwoude |
| Datum: 21-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
22
2012
Sollicitatiedeadline: Waarom zou je kiezen tussen werken en studeren? Bij het ASR (Hbo) Traineeship doe je het allebei!
TOP is de naam van ons unieke traineeprogramma voor afgestudeerde hbo-ers. Als trainee werk je 2 jaar (4 dagen per week) op verschill ...lees verder »
| Omschrijving: |
| TOP is de naam van ons unieke traineeprogramma voor afgestudeerde hbo-ers. Als trainee werk je 2 jaar (4 dagen per week) op verschillende afdelingen bij ASR. Zo maak je kennis met de verschillende organisatieonderdelen. En bepaal je welk onderdeel of welke rol het beste bij jou past. Je levert een concrete bijdrage aan verschillende strategische projecten. Dit zijn bijvoorbeeld integratietrajecten, het ontwikkelen van directe verkoopkanalen en het verbeteren van de performance. Je krijgt de vrijheid om de 4 praktijkopdrachten zelf te bepalen. Tijdens elke praktijkopdracht word je begeleid door een praktijkbegeleider. Persoonlijke ontwikkeling In ons traineeship staat training-on-the-job centraal. Je doet verschillende vaardigheidstrainingen, workshops over persoonlijke groei en intervisiebijeenkomsten. Ook begeleidt een mentor uit het hoger management jou - tijdens die 2 jaar - in je persoonlijke ontwikkeling. Naast dit super uitdagende traineeship doe je ook nog eens je Master Business Studies aan de Universiteit van Amsterdam (1 dag per week). Die richt zich op het verbreden/verdiepen van je kennis op bedrijfskundig gebied. De opleiding bestaat uit een schakeltraject (1 jaar) en een mastertraject (1,5 jaar). Door deze unieke combinatie doe je in korte tijd een onschatbare hoeveelheid kennis en ervaring op. Én neem je een voorsprong op masters die vers van de schoolbanken komen! |
| Extra informatie: |
| Anders durven denken Je bent gericht op samenwerken en zaken anders doen. Je hebt een uitgesproken mening maar ook de wil en drive om te leren van anderen. Maatschappelijke betrokkenheid en inlevingsvermogen kenmerken je manier van handelen. Je aanpak is resultaat- en oplossingsgericht. Ondernemerschap zit in je bloed. Jouw talenten • afgeronde bachelor opleiding (Hbo), kijk op de site van de UVA voor de opleidingen die toegang geven tot de master • wiskunde in het eindexamenpakket van je vooropleiding is een pré • maximaal 1 à 2 jaar werkervaring • je bent geïnteresseerd in de verzekeringsbranche • goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal • je vindt het geen probleem om op verschillende locaties te werken binnen Nederland Arbeidsvoorwaarden Naast de 4 leerzame projecten in de praktijk krijg je • bovengemiddeld salaris • Master Business Studies, valt onder de studiekostenregeling van ASR (1 dag per week naar UvA/2,5 jarige opleiding) • reiskostenvergoeding • vakantietoeslag, pensioenregeling, korting op verschillende verzekeringen • flexibele werktijden/plek • persoonlijke mentor en een coach |
| Locatie: Voor meer informatie klik op de onderstaande link |
| Adres locatie: Sollicitatieprocedure het sollicitatieproces is weer gestart en je kunt tot 22 mei je CV en motivatie toesturen. Hoe jij ons wilt overtuigen om je door te laten gaan naar de volgende ronde, dat laten we aan jou over. Verras en inspireer ons! (mocht je een filmpje willen insturen moet dat in windows media player te zien zijn, dit sturen naar mijn e-mailadres, max. 9 mb). Na deze selectie volgt een capaciteitentest, videocasussen, sollicitatiegesprek (met verificatietest), een ASR informatieochtend en als laatste een assessmentdag. In alle ronden zijn wij op zoek naar diegene die voor ons het verschil gaan maken. Van elke ronde krijg je vooraf een duidelijke uitleg. Denk jij dat je deze uitdaging aankan? Solliciteer dan direct, dit kan tot en met 22 mei! |
| Datum: 22-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
| Maximum aantal deelnemers: 24 |
mei
23
2012
Inschrijfdeadline: Deloitte Financial Risk Management (FRM) Inhousedag
Op 29 mei 2012 is er de Financial Risk Management (FRM) Inhousedag in Amsterdam. Bij FRM adviseer je opdrachtgevers ui ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Op 29 mei 2012 is er de Financial Risk Management (FRM) Inhousedag in Amsterdam. Bij FRM adviseer je opdrachtgevers uit voornamelijk de financiële sector bij complexe uitdagingen op het gebied van financieel risicomanagement. Financial Risk Management Inhousedag Ervaar tijdens een real life case hoe het is om als financial risk management consultant een internationale bank weer in de plus te helpen. Jij adviseert de CEO bij het opstellen van de risk strategie en bedenkt voor de bank de productportfolio’s. Ook stel je de bank bloot aan diverse stress testen om te zien of zij in staat is om in tijden van crisis te overleven. Lukt het jou om niet alleen naar de cijfers te kijken, maar ook het verhaal erachter te vertellen? Ga de uitdaging aan! |
| Extra informatie: |
| Ben jij WO-toptalent in de laatste fase van je bachelor en/of master Economie, (Technische) Bedrijfskunde, Finance, Econometrie, Wiskunde, Natuurkunde en/of een andere bèta studie met financiële affiniteit? Laat zien hoe jij de risico’s beperkt in deze volatiele tijden en meld je vóór 25 mei aan voor de Deloitte Financial Risk Management Inhousedag op onze site. |
| Locatie: Amsterdam |
| Datum: 23-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
23
2012
Sollicitatiedeadline: Traineeship Citrix / Storage - Atos Nederland
Jumpstart! Ben je klaar met je studie en wil je de beste start voor je carrière? Heb je een aantal maanden werkervarin ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Jumpstart! Ben je klaar met je studie en wil je de beste start voor je carrière? Heb je een aantal maanden werkervaring opgedaan, maar ben je toe aan aan nieuwe uitdaging? Dan biedt Atos je een aantal interessante mogelijkheden. Voor je het weet ben je een echte IT-professional. Atos geeft je alle ondersteuning om je inhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen. Ga je voor de techniek in IT of heeft de bedrijfskundige kant je voorkeur? Wat je ook kiest de toekomst is van jou! Met 74.000 collega’s wereldwijd zijn we kind aan huis bij de meest uiteenlopende multinationals en overheidsinstellingen. Professional Services helpt bij de realisatie van innovatieve IT omgevingen, waarbij klanten geholpen worden met veranderen en groeien. Bij ons staat het verbeteren van bedrijfsprestaties altijd voorop. - Je optimaliseert bestaande systemen; - Je integreert nieuwe systemen en processen; - Je bewaakt de continuïteit en voortgang van de dagelijkse operatie; - Je onderneemt acties om directe verbeteringen aan te brengen. |
| Extra informatie: |
| Binnen Atos Nederland kun je je onder andere specialiseren op het gebied van: Traineeship Citrix Traineeship Storage Interesse? Solliciteer dan op onze site. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Campusrecruitment op telefoonnummer 088 265 4175 of via mail campusrecruitment@atos.net |
| Datum: 23-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
23
2012
Inschrijfdeadline: Welten Kennismakingsdag
Wil je kennismaken met Welten? Wil je weten wie Welten is als bedrijf en als werkgever? Wil je weten wat jouw mogelijkheden zijn? Kom dan naar een van ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Wil je kennismaken met Welten? Wil je weten wie Welten is als bedrijf en als werkgever? Wil je weten wat jouw mogelijkheden zijn? Kom dan naar een van de bijeenkomsten centraal in het land of op de Welten Campus in Vessem. Aanvang is om 16.00 uur. Tijdens deze bijeenkomst krijg je een goede indruk over werken voor Welten. Er is voldoende gelegenheid voor het stellen van vragen. Na het buffet wordt het programma voortgezet en om 19.30 uur sluiten we af met een informele borrel in Carpe Diem, het café op onze Campus. Na afloop van de bijeenkomst heb je een helder beeld van Welten als marktleider in Detachering, Opleidingen & Organisatie ontwikkeling én natuurlijk van Welten als werkgever. Zo kun je goed geïnformeerd de afweging maken of Welten past bij jou als persoon, jou carrièrewensen en jou ontwikkelbehoefte. Voor onze kennismakingsbijeenkomsten geldt geen dresscode; je bepaalt zelf wat je prettig vindt om te dragen! |
| Extra informatie: |
| Voor een kennismaking met Welten Interim Management kunt u contact opnemen met Mayke Heitling 0497-594905 |
| Datum: 23-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
24
2012
Sollicitatiedeadline: Het Management Traineeship van AEGON
| Omschrijving: |
| Bij AEGON voelen we ons verantwoordelijk voor de financiële bewustwording van mensen. We bieden begrijpelijke oplossingen waardoor onze klanten bewuste keuzes kunnen maken voor hun toekomst. Onze visie vraagt om medewerkers die helder communiceren en zelf initiatief nemen in het belang van onze klanten. Deze combinatie van vrijheid en verantwoordelijkheid vind je ook terug in het Management Traineeship van AEGON. Jouw motivatie Het Management Traineeship van AEGON is bedoeld voor afgestudeerde academici met diverse studieachtergronden en maximaal twee jaar werkervaring. Omdat we je uitdagen om samen met ons jouw traineeship vorm te geven, zijn we vooral benieuwd naar hoe jij onze klanten financieel bewuster wilt maken. We zien jouw ideeën graag terug in je sollicitatie. Bij AEGON bieden we je een management traineeship dat je zelf kunt maken. Je vindt hier geen volledig uitgestippeld programma, maar een raamwerk dat wij voor je opstellen. Daarbinnen maak jij zelf de keuzes voor jouw ontwikkeling. Kies je projecten zelf Tijdens je traineeship voer je 4 projecten uit binnen de verschillende onderdelen van AEGON. Elk project duurt 6 maanden en vraagt van jou een grote verantwoordelijkheid. Soms zelfs als projectleider. Om je op weg te helpen bepalen wij het eerste project, daarna kies jij in overleg met je coach zelf een volgend project. Denk bijvoorbeeld aan: • Bij AEGON denken we na over een ‘pensioenspreekuur’. Hoe kunnen we dit invullen voor onze klanten? • Hoe kunnen we jonge mensen al laten nadenken over hun pensioen? • Hoe zorgen we voor meer contactmomenten met onze klanten? • Hoe kunnen we onze klanten helpen door samen te werken met andere bedrijven? Het doel van ons Management Traineeship is dat jij in 4 tot 6 jaar een leidinggevende functie bij AEGON vervult. Hoe gaan we jou daarbij helpen? Trainingen We stimuleren je persoonlijke ontwikkeling met diverse trainingen, zoals onderhandelen, presentatietechnieken en strategisch verandermanagement. Heb je zelf wensen om bepaalde vaardigheden te verbeteren dan is dat zeker mogelijk. Begeleiding Tijdens het traineeship heb je een persoonlijke coach die jou begeleidt en ondersteunt. Daarnaast heb je een opdrachtgever die jou tijdens opdrachten inhoudelijk begeleidt. Zo kun je samen met je coach en opdrachtgever het voor jou ideale ontwikkeltraject samenstellen. En ben je optimaal voorbereid op je toekomstige managementfunctie. ‘Hoe gaat het?’ Gedurende je gehele traineeship blijven we met jou in gesprek over je voortgang en toekomst. Na het eerste jaar van het traineeship volgt een evaluatie. Wat gaat goed? Wat kan beter? In welke richting wil jij jezelf nog verder ontwikkelen? Afhankelijk van de uitkomsten bepalen we samen hoe je het tweede jaar van je traineeship zult invullen. Als trainee verdien je € 2.450 bruto per maand. Daarbij krijg je 20 vrije dagen en 13 atv dagen. Ook ontvang je een flexbudget van 20% van je bruto maandsalaris. Dit flexbudget kun je zelf besteden aan bijvoorbeeld extra vrije dagen of sparen voor je vakantie. Uiteraard kun je van ons een goede pensioenregeling verwachten en kortingen op AEGON producten zoals hypotheken en verzekeringen. Contract Vanaf de start van je Management Traineeship ben je in dienst bij AEGON. We bieden je tweemaal een jaarcontract. Aan het einde van je traineeship krijg je, bij een positieve evaluatie, een contract voor onbepaalde tijd. |
| Extra informatie: |
| Heb jij interesse in een Management Traineeship dat je zelf kunt vormgeven? Lees dan hieronder in 5 stappen onze sollicitatieprocedure verloopt: 1. Solliciteren Solliciteren kan tot en met 24 mei 2012. Omdat we erg benieuwd zijn naar hoe jij klanten financieel bewust wil maken, zien we dit graag terug in je motivatie. Wil je nu solliciteren? Klik dan hier. 2. Kennismaken Op 30 mei is de inhousedag bij AEGON. Tijdens deze dag kun jij kennismaken met ons en wij natuurlijk ook met jou. De directieleden Marco Keim en Rob Spuijbroek openen deze dag. In de middag verhuizen we naar Amsterdam voor een sportief onderdeel. Zorg dat je sporttas klaar staat. Vrijdag 25 mei krijg je te horen of je uitgenodigd bent voor de Inhousedag. 3. Gesprek Tijdens een individueel gesprek gaan we dieper in op jouw motivatie en kwaliteiten. Tegelijkertijd kun jij jouw vragen en de manier waarop jij het traineeship voor je ziet aan ons kwijt. Deze gesprekken vinden plaats in de week van 11 juni. 4. Selectiedag Na je sollicitatie hoor je binnen een week of we je uitnodigen voor onze selectiedag op 22 juni 2012. Deze dag bestaat uit twee onderdelen: een speeddate en een assessment. Hiermee leren we je beter kennen en krijgen we ook meer informatie over je persoonlijkheid. Na de selectiedag weet je of je op 1 september kunt starten met het vormgeven van je traineeship. 5. Handtekening Zijn alle onderdelen positief verlopen, dan zien we graag jouw handtekening verschijnen op het contract van jouw Management Traineeship bij AEGON. |
| Datum: 24-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
25
2012
Sollicitatiedeadline: Traineeship voor HBO Bachelors
Het HBO Bachelor traineeprogramma bij de gemeente Den Haag duurt twee jaar. In deze periode krijg je als trainee de kans om je te ontwikkelen tot een ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Het HBO Bachelor traineeprogramma bij de gemeente Den Haag duurt twee jaar. In deze periode krijg je als trainee de kans om je te ontwikkelen tot een breed inzetbare professional binnen een grote, maatschappelijke organisatie. Een passende functie Als trainee werk je tijdens het programma bij 2 verschillende diensten. Je draait mee op een afdeling en voert werkzaamheden uit die bij je functie horen. Iedere trainee heeft een eigen functie die past bij zijn of haar persoonlijke kwaliteiten. Bij de eerste functie speelt je opleiding mogelijk nog een rol. Bij de tweede functie willen we dat je de verbreding zoekt en nog meer uitdaging pakt. Naast je dagelijkse werkzaamheden werk je samen met jouw traineegroep aan diverse projecten binnen de organisatie. Daarnaast krijg je de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en stap voor stap meer verantwoordelijkheid naar je toe te trekken. Ook volg je trainingen die jouw persoonlijke effectiviteit vergroten. Je wordt gedurende je traineeship bijgestaan door je leidinggevende, mentor en traineecoördinator. Selectie-eisen Om in aanmerking te komen voor het HBO Bachelor traineeprogramma moet je een HBO-opleiding hebben afgerond tussen 1 september 2009 en 1 september 2012. Daarnaast heb je minder dan twee jaar relevante werkervaring en moet je jonger zijn dan 30 jaar op 1 september 2012. Als je aan bovenstaande randvoorwaarden voldoet en je een loopbaan voor ogen hebt bij de gemeente Den Haag, dan ben je van harte welkom om te solliciteren op dit traineeship. |
| Extra informatie: |
| Solliciteren Het tweejarige HBO traineeprogramma start in september 2012 met een groep van ongeveer twaalf trainees. De sollicitatieperiode is van vrijdag 11 mei 09.00 uur tot en met vrijdag 25 mei 17.00 uur |
| Datum: 25-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
25
2012
Sollicitatiedeadline: Summercourse Welten Campus
Een zonnige kennismaking met een carrière in de financiële sector? Dat kan niet. Dat kan Welten. Ben je student en overweeg je ...lees verder »
| Omschrijving: |
Een zonnige kennismaking met een carrière in de financiële sector? Dat kan niet. Dat kan Welten. Ben je student en overweeg je een carrière in de financiële dienstverlening? Schrijf je dan in voor een van de Summer Courses op de Welten Campus. Welten Summer Course Business Finance Tijdens deze Summer Course maak je kennis met de basisprincipes van het zakelijk bankieren en weet je deze toe te passen in eenvoudige financieringscases. Hiermee leg je een degelijk fundament voor een toekomstige carrière in de financiële wereld met de focus op financieringsvraagstukken. Er wordt ook uitvoerig aandacht besteed aan het nieuwe bankieren na de crisis. Welten Summer Course Private Banking Bij deze Summer Course wordt ingegaan op 'Financial Planning' - het beheren van grote, particuliere portefeuilles. Bij beide Summer Courses wordt de week gevuld met inhoudelijke activiteiten - zoals diverse masterclasses en een workshop 'Personal Branding' - en ontspanning in de vorm van een teamtocht, sportactiviteiten en gezellige avonden in Carpe Diem (het café op de campus). Investeren in de toekomst Welten investeert graag in nieuw talent. Welten vraagt ook een investering van jou. In de eerste plaats betekent dit jouw enthousiasme en inzet. Gedurende de Summer Course maak je niet alleen kennis met het werken in de financiële sector, maar ook met de prettige en ontspannen sfeer die bij Welten heerst. Je overnacht op de Campus in Vessem en ook de maaltijden en sportieve activiteiten zijn inbegrepen. Hiervoor vragen wij een kleine, symbolische vergoeding van in totaal € 75,- |
| Extra informatie: |
| aanmelden Wil jij tijdens de vakantieperiode tijd investeren in jouw toekomst? Meld je dan aan voor een van de Welten Summer Courses. Je kunt dit doen door met je CV en een korte motivatie te reageren op de summercourse van jouw keuze via www.werkenbijwelten.eu. Inschrijven kan tot uiterlijk 25 mei, daarna zul je spoedig bericht van ons ontvangen. Heb je zelf nog vragen? Bel dan met Lieke of Martijn van de afdeling Recruitment: 0497 594 905 |
| Datum: 25-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
26
2012
Sollicitatiedeadline: PostNL Financieel Traineeship 2012
Heb je ambities op het vlak van financiën en management? En wil je aan de start van je carrière kennis maken met onze financiële functies? Kies dan vo ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Heb je ambities op het vlak van financiën en management? En wil je aan de start van je carrière kennis maken met onze financiële functies? Kies dan voor ons Financieel Traineeship: een uitstekende opstap voor financiële talenten die binnen een paar jaar met de CFO aan tafel willen. Tijdens het Financieel Traineeship leer je op intensieve wijze de financiële organisatie kennen. Je krijgt verantwoordelijkheid voor twee uitdagende projecten binnen verschillende bedrijfsonderdelen. Daarnaast volg je een algemeen introductieprogramma met interessante bedrijfsbezoeken. Heb je het traineeship doorlopen? Dan start je in een financiële functie binnen ons bedrijf en neem je deel aan het Young Executive Programme (YEP). In overleg met je manager, volg je ook functiegerelateerde opleidingen. |
| Extra informatie: |
| Het Financieel Traineeship 2012 zal van start gaan op 1 september 2012. Geinteresseerd? Solliciteer dan voor 26 mei 2012. |
| Locatie: Den Haag |
| Datum: 26-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
28
2012
Sollicitatiedeadline: De Brauw's Brauwerij september 2012
De Brauwerij, het begin van alles. Wanneer je als advocaat in De Brauwerij van september 2012 wilt beginnen, dan is het aan te raden om voor 28 ...lees verder »
| Omschrijving: |
| De Brauwerij, het begin van alles. Wanneer je als advocaat in De Brauwerij van september 2012 wilt beginnen, dan is het aan te raden om voor 28 mei te solliciteren in verband met het beëdiginsrekest dat op 15 juni moet worden ingeleverd bij de rechtbank. |
| Extra informatie: |
| Voor vragen omtrent de procedure, de data en benodigde stukken maar ook voor advies, neem contact op met een van de recruiters. |
| Locatie: Amsterdam |
| Datum: 28-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
30
2012
Sollicitatiedeadline: Stage Media & Market Research (m/f)
Henkel operates worldwide with leading brands and technologies in three exciting business areas: Laundry & Home Care, Cosmetics & Toiletries a ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Henkel operates worldwide with leading brands and technologies in three exciting business areas: Laundry & Home Care, Cosmetics & Toiletries and Adhesive Technologies. Our success is built on constant innovation and people who strive for excellence. Working at Henkel is much more than just a job. It´s a passion. Have you got what it takes? The Media & Market Research department of Henkel Nieuwegein gives support to the Marketing and Sales department concerning the formulation and realization of the aims and media strategies of the Laundry & Home Care brands (Persil, Witte Reus, Silan) and Cosmetic Retail & Toiletries (Schwarzkopf, Syoss, Fa, Diadermine) and Consumer Adhesives (Pritt, Pattex, Perfax). Henkel provides its interns with the ideal learning environment for their career in FMCG. We offer an internship within a growing, international company. What we offer The opportunity to discover International Brand Management in the exciting sector of Fast Moving Consumer Goods: Close cooperation with our marketing and sales department. Analyzing, coordinating and evaluating online advertising campaigns (online advertisements, social media, e-mailings, search engine marketing and website statistics) as well as below-the-line promotional activities. Cooperation on market research projects. Doing synthesis, analysis and evaluations of market research data. Who we are looking for Academic degree in business/economics along with a strong interest in marketing in the field of Fast Moving Consumer Goods. Excellent knowledge of English and Dutch. Interest in (online) media & marketing management. Strong analytical skills and a good feel for facts and figures. Proficiency in the MS Office Package (especially MS Excel). Available for a minimum of 6 months as of the 27th of August 2012. |
| Extra informatie: |
| Apply online if this sounds like your next challenge. Refer to the job ID 6067nl mentioned above and get one step closer to starting your new job in Nieuwegein |
| Datum: 30-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
30
2012
Sollicitatiedeadline: Studentstage advocatuur
Het lopen van een studentstage is bij uitstek een mogelijkheid om te onderzoeken of jij en de advocatuur een goede match vormen. Je wordt betrokken bi ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Het lopen van een studentstage is bij uitstek een mogelijkheid om te onderzoeken of jij en de advocatuur een goede match vormen. Je wordt betrokken bij de dagelijkse gang van zaken bij Lexence, in juridisch en sociaal opzicht. Hierbij kun je onder andere denken aan het bijwonen van zittingen en getuigenverhoren, het schrijven van notities en adviezen en aanwezigheid bij de jurisprudentielunches. Maar vergeet de kantoorborrels en diverse sociale activiteiten niet. Secties Je kunt stage lopen bij: Vastgoedrecht: bouwrecht, huurrecht, projectontwikkeling of omgevingsrecht of Ondernemingsrecht: arbeidsrecht, transacties of procesrecht |
| Extra informatie: |
| Periode Wij zijn flexibel ten aanzien van de invulling van de studentstage, zo is het bijvoorbeeld ook mogelijk om een scriptiestage te volgen of een combinatie tussen een studentstage en het schrijven van een scriptie. De studentstage duurt 4 tot 8 weken, bij een gecombineerde stage is de periode langer. Vergoeding De stagevergoeding bedraagt € 650,- bruto per maand. Reageren Indien je graag als student stagiaire bij Lexence aan de slag wil, stuur dan je brief, voorzien van een recent curriculum vitae, cijferlijst en voorkeursperiode, naar: recruitment@lexence.com Kijk voor meer informatie over Lexence op: www.werkenbijlexence.com of bel met Stephanie Hamer, Recruiter, +31 (0) 20 5736 711. |
| Datum: 30-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
30
2012
Sollicitatiedeadline: Advocaat Stagiaire Ondernemingsrecht
De ondernemingsrechtadvocaten van Lexence hebben een transactiepraktijk met een sterke focus op mid market m&a en private equity. De sectie richt ...lees verder »
| Omschrijving: |
| De ondernemingsrechtadvocaten van Lexence hebben een transactiepraktijk met een sterke focus op mid market m&a en private equity. De sectie richt zich op nationaal en internationaal opererende bedrijven, investeerders, participatiemaatschappijen en financiële instellingen. De Lexence professional opereert resultaatgericht en heeft zicht op het meer algemene probleemveld. Het advieswerk richt zich op juridische expertise maar raakt ook aan financiële, procesmatige en organisatorisch aspecten. De Lexence professional is dan ook niet alleen juridisch solide, maar ook financieel onderlegd genoeg om gesprekspartner te kunnen zijn. Daarnaast beschikt de Lexence professional over empathie om een deal rond krijgen. Voor de verdere uitbouw en verbreding van de praktijk zoeken wij een ambitieuze advocaat stagiaire die een bewuste keuze voor Lexence wil maken. Wil je niet alleen bij de data room maar bij alle aspecten van een transactie betrokken zijn, dan is dit een interessante baan voor jou! Ben jij een juridisch toptalent in ondernemingsrecht? Dan heeft Lexence de baan van je leven. Wij zoeken bijzondere mensen die extra glans willen geven aan onze tent. Professionals die garant staan voor ”the biggest bang for the buck” maar wel wars zijn van sterrengedrag. Dat is de wet van Lexence. |
| Extra informatie: |
| Solliciteren Spreekt bovenstaande je aan stuur dan een sollicitatiebrief, voorzien van een recent curriculum vitae, cijferlijst en eventuele stageverklaring naar: recruitment@lexence.com Mocht je nog vragen hebben, aarzel dan niet en neem contact op met Luc Habets of Michiel van Schooten (tel. 020 - 5736 736). Raadpleeg voor algemene informatie over Lexence www.werkenbijlexence.com. |
| Datum: 30-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
30
2012
Sollicitatiedeadline: Advocaat Stagiaire Huurrecht
De groei van de huurrechtpraktijk vraagt om versterking door een advocaatstagiaire. Het team bestaat momenteel uit 11 advocaten en houdt zich voorname ...lees verder »
| Omschrijving: |
| De groei van de huurrechtpraktijk vraagt om versterking door een advocaatstagiaire. Het team bestaat momenteel uit 11 advocaten en houdt zich voornamelijk bezig met enerzijds het procederen over geschillen tussen huurders en verhuurders en anderzijds het adviseren over en begeleiden van bijvoorbeeld herontwikkeling en het opstellen en beoordelen van contracten. Onze cliënten variëren van beursgenoteerde institutionele beleggers en projectontwikkelaars tot buitenlandse vastgoedpartijen en familiebedrijven. Ben jij een kritisch en creatief persoon die analytisch sterk is? Een teamspeler met een serviceverlenende instelling, goede kennis van algemeen verbintenissenrecht en een voorliefde voor zowel vastgoed (bedrijfsruimte en huurruimte) als procesrecht? Dan is dit een interessante baan voor jou! |
| Extra informatie: |
| Solliciteren Spreekt bovenstaande je aan, stuur dan een sollicitatiebrief, voorzien van een recent curriculum vitae, cijferlijst en eventuele stagebeoordeling, naar: recruitment@lexence.com Mocht je nog vragen hebben, aarzel dan niet en neem contact op met Tomas Steenmetser of Marieke van Schie via telefoonnummer (020) 5736 736. Raadpleeg voor algemene informatie over Lexence onze website www.lexence.com. |
| Datum: 30-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
30
2012
Sollicitatiedeadline: Analyst Program
Are you that dynamic university graduate who shares our enthusiasm and dedication to quality? If so, NIBC is looking for you to join our Analyst Progr ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Are you that dynamic university graduate who shares our enthusiasm and dedication to quality? If so, NIBC is looking for you to join our Analyst Program. The Analyst Program is serious fun. It’s a great way to get to know other analysts within the firm, and to experience the diversity of banking. Personal and professional development are key elements of this program. You’ll be learning on the job during in-company training provided by the Amsterdam Institute of Finance, in cooperation with professors of international business schools like INSEAD and IMD. This hands-on experience will help you become a banking professional who is ready to start at the deep end! The 12-month Analyst Program consists of four one-week modules with a financial and personal development focus. During the training weeks, the analysts will stay in an Amsterdam hotel. If you start as an analyst in one of our international offices you will also complete the Analyst Program in Amsterdam. At NIBC, new recruits apply for a vacancy to start their career. The Analyst Program, which starts in January, is a training program you attend alongside your job. You will not rotate through the organisation during this program. We are looking for focused candidates and will do our best to create a good match between the individual and the department. However, we will fully support you if you want to switch departments after the program. |
| Extra informatie: |
| Other elements of the Program include a teambuilding day, a CSR Project, a mentor event and a closing event. Learn more about our vacancies. The following modules (financial and professional skills) are included in the Analyst Program: - Real estate & structured finance, Treasury - NIBC Business Model & Value Creation Strategy - Risk Management - Private equity, M&A & Leveraged Finance - Commercial & Presentation skills - Developement of Teams & Feedback |
| Locatie: For information about the procedure you may contact Frouke Röben, Recruiter, at +31(0)70-3425568 or send an e-mail to recruitment@nibc.com |
| Datum: 30-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
30
2012
Sollicitatiedeadline: Stage Trade Marketing Laundry & Homecare
Henkel´s Laundry & Home Care brands have been trusted by generations of families. To maintain the trusted quality it takes constant innovation, so ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Henkel´s Laundry & Home Care brands have been trusted by generations of families. To maintain the trusted quality it takes constant innovation, sound research, cutting-edge product development, smart marketing and sales. Above all, it takes people who share our passion and embrace change. What do you strive for? Who we are looking for Academic degree in economics along with a strong interest in marketing in the field of Fast Moving Consumer Goods. Excellent knowledge of Dutch and English. Enthusiastic, passionate and assertive person. Good analytical skills and a sense for facts and figures. Proficient in the MS Office Package (especially MS Excel). Teamplayer who thinks in terms of solutions. Available for a minimum of 6 months as of September 2012. For our division Laundry & Homecare, famous for the brands like Persil, Witte Reus, Fleuril, Dato, and Silan, we are looking for an enthusiastic trainee in the department Trade Marketing. The department Trade Marketing is “the spider in the web” between marketing and sales. The marketing plans that are developed by the Product managers for the consumer will be translated by Trade Marketing to the customer level. On the other hand, developments made by the retailers will be translated by Trade Marketing into opportunities and threats and communicated to the Marketing department. Trade Marketing is also responsible for tasks like Shopper Marketing, Trade Advertising, promotion/market analysis and setting up category/shelving plan. What we offer Besides an insight into an international environment we also offer the following activities: Market development and market share analyses. Various account- and brand specific analyses. Supporting the team with developing visions and advice for the customer. Trade communication. In the last 3 months there is a possibility to work on your graduate thesis 1 day per week. |
| Extra informatie: |
| Apply online if this sounds like your next challenge. Refer to the job ID 5899nl mentioned above and get one step closer to starting your new job in Nieuwegein |
| Datum: 30-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
30
2012
Sollicitatiedeadline: Management Traineeship Human Resources
Management Traineeship Human Resources (47689) Want more? Want to become a Future Leader in HR? The “Unilever Future L ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Management Traineeship Human Resources (47689) Want more? Want to become a Future Leader in HR? The “Unilever Future Leaders Program” is a 2 - 2,5 year program designed to turn creative, talented and ambitious graduates into the future senior managers of Unilever. What to expect? • Wide-ranging opportunities: Every year we recruit between 30 and 40 management trainees in the Benelux to join one of our functions. That could be in HR, Finance, Supply Chain, Marketing, Customer Development, and Research & Development. Location for this HR traineeship is Rotterdam, but you will have a Benelux or global responsibility. • A real job from day one: The program focuses on building leadership capability and accelerating your development. And from the moment you join, you’ll be doing a real job. One that will provide insight to the business, continually test and develop your skills, and make a genuine contribution to our business. You'll also be involved on every level. As you develop, the roles get more challenging which can mean managing larger budgets, bigger brands or more people. • Support and empowerment: We'll support you every step of the way to senior management but much of your progress will be up to you. You'll need to be focused and ambitious to get where you want, identifying opportunities and taking responsibility for your own development. • Professional training: You’ll be having several weeks of some of the best HR training around through the Unilever HR Foundation Course which covers strategy, finance, understanding consumers, operations, customer management, communication and innovation. • Career possibilities: As you progress, you gain more experience and responsibilities as one of our HR business partners or in one of our HR expertise teams. At the end of your traineeship you’ll move to a manager or HR business partner position. What will your responsibilities look like? •Delivering HR support to the business and ensuring HR delivery is fully aligned to business goals in their area of business; •Supporting managers and teams in business delivery through enhancing their capability to deliver the strategy, manage their people, implement change and build relations with key stakeholders (internal and external); •Utilizing the talent development processes and tools delivered by the HR Expertise Teams in order to provide and develop the diverse talent pipeline for both the short and medium term needs of the company; •Collaborating with the business for the creation of a high performance culture by implementing team and organization design solutions, providing measurable performance indicators and improvement plans; •Implementing and coordinating change initiatives to support enhanced organizational effectiveness within the business on basis of Organizational Effectiveness metrics; •Monitoring and addressing legal compliance issues to ensure that the organization complies with local and national laws (e.g. employee contracts, performance cases and data protection); •Interfacing with many roles, for example in the Function you support supporting functions (e.g., Finance, Legal, etc), works council, HR Expertise Teams, HR Shared Services and other HRBP’s. • Coordination of and/or contribution to various HR projects. Who is it for? • Degree requirements: University Master degree in any field with a strong academic record; • Passion for HR– For more info about this function please have a look at the testimonials on the career website www.unilever.nl/carriere; • Extracurricular activities and/or work experiences outside the academic world, which display the following: Global mindset, External focus, Leadership, Team experience and Integrity; • Business minded / performance driven; • Internal consultant; • Eye for details; • Driven & energetic; • Strong English and Dutch communication skills; • Maximum years of working experience: 2 years. Could it be U? • Would you enjoy working with a wide range of people, across a variety of functions? • Do you enjoy being part of a team and leading one (with all the responsibility that entails)? • Do you enjoy managing complicated projects, with demanding deadlines and budgets – as well as creative challenges? • Do you get a thrill from winning? • Are you motivated to develop yourself with fast pace to become one of Unilever’s future leaders? Application information: The Unilever Future Leaders program starts off twice a year: on 1st of September and on 1st of March. Start date for this vacancy is 1st of September 2012. |
| Extra informatie: |
| Please note the following: • Apply online between 09 May – 30 May. Your application will be reviewed against our requirements. Within 2 weeks after your application you will hear whether or not you have passed the first round of CV screening. Please be aware that in case of a successful first round, your online tests will take place within 3 weeks after your initial application. • We will communicate with you mostly through email. • Due to limited places in the Assessment Centers, we advise you to apply as soon as possible. • Due to the large amount of applicants, the recruitment process may take longer than normal. If you get through to the Assessment Centers, the moment of your assessment day depends on the planning for your specific discipline. Assessment Centers run from May until the beginning of July. • When your online application is received successfully you receive an email about this. For more information on the selection process, please visit www.unilever.nl/carriere. Candidates who have applied can access their status update through the candidate tracking link or, for any additional queries, by contacting Unilever Peoplelink on 0800-0201078. NOTE: please hand in your motivational letter and CV in English. |
| Datum: 30-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
mei
31
2012
Inschrijfdeadline: Atos Olympic Event
Op donderdag 31 mei 2012 van 17.00 tot 22.00 uur vindt het Olympic Recruitment Event van Atos plaats. Wilde jij altijd al weten hoe zo’ ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Op donderdag 31 mei 2012 van 17.00 tot 22.00 uur vindt het Olympic Recruitment Event van Atos plaats. Wilde jij altijd al weten hoe zo’n enorm event als de Olympische spelen aan de IT kant in elkaar steekt? Dan is dit je kans! Met aansprekende business cases, zoals het Holland Heineken House en zeilster Marit Bouwmeester laten wij jou ervaren hoe het is om als Atos sportgeschiedenis te schrijven middels IT. Schrijf je dus nu in voor dit unieke event waar je naast onze rol tijdens de Olympische spelen natuurlijk ook alle andere aspecten van werken bij Atos te weten kan komen. |
| Extra informatie: |
| Wij zullen circa twee weken voor het event contact met je opnemen om je registratie definitief te maken. |
| Datum: 31-05-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
1
2012
Inschrijfdeadline: Algemene Inhousedag Amsterdam
Een bank als werkgever: heb je daar wel eens aan gedacht? Zoveel mogelijkheden, zoveel richtingen in een dynamische werkomgeving. De keuze is aan jou! ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Een bank als werkgever: heb je daar wel eens aan gedacht? Zoveel mogelijkheden, zoveel richtingen in een dynamische werkomgeving. De keuze is aan jou! Binnen ons traineeship Next Generation Professionals kies je direct voor een van onze 25 startrichtingen. Heb je managementambities? Spreken zaken als projectmanagement, relatiemanagement of interne consultancy je aan? Ben jij de persoon met dat analytische oog om onze interne processen door te lichten? Of duik je liever de finance in? Bij ABN AMRO kun je alle kanten op! Wij bieden je een lunch, een workshop, speeddates met huidige trainees en een borrel om ons beter te leren kennen. Ontmoet onze recruiters, trainees en managers uit de business en stel al je vragen over jouw carrièremogelijkheden op de Algemene Inhousedag! Wie ben jij? Je zit in de laatste fase van je hbo- of master studie, beschikt over een bovengemiddeld academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare financiële affiniteit. Meld je voor 1 Juni aan door middel van CV en motivatie en hoor snel of je erbij kunt zijn! |
| Extra informatie: |
| Datum: 8 juni 2012 Tijd: 13.00 uur-18.00 uur Locatie: Gustav Mahlerlaan, Amsterdam Voor meer informatie: elodie.de.jong@nl.abnamro.com |
| Datum: 01-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
1
2012
Sollicitatiedeadline: Vacature Junior Consultant Actuariaat - start per 1 september 2012
Jouw functie als Junior Consultant Actuariaat Als één van de 40 jonge adviseurs binnen het Pension Advisory team adviseer je g ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Jouw functie als Junior Consultant Actuariaat Als één van de 40 jonge adviseurs binnen het Pension Advisory team adviseer je grote ondernemingen en pensioenfondsen over pensioenen en andere arbeidsvoorwaarden, op een viertal gebieden: •Corporate Pension Advisory adviseert bedrijven over de inrichting en uitvoering van pensioenregelingen en overige arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan trajecten als het ontwerp van een nieuwe pensioenregeling, het assisteren bij de selectie van een uitvoerder van een pensioenregeling, het harmoniseren van verschillende regelingen (bijvoorbeeld na een overname) of een volledige strategische heroriëntatie van het pensioenbeleid. Hierbij sta je in nauw contact met het management (CFO, HR) van het bedrijf. •Pension Fund Services adviseert pensioenfondsen over zaken als het (ALM) risicobeleid van het pensioenfonds, de pensioenuitvoering van het pensioenfonds en de governancestructuur van het pensioenfonds. Tevens wordt advisering verricht aan pensioenuitvoerders en toezichthouders. Je kan hierbij denken aan trajecten waarbij je pensioenfondsbesturen adviseert hoe in het beleid en de uitvoering om te gaan met de huidige uitdagingen in de financiële markten en de strengere eisen van de toezichthouder. •Pension Accounting adviseert corporates op het snijvlak tussen de interpretatie van verslagleggingregels, zoals IAS19, en het waarderen van (pensioen)regelingen voor de jaarrekening. Je voegt hierbij duidelijke en krachtige toegevoegde waarde toe voor de CFO. •Mergers & Acquisitions adviseert bij pensioen due diligences zowel kopende als verkopende partijen - grote investeerders en ondernemingen - over financiële pensioenrisico’s en de gevolgen op pensioengebied bij fusie- en overnameprojecten. Dit betreft zowel advisering met betrekking tot de waardering van een bedrijf en de juridische voorwaarden, als het in kaart brengen van scenario’s waarmee de cliënt geconfronteerd gaat worden ná de transactie. Jouw profiel als Junior Consultant Actuariaat Als jij wordt uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving en voldoet aan onderstaand profiel, maken we graag kennis met jou! •Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring; •Een afgeronde universitaire studie: Economie, Technische Bedrijfskunde, Econometrie, Actuariaat, Wiskunde, (Technische) Natuurkunde of een andere bèta studie met financiële affiniteit; •Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; •Je bent een gedreven en flexibele teamspeler, die naast zijn/haar studie nevenactiviteiten heeft ontplooid aan een universiteit of bij een studie-, studenten-, of sportvereniging; •Je bent communicatiefvaardig, leergierig, ambitieus, zelfstandig, doortastend, zelfreflectief en goed in het presteren onder tijdsdruk; •Analytisch en resultaatgericht, met oog voor kwaliteit; •Ervaring met Word, PowerPoint en bedreven met Microsoft Excel, eventueel aangevuld met Visual Basic. |
| Extra informatie: |
| Binnen Pension Advisory heerst er een informele sfeer, hierdoor zijn de lijnen kort en word ook jij betrokken in de discussie. Het is een jong team waarin iedereen zijn eigen carrière maakt. Stel veel vragen, denk mee met de business en buiten de gebruikelijke kaders, durf verantwoordelijkheid te nemen en laat zien wat je in je hebt. Een snelle doorgroei is voor toptalent eerder regel dan uitzondering. Natuurlijk helpen we je waar we kunnen, met een uitgebalanceerd learningprogramma, een competentiemodel op maat en continue feedback. Tevens is het mogelijk naast dit learningprogramma een opleidingstraject te volgen als CFA, FRM of het AAG traject. Daarnaast bieden we je arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ambitie en behoeften, zoals een leaseregeling, een laptop, een mobiele telefoon, een onkostenvergoeding en een premievrij pensioen. Word jij uitgedaagd door deze functie? Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een kennismaking. Voor vragen over deze vacature kun je bellen met Desirée Markus op telefoonnummer +31 6 131 272 73. |
| Locatie: Er is een vacature voor de functie van Junior Consultant Actuariaat in Amsterdam, Middelburg en Rotterdam. |
| Datum: 01-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
1
2012
Sollicitatiedeadline: Application Manager Mortgages (junior)
Business Unit The strategic business unit Consumer Banking focuses on providing innovative solutions for retail client ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Business Unit The strategic business unit Consumer Banking focuses on providing innovative solutions for retail clients, such as white label mortgages and the recently launched online bank NIBC Direct. Within the business unit IT, part of the NIBC Corporate Center, the department Information and Application Management (IAM) Consumer Banking is responsible for the IT and applications of Consumer Banking. De department consists of the head of the department and the following teams: Vendor Management (1 FTE) NIBC Direct (7 FTE) Mortgages (3 FTE) Job Profile The Application Manager Mortgages will be part of the Mortgages team, which consists of two other employees. The Information and Application Management department acts as the intermediary between the IT-organization and the users of applications and related processes, ensures proper functioning of the applications and takes care of an effective and efficient use of these applications. The responsibility of the Application Manager Mortgages is to ensure the proper day-to-day operation of the mortgage applications and processes and to facilitate the data management processes regarding the mortgage data we receive from external mortgage servicers. Application Management The duties of the Application Manager will typically cover the complete operations layer of the BiSL model for functional application management. The Application Manager Mortgages will be responsible for the following duties: -Application management of the following Consumer Banking mortgages applications: Onguard (the arrears management workflow application); Webshop (the external portal for business partners and the overrule workflow application); BKR Logilink (the application for customer credit verification); FACTS! - Incident management relating to mortgage applications. - Change management: specifying, monitoring timely development and testing changes to mortgage applications. - Reporting: Maintaining and testing the mortgage reporting environment; Building ad hoc (management) reports - Communication with internal and external stakeholders about incidents, changes and projects. The Application manager Mortgages will be the back-up for the Application Manager Prommise, who is responsible for the application management of Prommise (used for the investor reporting and paying & calculation of the securitised mortgage portfolio). Data Management The Application Manager Mortgages will also assist in the daily, weekly and monthly mortgage data management activities, which include checking and importing all downloads from external mortgage servicers Stater, Quion and Welcium into the mortgage applications (Onguard, Prommise, Webshop, etc.). Projects Besides the operational and recurring activities the Application Manager Mortgages will also participate in IT related projects within Consumer Banking, like the following projects that are already foreseen to start in 2012: Mortgage data Improvement Project (MIP); Upgrade Prommise to .NET version; Upgrade Webshop. The job of Application Manager within Information and Application Management is very diverse with a good mix between technical aspects and more business related aspects. The candidate will have to communicate with different stakeholders: end-users, management, servicers, external suppliers, software vendors, et cetera. The candidate will have a lot of freedom and responsibilities and will be facing enough intellectual challenges to develop herself/himself. Job requirements |
| Extra informatie: |
| Education Masters degree in Information Sciences or a degree in Economics or Finance with a strong IT component. Experience Experience with application management; Knowledge of and experience with of MS Excel and MS Access; Preferably knowledge or interest in mortgages and/or securitisations; Preferably knowledge of relevant reporting tools (MS SQL, Business Objects); Knowledge of relevant standards (ITIL, BiSL, Prince2). Personality & Skills Strong analytical skills; Very good verbal and written communicative skills (both Dutch and English); Hands-on and pro-active mentality; Committed and client focused; Eager to learn, flexible, team player. Contact For more information, please contact Paulien Stastra, HR Business Partner, at +31 (0)70 342 5923. |
| Datum: 01-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
1
2012
Sollicitatiedeadline: Junior Constructeur
Wat ga je doen? Van haalbaarheidsstudie tot uitvoering; als constructeur van kunstwerken ben je inzetbaar in de volle ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Wat ga je doen? Van haalbaarheidsstudie tot uitvoering; als constructeur van kunstwerken ben je inzetbaar in de volle breedte van het bouwproces. Vind je het leuk om het constructieve onderdeel, binnen multidisciplinaire projecten waarin je samenwerkt mat andere afdelingen, uit te werken? Je ontwerpt en berekent infrastructurele werken die zijn opgebouwd uit beton, staal of hout. Het kan hierbij gaan om bruggen, sluizen, gemalen, kademuren en damwanden. Je draagt bij aan ontwerprapporten en je controleert tekeningen en bestekken. Wat biedt Oranjewoud? Oranjewoud is een moderne organisatie die vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Naast diverse cursussen en trainingen stellen we je met een persoonlijk ontwikkelingsplan in staat om kennis en vaardigheden te vergroten. Daarnaast hebben we aandacht voor jou persoonlijk. Waar mogelijk krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid om flexibel met je tijd om te gaan. Ook je arbeidsvoorwaarden kun je laten aansluiten op jouw wensen en behoeften. Uiteraard bieden wij een uitstekend en marktconform voorwaardenpakket. Wat vragen we van jou? - Een afgeronde WO-opleiding (Civiel, Constructief) - Creativiteit en originaliteit in werk- en oplossingsmethodes - Communicatief vaardig en in staat jouw denkbeelden over te brengen - Je bent accuraat, betrouwbaar en je gaat planmatig te werk - Technische problemen zie je als uitdaging Jouw werkomgeving: Als één van de grootste onafhankelijke advies- en ingenieursbureaus is Oranjewoud actief binnen alle facetten van onze leefomgeving. De inrichting van de openbare ruimte is daar één van. De business groep Infrastructuur heeft op dit gebied veelomvattende en innovatieve kennis in huis. Van de ontwikkeling van woongebieden, het ontwerp van kunstwerken of de aanleg van infrastructuur; overheden, ontwikkelaars en aannemers maken gebruik van onze specialisten om de technische uitwerking van hun plannen te ondersteunen. |
| Extra informatie: |
| Interesse? Laat ons in een motivatiebrief en cv weten wat je te bieden hebt, wat je ambities zijn en welke ervaring je hebt. Meer informatie? Neem contact op met Sander van Os, tel. 010 235 18 14. |
| Datum: 01-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
1
2012
Sollicitatiedeadline: Internship Setting Up a Distribution Strategy
Department The department Procurement Direct Materials Europe belongs to the Procurement Europe organization that is r ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Department The department Procurement Direct Materials Europe belongs to the Procurement Europe organization that is responsible for leading and executing all regional procurement activities for all SABIC locations and business units across Europe by: - Securing surety of supply for all materials, parts and services - Adding value by leveraging our regional buy and supporting the leveraging of the global buy - Creating competitive advantages for our internal customers (innovation) - Developing & implementing sourcing strategies for European regional categories - Owning an efficient end to end Procurement process including inventory management - Establishing one standard way of working across the Europe, making maximum use of internal and external Best practices. The Challenge A Significant part of the raw materials that we buy, we buy from distributors. They could be a valuable partner for small lot size ordering, in case of supply issues and in increasing operational efficiency. In order to be able to play that role we will need to move away from our current more transactional way into a strategic approach of this category. You will be setting up a strategy for distribution by: • mapping the internal spend • analyzing the external market • determing all opportunities for value creation in the chain • drafting a distribution category plan Your Profile • You are in the last phase of your academic study in the area of business management • You have excellent analytical skills, you can switch between conceptual and detailed level • You are a good communicator and you have well developed social skills Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. |
| Extra informatie: |
| For more information about this traineeship, please contact Paul Diepen (tel. 06-10939117), Manager Procurement Direct Materials Europe. |
| Datum: 01-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
1
2012
Sollicitiatiedeadline: Buitenlandstage op het Consulaat Generaal in Dusseldorf
Functieomschrijving De stage zal bestaan uit een analyse (deskresearch, interviews, bezoeken aan instellingen/bedrijven, etc) ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Functieomschrijving De stage zal bestaan uit een analyse (deskresearch, interviews, bezoeken aan instellingen/bedrijven, etc) om antwoord te geven op de vraag hoe de internationale agenda van een Nederlandse topsector vertaald kan worden naar doelen/acties/aanpak in Noordrijn-Westfalen. Zie ook www.top-sectoren.nl voor een overzicht. Afhankelijk van de interesses/achtergrond van de kandidaat zal een nadere focus worden aangebracht binnen een gekozen topsector. Naast de vereiste resultaten vanuit je studie, zoals een afstudeerrapport, verwachten wij als uitkomst van je stage: - een analyse, waarin het R&D-landschap beschreven wordt voor de topsector; - een (opzet voor een) plan van aanpak om de internationale agenda´s van de topsector daadwerkelijk uit te voeren. Van de kandidaat wordt verwacht vooraf een duidelijk omlijnde doelstelling, actielijst en planning te maken. De resultaten van je onderzoek verwerk je in bovengenoemde analyses en tenminste één artikel en verschillende nieuwsflitsen, die worden geplaatst op de website en in nieuwsbrieven. Daarnaast werk je mee aan de reguliere zaken op het consulaat-generaal, zoals het beantwoorden van vragen van bedrijven. Je ontvangt een stagevergoeding voor levensonderhoud. Wij zoeken een stagiair met de volgende kwaliteiten Gezocht: Wij zoeken een stagiair (M/V) met een relevante, technische studie, goede kennis van de Duitse taal, uitstekende schrijfvaardigheid (Nederlands als moedertaal) en een hoge mate van zelfstandigheid. Daarnaast worden uiteraard goede omgangsvormen verwacht. Periode: vier tot zes maanden, start in overleg. De organisatie Min. van EL&I, Agentschap NL, Consulaat Generaal in Düsseldorf Stageplaats op het Consulaat Generaal in Düsseldorf Agentschap NL heeft innovatieattachés in tal van landen over de wereld gestationeerd op ambassades en consulaten. De innovatieattachés bevorderen samenwerking, beantwoorden vragen en verzamelen informatie over wetenschap, technologie, innovatief ondernemerschap en innovatiebeleid voor Nederlandse bedrijven, kennisinstellingen, universiteiten en overheid. Zie ook www.twanetwerk.nl. In Europa loopt Duitsland op het terrein van de R&D-intensieve industrie vaak voorop en is in een aantal sectoren zelfs wereldwijd toonaangevend. De grootste deelstaat in Duitsland, Noordrijn-Westfalen, grenzend aan Nederland heeft een sterke positie op een aantal terreinen waaronder chemie, materialen, energie en life sciences. De stage richt zich daarom op het in kaart brengen van kansen en mogelijkheden voor Innovatiesamenwerking met Noordrijn-Westfalen voor een Nederlandse topsector. Topsectoren zijn sectoren waarin Nederland wereldwijd sterk is en waarvoor de overheid extra aandacht heeft. |
| Extra informatie: |
| Geïnteresseerd? Stuur dan de volgende documenten, uiterlijk 2.3.2012, per mail naar twa@bln.nlamb.de : • Curriculum Vitae, • Een A4 waarin kort weergegeven je motivatie en de aard van de begeleiding vanuit je Nederlandse onderwijsinstelling Op basis van bovengenoemde informatie word een selectie gemaakt en wordt je als kandidaat mogelijk uitgenodigd voor gesprek in Den Haag. Voor verdere vragen kun je contact opnemen met Wout van Wijngaarden, Tel: 0049-30-20956-217. |
| Datum: 01-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
1
2012
Sollicitatiedeadline: Leyden-Amsterdam-Columbia Summer Program in American Law
Het Columbia Summer Program in een notendop Sinds 1963 wordt jaarlijks met groot succes, afwisselend in Amsterdam en Leiden, h ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Het Columbia Summer Program in een notendop Sinds 1963 wordt jaarlijks met groot succes, afwisselend in Amsterdam en Leiden, het Leyden-Amsterdam-Columbia Summer Program in American Law verzorgd. Speciaal voor dit zomerprogramma komen hoogleraren van de Columbia University, School of Law (New York) naar Amsterdam of Leiden om getalenteerde rechtenstudenten en veelbelovende juristen uit de hele wereld vertrouwd te maken met de belangrijkste elementen van het Amerikaanse recht. De ervaring leert ons dat ieder jaar weer bij zowel professoren als deelnemers een aanzienlijke overdracht aan kennis en inzicht wordt bereikt. De deelnemers van het Columbia Summer Program Het Columbia Summer Program is één van de meest internationaal georiënteerde summer programs in Nederland en staat open voor zowel juristen als getalenteerde en gemotiveerde studenten in de masterfase van hun studie rechtsgeleerdheid. Maximaal veertig deelnemers worden geselecteerd voor deelname. De deelnemers komen uit alle windstreken van de wereld – er is ieder jaar ook een substantiële groep Nederlanders onder de deelnemers. Aan het einde van het Summer Program ontvangt elke deelnemer een certificaat. Het Summer Program bijwonen? De Brauw Blackstone Westbroek stelt 2 plaatsen (t.w.v. € 3850,-) beschikbaar voor getalenteerde rechtenstudenten. Stuur je CV, cijferlijst en motivatiebrief vóór 1 juni 2012 naar lisette.devreeze@debrauw.com. Mocht je niet in Leiden studeren zorgen wij uiteraard voor huisvesting gedurende het Summer Program. |
| Extra informatie: |
| 2 T/M 27 JULI 2012, UNIVERSITEIT LEIDEN Wil je kans maken op deelname aan dit unieke summer program van 2 t/m 27 juli in Leiden? Dat kan! Je kunt je aanmelden door je CV, cijferlijst en motivatiebrief te mailen naar lisette.devreeze@debrauw.com. Voor meer informatie kun je bellen naar: +31 20 577 1044. |
| Datum: 01-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
1
2012
Sollicitatiedeadline: Junior Mechanical Engineer
Over de organisatie AkzoNobel is 's werelds grootste verf- en coatingsonderneming en een vooraanstaand producent van specialis ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Over de organisatie AkzoNobel is 's werelds grootste verf- en coatingsonderneming en een vooraanstaand producent van specialistische chemicaliën. Wij voorzien industrie en consumenten wereldwijd van innovatieve producten en werken met passie aan de ontwikkeling van duurzame oplossingen voor onze klanten. Tot onze merken behoren bekende namen als Dulux, Sikkens, International en EKA. Ons hoofdkantoor staat in Amsterdam, we behoren tot de Global Fortune 500 en maken deel uit van de vaste top van de Dow Jones Sustainability Indexes. Met activiteiten in meer dan 80 landen zetten onze circa 55.000 medewerkers zich in voor topkwaliteit en het realiseren van "Tomorrow's Answers Today". De nieuwe centrale afdeling Engineering & Operational Solutions (EOS) van AkzoNobel is gespecialiseerd in het creëren van meerwaarde met investerings- en procesoptimalisatieprojecten. In totaal werken er zo'n 170 vooral hoogopgeleide technici bij EOS. Deels op het hoofdkantoor in Arnhem, en deels in task forces op de verschillende productielocaties. In verband met de continue ontwikkeling van onze fabrieken op het AkzoNobel Chemiepark in Delfzijl, hebben we besloten ook hier een task force in te richten. Het gaat om een autonoom opererend team met zes ingenieurs in verschillende disciplines (Wtb, E en civiel), die samen in wisselende rollen verantwoordelijk worden voor verbeter- en ontwikkelprojecten met budgetten tot circa 5 miljoen euro. Dit in nauwe samenspraak met de lokale productie-units van Industrial Chemicals en geruggensteund door de gespecialiseerde teams van EOS Arnhem. Ter versterking van deze task force zijn wij nu op zoek naar een gedreven en ambitieuze Junior Mechanical Engineer. Verantwoordelijkheden Je ondersteunt de mechanical engineer bij het vertalen van de behoeften van de klant naar een weldoordacht en goed uitgewerkt ontwerp, met oog voor HSE&S, kwaliteit, kosten, planning, duurzaamheid, internationale normen en natuurlijk klanttevredenheid. Je onderhoudt nauwe contacten met klanten, medewerkers in de fabriek, aannemers en leveranciers. Van belang is ook dat je pro-actief meedenkt over mogelijke verbeteringen in apparatuur, instrumentarium en (productie)processen. We verwachten initiatief! Functie-eisen Voor deze functie komen we graag in contact met een startende HBO-ingenieur. Je bent sterk in het maken van ontwerpschetsen en calculaties met geautomatiseerde hulpmiddelen (AutoCad) en je vindt het spannend om met een creatieve, conceptuele insteek te werken aan heel praktische oplossingen. Dit vraagt om een flexibele, resultaatgerichte instelling en het vermogen zowel een ondersteunende als een initiërende rol te spelen in een multidisciplinair team. Je bent communicatief en redactioneel sterk. In het Nederlands, in het Engels en liefst ook in het Duits. |
| Extra informatie: |
| Een van de aantrekkelijke punten van deze functie is dat je - zowel op locatie als op afstand - met de totale afdeling EOS werkt met in totaal 170 topmensen in alle mogelijke technische disciplines. En omdat je in de task force zeer diverse projecten voor de kiezen krijgt, is dit een uitstekende proeftuin voor het versterken en uitbouwen van je eigen talenten. Waarbij het voor de hand ligt dat je na een paar jaar je vleugels uit zult slaan om verder te groeien binnen de wereldwijde AkzoNobel-organisatie. Wij ondersteunen je van harte bij het realiseren van je groeipotentieel en ambities. Je kan online solliciteren! |
| Datum: 01-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
2
2012
Sollicitatiedeadline: Open Day Nyenrode
Do you have the management talent to run a global company? Take the challenge and register now to participate in the 2 day on-campus Business Game.
| Omschrijving: |
| An Open Day is a great way to get a complete overview of our Master of Science in Management. At this event, you will learn about our attention to personal development, about the sound academic foundation of the program, the career opportunities and our educational philosophy based on experiential learning. There will be many opportunities to interact with current students and staff, ensuring all your questions are answered. You will also get a chance to tour our campus, giving you an idea of what it is like to live and study on our 13th century estate. The Open Days are also open to your parents, so that they can also get a sense of our program and the university. Program 12:30 – 13:00 Welcome with lunch & Registration 13:00 – 13:30 Program Overview Master of Science in Management 13:30 – 13:50 Presentation NCV 13:50 – 14:30 Campus Tour by students 14:30 – 14:50 Break 14:50 – 15.30 Action Lecture 15:30 – 16:00 Presentation by alumnus/alumna 16.00 – 17:00 Drinks |
| Extra informatie: |
| Register for the Open Day online |
| Datum: 02-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
2
2012
Sollicitatiedeadline: Marketing Coordinator
Purpose of the position: Support the Industry Segment Team Leads, develop product plan launch and execute product marketing ac ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Purpose of the position: Support the Industry Segment Team Leads, develop product plan launch and execute product marketing activities. Furthermore, support business teams and professionalize marketing and go-to-market approaches. DSM's wide diversity of disciplines makes it possible to offer employees a great variety of roles throughout their career. For instance, you may start your career in an area related to your education/qualifications, but your future is what you make of it. At DSM we stimulate people to determine their own career path and we encourage international careers. We strive to be an Employer of Choice and ensure that our employees are nurtured and given the opportunity to develop their talents. Within this truly global and dynamic organization we are continuously looking for outstanding new employees. To learn more about DSM's HR vision and policy, please visit our website at _www.dsm.com/careers Position Context: DSM - Bright Science. Brighter Living. DSM is a global science-based company active in health, nutrition and materials. By connecting our unique competences in Life Sciences and Materials Sciences we are driving economic prosperity, environmental progress and social advances to create sustainable value for all stakeholders. We deliver innovative solutions that nourish, protect and improve performance in global markets such as food and dietary supplements, personal care, feed, pharmaceuticals, medical devices, automotive, paints, electrical and electronics, life protection, alternative energy and bio-based materials. DSM has annual net sales of around € 9 billion. Our company is headquartered in the Netherlands, and we employ approximately 22,000 people across the globe. To learn more about DSM, please visit our website at www.dsm.com DSM Engineering Plastics (DEP) produces and sells a broad assortment of engineering plastics in the market segments Automotive, Electrical & Electronics, Specialty Industries, Extrusion/Packaging and Distribution. With a global turnover of more than € 1.270 million and 1836 employees in 2011, DEP is one of the prominent suppliers of Engineering Plastics worldwide. The DEP Business Group (BG) is divided in 3 regional Business Units (BUs): America's, Asia Pacific and Europe. Sales offices and representatives are located at almost all major countries in Europe, Asia Pacific and the USA. The markets in which DEP operates are very dynamic with customers who use complex value chains and focus more and more on global approach. Professionals of DEP intercept on technology, application and total cost of semi and/or end product. DSM and DEP is working according defined processes for PtO and OtC. For more information please visit www.dsmep.com. The profile of the marketing coordinator: The Marketing Coordinator's focus is to support the Industry Segment Team Leads, who has the ownership for the implementation of global strategy per target segment. 1. Product marketing activities: Develop product launch plans and support cross-functional business teams with market analysis and customer insights generation. 2. Design Value Propositions: Coordinate the development of value propositions for the target segment and support the subsequent testing/iterations and roll out with customers. 3. Marketing reporting and analysis: a. Market and competitor analysis b. Quarterly/monthly reports (PtO) c. Customer satisfaction surveys d. Portfolio management 4. Develop and manage business/marketing initiatives to reach and interact with customers via new channels (online/offline) e.g. open innovation forums, online product design competitions, new business model generation, etc. 5. Support in marketing business team meetings; prepare agenda, presentations, ensure alignment, make minutes and monitor actions. Qualification: Complexity of the position: - Work in Matrix structure; aligning marketing priorities to sales priorities and to application development priorities (R&T) - Lead and support marketing activities in cross functional teams - Translate business segment strategies into operational marketing actions - Manage influences from other processes (e.g. OtC) on own PtO-process- |
| Extra informatie: |
| Knowledge and educational level: - Good marketing knowledge - Affinity with industrial marketing - Strong analytical skills - Cross-functional team work - Fluent in English - Excellent social and communication skills Educational Level - Master degree in marketing or marketing/technical direction. Apply online. |
| Datum: 02-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
2
2012
Inschrijfdeadline: Lexence Lunch
Wil je onderzoeken of Lexence de juiste plek is voor jou, meld je dan aan voor de Lexence lunch. Een uitstekende gelegenheid om op informele wijze ken ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Wil je onderzoeken of Lexence de juiste plek is voor jou, meld je dan aan voor de Lexence lunch. Een uitstekende gelegenheid om op informele wijze kennis te maken met ons kantoor, de specialisaties en onze manier van werken. |
| Extra informatie: |
| De eerstvolgende Lexence Lunch wordt georganiseerd op 22 juni. Neem bij interesse contact op met Stephanie Hamer via telefoonnummer (020) 5736 711 of stuur een e-mail naar recruitment@lexence.com. |
| Datum: 02-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
4
2012
Inschrijfdeadline: Deloitte Finance Inhousedag
Sluit jij in één dag een succesvolle deal? Proef het dynamische werk van een financieel consultant. Ervaar tijdens een real life ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Sluit jij in één dag een succesvolle deal? Proef het dynamische werk van een financieel consultant. Ervaar tijdens een real life case hoe het is om als consultant aan de basis te staan van een uitdagende deal. Je begeleidt en adviseert het bestuur van de overnemende partij over de aankoop, de waardering, de financiering en voert een financieel due diligence onderzoek uit. Weet jij de klant te overtuigen om de deal te laten slagen? Er wordt een beroep gedaan op je inhoudelijke kennis, maar ook op je commerciële, organisatorische, creatieve, analytische en presentatievaardigheden. en jij WO toptalent en in de laatste fase van je bachelor of master Economie, Finance, Bedrijfskunde, Accountancy & Control of Econometrie? En ben jij in staat bij complexe vraagstukken door te dringen tot de kern en de klant daarover te adviseren? Meld je dan nu aan voor de Deloitte Finance Inhousedag. |
| Extra informatie: |
| De Deloitte Finance Inhousedagen vindt plaats op 12 juni 2012 op ons kantoor in Amsterdam. Aanmelden kan tot 4 juni. Neem contact op met Stefanie Ruys, 06-12343123 of sruys@deloitte.nl |
| Datum: 04-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
4
2012
Sollicitatiedeadline: Traineeship Lloyd’s Register Energy, located in Rotterdam
Do something that matters. Be part of a global assurance and risk management organisation that is proud of its 250 yea ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Do something that matters. Be part of a global assurance and risk management organisation that is proud of its 250 year history, and investing more in its future than ever before. Share our passion for doing the right thing for our clients, the environment they operate in and the communities they serve. Our commitment to safety and technical excellence means everyone who works for Lloyd's Register does something that matters. We offer a four-year training scheme, during which you will have the opportunity to acquire a broad base of knowledge and experience whilst also honing your practical skills. We will provide you with all the technical skills and experience you’ll need to become a world-class engineer or surveyor, including in-depth training from a range of experts within our organisation |
| Extra informatie: |
| Job Requirements • possess a Masters or Bachelors degree in mechanical, offshore, or chemical engineering or materials science (Degree subject must be accredited with the relevant engineering institute). • fluent in both spoken and written Dutch and English |
| Locatie: For more information please contact Graduateteam@lr.org or clck on the link below |
| Datum: 04-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
7
2012
Inschrijfdeadline: ORMIT Inhousedag workshop Talent Branding
Schrijf je nu in voor de ORMIT Inhousedag op 7 juni 2012. Het betreft een workshop Talent Branding ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Schrijf je nu in voor de ORMIT Inhousedag op 7 juni 2012. Het betreft een workshop Talent Branding |
| Extra informatie: |
| Je kunt je aanmelden via lenka.radev@ormit.nl |
| Datum: 07-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
9
2012
Sollicitatiedeadline: Open dag MSc in Controlling
Do you have the management talent to run a global company? Take the challenge and register now to participate in the 2 day on-campus Business Game.
| Omschrijving: |
| Tijdens de open dag zullen de opleidingen Managerial Controlling en Master of Science in Controlling uitvoerig worden besproken. De bijeenkomst heeft een informeel karakter en de nadruk ligt op interactie: in een kleine groep krijg je voorlichting over alle aspecten van de opleiding zoals de opzet van het programma, de vakken en de studiebelasting. Na afloop wordt ruimschoots de gelegenheid gegeven voor het stellen van vragen. |
| Extra informatie: |
| Ontvangst: v.a. 10.00 uur Start: 10.30 uur Afsluiting: 14.00 uur |
| Locatie: Landgoed Nyenrode Business Universiteit te Breukelen |
| Datum: 09-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
10
2012
Sollicitatiedeadline: HBO Meeloopstage Interne Communicatie KPN Verkoop & Service
KPN Goes social en heeft jou nodig! Social media is een steeds grotere rol gaan spelen bij KPN. Begin dit jaar zijn we met ons ...lees verder »
| Omschrijving: |
| KPN Goes social en heeft jou nodig! Social media is een steeds grotere rol gaan spelen bij KPN. Begin dit jaar zijn we met ons intranet helemaal overgestapt op TEAMKPN Online, het Facebook van KPN. Medewerkers kunnen hier alle ins en outs te weten komen over KPN, elkaar beter leren kennen, blogs schrijven, informatie met elkaar delen, filmpjes bekijken en elkaar volgen. Ben jij vaak te vinden op social media platforms? Vind je het leuk om mee te denken over de inzet van social media bij KPN en wil je de KPN’ers helpen om alles uit TEAMKPN Online te halen? Dan hebben wij bij KPN een leuke stage voor je in de aanbieding. Bij Verkoop & Service zijn we op zoek naar een tweede- of derdejaars HBO-communicatiestudent voor een meeloopstage. Inhoud stage: Je maakt deel uit van het Communicatieteam van KPN Verkoop & Service (V&S). Dit team is verantwoordelijk voor de interne communicatie met ruim 7.000 monteurs, winkelmedewerkers en medewerkers van de Contact Centers. Je belangrijkste taken bestaan uit: Met andere teamleden ontwikkelen van een communicatieplan om zoveel mogelijk KPN-medewerkers te laten meedoen op TEAMKPN Online Uitvoeren van dit plan, waarbij je veel op locatie zal zijn om medewerkers enthousiasmeren om TEAMKPN te gebruiken Het monitoren van activiteiten op TEAMKPN en hier op inspelen Overige activiteiten: communicatieonderzoek en events Het betreft een werkstage voor een periode van 4-6 maanden. Wie ben jij? Je bent in je tweede of derde jaar van je HBO-studie Communicatie of gerelateerde opleidingen zoals bijvoorbeeld: Media & Entertainment Management, Digitale Communicatie etc. Daarnaast ben je zelfstandig, pro-actief, enthousiast en heb je een creatieve geest. Je interesse en ambities liggen op het gebied van redactie van (interne) communicatie-uitingen en je hebt interesse in social media. Beschikbaarheid: 4 – 6 maanden en 32-40 uur in de week. |
| Extra informatie: |
| Solliciteren kan online. Voor vragen kan je contact opnemen met Kiki de Mos op telefoonnummer 06-10041482. |
| Datum: 10-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
15
2012
Sollicitatiedeadline : Marketing Meewerkstage
Functieomschrijving In samenwerking met IT ga je een adressenapp ontwikkelen, waarmee het voor de consument zeer eenvoudig wor ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Functieomschrijving In samenwerking met IT ga je een adressenapp ontwikkelen, waarmee het voor de consument zeer eenvoudig wordt een adres op te zoeken en de betreffende persoon een kaart/pakket te sturen. Het linken van de app met online KaartWereld (onze online webwinkel voor versturen van kaarten), social media en andere online applicaties zou een pre zijn. Daarnaast is een implematatie plan nodig om de app te introduceren in de markt, deze ga jij ook ontwikkelen tijdens je stageperiode. Gewenst profiel • HBO/ WO • derde/laatste jaars student • Studierichting Business Information Technology, Bedrijfskunde of andere bedrijfseconomische studies Wat bieden wij? PostNL biedt en leuke en informele werkomgeving. Wij zijn een organisatie die volop en altijd in beweging is. Wij kennen een werkweek van 40 uur per week en bieden een stagevergoeding aan tussen de € 300,- en € 400,- bruto per maand, afhankelijk van het opleidingsniveau. Deze stage geeft je een unieke kans om ervaring op te doen en een kijkje in de keuken te nemen bij één van de grootste particuliere werkgevers van Nederland. De STAP (Stagiairs PostNL) – voor en door stagairs – geeft je stageperiode een extra dimensie. STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van HR en Young PostNL. Als lid van deze club maak je kennis met ons bedrijf, medestagairs en PostNL’ers. Een greep uit de activiteiten: meeloopavond in sorteercentrum en netwerkborrels met andere organisaties. Plaats in de organisatie PostNL verwerkt ieder jaar 8,8 miljard geadresseerde poststukken (waaronder 100 miljoen pakketten) en bezorgt deze bij ruim 88 miljoen ontvangers in de Benelux, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Italië. PostNL richt zich op postdiensten, pakketten en e-commerce. Het bedrijf biedt daarnaast diensten op het gebied van gegevensverwerking, documentbeheer, direct marketing en envelopperen. PostNL Group heeft ongeveer 77.000 medewerkers, verspreid over de hele wereld, en boekte in 2010 een geconsolideerde omzet van circa EUR 4,3 miljard. De afdeling Consumentenmarkt binnen PostNL maakt deel uit van de afdeling Retail & Consumentenmarkt. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de verkoop van postzegels, het laden en positioneren van het kaartmoment, onderkant van zakelijke markt, klantenservice en social media. Momenteel zijn er op de afdeling consumentenmarkt 8 collega's werkzaam. Kerst en verjaardagen zijn de momenten waarop consumenten elkaar de meeste kaarten sturen. We zijn verantwoordelijk om deze volumes te behouden en de positie van het fysieke kaartje in de communicatiemix hoog te houden. Dit wordt gedaan door enerzijds trouwe klanten te stimuleren om weer kaarten te versturen, anderzijds door op zoek te gaan naar nieuwe mogelijkheden om klanten een kaart te laten kopen (zowel binnen retail als online) en te versturen. We zetten meerdere marketingcampagnes op rond specifieke kaartmomenten als verjaardagen. Daarnaast promotionele acties op de winkelvloer en ontwikkelen we mogelijkheden om het online kanaal te laten groeien. Om onze doelstellingen te bereiken werken we nauw samen met andere afdelingen, zoals communicatie, trade-marketing, E-commerce, control en externe marketingcommunicatiebureau's. Een uitdaging is het verhogen van de opbrengst uit marktbewerkingsacties, het optimaliseren van kanaalgebruik, het verhogen van de omzet, de klanttevredenheid en de ontwikkeling en implementatie van (nieuwe) commerciele concepten in een dynamische omgeving. |
| Extra informatie: |
| Wil je meer weten? Neem dan contact op met Diana van der Weele, telefoonnummer 06-83647152 |
| Datum: 15-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
15
2012
Sollicitatiedeadlines: 19x ASML internships
Doing your internship or graduation project at ASML offers you the opportunity to look behind the scenes in one of the world's leading providers of li ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Doing your internship or graduation project at ASML offers you the opportunity to look behind the scenes in one of the world's leading providers of lithography systems. During your internship you will discover whether our dynamic challenging work environment fits you and your ambitions. |
| Extra informatie: |
| ASML is always looking for ambitious, talented students who are passionate about the world of complex technology. Please have a look in our database for the currently available assignments. Check our site for all current internships. |
| Locatie: Veldhoven, Netherlands |
| Datum: 15-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
15
2012
Sollicitatiedeadline: Junior Trader Flow Traders
Company Information Innovative, fiercely competitive and backed by cutting-edge technology, Flow Traders is one of the princip ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Company Information Innovative, fiercely competitive and backed by cutting-edge technology, Flow Traders is one of the principal arbitrage trading houses worldwide. Awarded ETF Market Maker Europe, Flow Traders monitors international stock markets, instantly identifies fleeting price differences between related financial products, and seizes upon those opportunities through intelligent electronic arbitrage processes, quickly, efficiently, and virtually without risk. In order to maximize our performance and facilitate our international ambitions, Flow Traders heavily invests in the (in-house) development of state-of-the-art software, and - even more importantly - in its employees. The backbone of our success is the collection of creative doers, thinkers, and above all, believers who form our team. Does a dynamic, performance-driven setting appeal to you? Does pressure bring out the best in you? And do you combine in-depth numerical skills with strategic talent? Flow Traders is looking for creative and enthusiastic Junior Traders. Description Of Position In this challenging position you manage and optimize our daily position (pricing and trading) in a wide range of financial products, including equities, bonds, derivatives and complex structured products. You formulate innovative trading strategies and - in close collaboration with our software engineers - develop trading models and tools that allow us to capitalize on opportunities swiftly and adequately. Because of the specific nature of the work-environment, we do not expect you to plunge headfirst into your new job. Instead, you will start by following in a two months intensive in-house training program that covers all the intricate details of arbitrage trading processes. As a member of an informal team, you will then gradually take on more responsibilities, start monitoring markets and only then start making split-second portfolio adjustments that are at the heart of our success. From trading to devising tactics, and from contributing to new tools to implementing actual programs: you help shape our trading strategy. |
| Extra informatie: |
| Requirements You have a relevant university degree, preferably in finance, econometrics, mathematics or economics. Demonstrable interest in global financial markets Knowledge of Excel and a keen interest in IT systems in general. Innovative & creative high potential with excellent mathematical and analytical skills. Competitive, outgoing, communicative, creative and able to deliver under pressure. You combine a distinct ability to spot arising opportunities and the assertiveness to seize them. A fast-paced work environment that offers great challenges and ditto rewards immediately appeals to you. Absolutely fluent in Dutch and English. We will also consider your application if you are a senior studying any of these fields. We value talent over experience. Terms Of Employment Flow Traders offers you an exciting job and lots of opportunities within the most dynamic of environments with an excellent compensation package. We like to think that talent grows at Flow and stays at Flow. To ensure this, we provide our employees with the best working environment, the latest technology, continuous support, and we go out of our way to retain the small business feeling with which we started. We offer a good monthly salary and we reserve 40% of our business results after costs for our bonus pool. Contact Vivian Noverraz Recruiter 020-7996779 vivian@flowtraders.com |
| Datum: 15-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
15
2012
Sollicitatiedeadline: Junior Software Developer
Role Description We are currently looking for Junior Software Developers to join our Amsterdam Software Development teams to s ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Role Description We are currently looking for Junior Software Developers to join our Amsterdam Software Development teams to start in Amsterdam in August 2012. While our primary business is high frequency trading, we also consider ourselves a cutting edge technology firm. The mix of high performing algorithms, state of the art software, hardware and the latest technology to connect to the exchanges gives us our competitive edge. Software development here is innovative, pragmatic and fun, even as complexity and team-size grows. We are looking for talented Software Developers who will drive the development of cutting-edge trading algorithms to further the business. You will start your career with an extensive internal learning program. We work with: State of the art software architecture Focus on low latency, high performance Flexible adaptation of 3rd party tools Continuous integration How we work: Agile software development process (Scrum) Consistent interaction with global team Collaborative culture with emphasis on continuous improvement and innovation Frequent peer code reviews Knowledge and skill requirements Bachelor degree or higher in Computer Science, Computer Engineering or any other majors within an analytical/quantitative related field of study Excellent Java or C++ programming skills Development experience in a Linux/UNIX environment Extensive experience with OOP/OOD Strong knowledge of algorithms, data structures, and concurrency Proficiency in design patterns (preferred) Scripting knowledge (preferred) Strong analytical skills and desire to solve complicated problems programmatically Must be highly technical, innovative and self-motivated Eagerness to continuously learn and be a team player Ability to act and perform successfully in a fast-moving and high-pressured environment Interest in the financial markets is preferred; previous knowledge is NOT required |
| Extra informatie: |
| Are you ready? Please apply by submitting your English resume and cover letter at the IMC website. Once we have received your resume, we will review it and get back to you as soon as possible. This position has a fixed starting date in August 2012. |
| Datum: 15-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
15
2012
Sollicitatiedeadline: Junior Superintendent
Are you up to the challenge of working round the world and are you passionate about marine engineering? Then read about what Van Oord can offer you. W ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Are you up to the challenge of working round the world and are you passionate about marine engineering? Then read about what Van Oord can offer you. We are looking for Junior Superintendents for our international projects. The position As a Junior Superintendent, you will oversee day-to-day project operations and work on optimising the output process. You will spend a lot of time outdoors and pay regular visits to our vessels. Other duties: - Preparing project plans. - Monitoring the progress of the work and assist where necessary. - Supervising that your team observes safe working practices and that the results satisfy the quality requirements. - Together with your team and the relevant departments at the head office, helping to complete a variety of prestigious projects worldwide. We ask for - People of a practical nature who can enter and grow in this position from a variety of different educational backgrounds. You should have a secondary vocational (MBO), higher professional (HBO) or university (WO) degree, preferably in civil engineering. - A colleague who is self-assured, enterprising and focused on getting results. - Willingness to spend an average of eight months a year working abroad. - A team player who is eager to supervise others and willing to take responsibility. - A good command of English and, preferably, other languages. We offer Responsibility and the freedom to work with a team on achieving successes and to grow in your career. If you show promise in your work, you will gradually be given more responsibility. We naturally also offer a competitive salary and package of employment terms. About Van Oord Van Oord is a leading international contractor specializing in dredging, marine engineering and offshore projects (oils, gas and wind). We are an innovative partner for our clients and, for over one hundred years, have been helping to create the infrastructure for the world of tomorrow. Our staff are committed, entrepreneurial professionals who are passionate about water and technology. |
| Extra informatie: |
| Interested? Apply online by using the button below. More information about this position? Please call the Recruitment department, T +3110 4478756. |
| Datum: 15-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
15
2012
Sollicitatiedeadline: Enthousiaste online marketeer met passie voor affiliate marketing
Als internet marketeer ben je verantwoordelijk voor online sales en marketing van een aantal productgroepen. Jij bent specialist op het gebied van aff ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Als internet marketeer ben je verantwoordelijk voor online sales en marketing van een aantal productgroepen. Jij bent specialist op het gebied van affiliate marketing en gaat aan de slag met marktspecifieke concepten. Deze functie is een ideale mogelijkheid voor kandidaten die met een gedegen basis op het gebied van online marketing zich verder willen ontwikkelen en een enthousiaste, succesvolle werkgever zoeken in de regio Arnhem. Concrete taakgebieden zijn verder: • opstellen van online marketingplannen en mediaplannen. • hands-on bezig zijn met zaken als SEO, SEA, display advertising, affiliate marketing, social media en mobile marketing. • toezien op de naleving van afspraken m.b.t. de levering door interne en externe partijen • initiëren en opleveren van online marketingcampagnes • monitoren van commerciële resultaten en constant sturen op kosten, conversie, rendement en budget • continue initiëren van verbeteringen m.b.t. vormgeving, structuur en techniek van de online marketing diensten. Wij bieden • Een uitdagende functie binnen een gezellig en professioneel team • Een aantrekkelijk salaris en een 13e maand • Een moderne en flexibele pensioenregeling • Uitgebreide ontwikkel- doorgroeimogelijkheden • Interessante kortingen op verzekeringen en hypotheken • Standplaats Arnhem Wij vragen • Afgeronde opleiding op HBO of WO niveau in de richting communicatie, marketing of commerciële economie. • Ruime ervaring op het gebied van online marketing (minimaal 2 jaar). • Initiatiefrijke, zelfsturende, daadkrachtige en proactieve persoonlijkheid. • Sterk in samenwerking. • Passie voor alles dat te maken heeft met online marketing. • Bij voorkeur ervaring op het gebied van affiliate marketing en display advertising. • Kennis van online statistiekenpakketten zoals Google Analytics en affiliate marketing systemen. • Een professional die het klantbelang centraal stelt. |
| Extra informatie: |
| Directie Divisie OHRA is één van de grootste internetverzekeraars van Nederland en vormt de directe divisie van Delta Lloyd Groep. Onze internetafdeling bestaat uit een multidisciplinair team van internetspecialisten. Om onze ambities waar te maken zijn we op zoek naar een gedreven online marketeer met affiliate marketing als specialisme. Interesse? Upload dan je CV en een korte motivatie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dolf Meijer, teamleider OHRA.nl via 06-5147 8196 Een integriteittoets maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. |
| Datum: 15-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
20
2012
Sollicitatiedeadline: Projectleider Productinnovatie
Je werkzaamheden Als Projectleider Productinnovatie ben je verantwoordelijk voor de projectvoortgang en de uiteindelijke oplev ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Je werkzaamheden Als Projectleider Productinnovatie ben je verantwoordelijk voor de projectvoortgang en de uiteindelijke oplevering van innovatieve producten binnen de diverse Mourik organisaties. De projecten worden je toegekend door de Program Manager. Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor de juist- en volledigheid van de technische specificaties van de eindproducten, dit alles in lijn met de eisen en doelstellingen van de stakeholders. Je waakt over de economische haalbaarheid en maakt daarvoor een onderbouwde tijdsplanning en kostenraming. Daarnaast werk je samen met Engineering die de specificaties en je concept-ontwerpen verder uitwerkt. Je bent de link met de CE-verantwoordelijke voor het TCD en de RIE. Je profiel Je hebt een afgeronde technische HBO-opleiding, bij voorkeur werktuigbouwkunde en minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen de techniek. Je bent een techneut in hart en nieren en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en in het Engels. Verder heb je een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen. Daarnaast ben je klantgericht, ondernemend en een teamworker. Ons aanbod Naast een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden bieden wij een uitdagende werkomgeving met een grote mate van zelfstandigheid. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en kunt jezelf ontwikkelen in een professionele maar informele sfeer. |
| Extra informatie: |
| Meer informatie Neem voor meer informatie contact op met Patrick Korver, Recruiter, telefoon +31-10-296 55 54. Reageren Joh. Mourik & Co. Holding, Patrick Korver, afdeling P&O, Postbus 1202, 3180 AE Rozenburg, Nederland. Tel. +31-10-296 55 |
| Datum: 20-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
20
2012
Sollicitatiedeadline: Junior Portfoliomanager
Functieomschrijving Als Junior Portfoliomanager ben je direct een volwaardig lid van een van onze gespecialiseerde beheerteam ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Functieomschrijving Als Junior Portfoliomanager ben je direct een volwaardig lid van een van onze gespecialiseerde beheerteams. Samen beheren jullie beleggingsportefeuilles van onze institutionele cliënten, op basis van individuele mandaten. Je doet research, maakt analyses op bedrijfs- en sectorniveau en bezoekt analisten- en bedrijfspresentaties. Met het team beslis je over de samenstelling van de beleggingsportefeuille. Je bent al snel verantwoordelijk voor een deel van de portefeuille. Je stelt rapportages op en bereidt presentaties voor klanten voor, die je na verloop van tijd ook zelf gaat geven. Daarnaast plaats je aan- en verkooporders. Wie zoeken wij? Je hebt een academische opleiding afgerond met uitstekende resultaten, liefst in een economische of financiële richting. Je CV getuigt van drive en ondernemerschap. Je hebt aantoonbare affiniteit met beleggen. Je hebt een sterk analytisch vermogen, scherpe oordeelsvorming en bent een echte teamspeler. Wat bieden wij? Een uitdagende functie binnen een ondernemende resultaatgerichte organisatie. Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Intensieve begeleiding en uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Uitstekende arbeidsvoorwaarden. |
| Extra informatie: |
| Nadere informatie Contactpersoon die inhoudelijk meer kan vertellen over de functie: Anika de Kruijff 020- 348 9461 |
| Datum: 20-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
20
2012
Sollicitatiedeadline: Trainee Merchant Banking
Bedrijfsinformatie Kempen & Co is een Nederlandse merchant bank met gespecialiseerde financiële dienstverlening voo ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Bedrijfsinformatie Kempen & Co is een Nederlandse merchant bank met gespecialiseerde financiële dienstverlening voor institutionele beleggers, ondernemingen en vermogende particulieren. Wij bieden diensten aan op het gebied van vermogensbeheer, effectenbemiddeling, corporate finance en investments; een unieke combinatie op de Nederlandse markt. Ieder jaar hebben wij een zeer beperkt aantal plaatsen beschikbaar voor dit unieke traineeship. Functieomschrijving Als trainee merchant banking werk je vier keer een half jaar mee op een front office afdeling van onze bank. Tijdens jouw traineeship word je ondersteund door een coach en krijg je een opleidingsprogramma op maat. Het traineeship is maatwerk en het verloop ervan wordt samen met jou bepaald. Je kunt meewerken bij de onderdelen: Corporate Finance Investments Kempen Capital Management (Sales en Portfolio Management) Private Office (Vermogensbeheer gericht op vermogende particulieren) Securities (Research en Dealingroom functies zoals Sales en Trading) Je werkt gedurende zes maanden mee of zal een project uitvoeren dat relevant is voor de business op de betreffende afdeling. Na twee jaar heb je een goed beeld van de mogelijkheden binnen merchant banking en wordt in overleg met jou besloten welke functie binnen Kempen het beste bij jou past. Wie zoeken wij? Wij zoeken enthousiaste starters met grote interesse in de financiële sector. Je weet dat je jouw talenten in de bancaire sector verder wilt gaan ontwikkelen, maar je twijfelt nog welk onderdeel van merchant banking het beste bij jou past. Je hebt een academische opleiding afgerond met uitstekende resultaten, liefst in een economische of financële richting. Je CV getuigt van drive en ondernemerschap. Je bent een makkelijke prater, hebt een sterk analytisch vermogen, scherpe oordeelsvorming en je bent een echte teamspeler. Je houdt van een uitdaging en bent een echte aanpakker! Wat bieden wij? Je krijgt een contract voor twee jaar. Na twee jaar wordt dit contract omgezet naar een onbepaalde tijd contract en zal je als junior starten op een van de afdelingen die je hebt leren kennen tijdens jouw traineeship. Je krijgt een uitgebreid opleidingsprogramma en een marktconform salaris. Dit is een unieke kans om je de werkzaamheden binnen merchant banking eigen te maken. Je ontwikkelt een brede basiskennis die je kunt gebruiken om je verder te ontwikkelen tot ervaren bankier. |
| Extra informatie: |
| Nadere informatie Contactpersoon die inhoudelijk meer kan vertellen over de functie: Fieke Fillekes 020-3489505 Fieke.fillekes@kempen.nl |
| Datum: 20-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
20
2012
Sollicitatiedeadline: 2 Stagiair(e)s mededinging - Opsporing & Onderzoek – Agri, Industrie en Bouw
NMa - Mededinging De Directie Mededinging ziet toe op de naleving van de Mededingingswet. Dit betreft controle van fusies & ...lees verder »
| Omschrijving: |
| NMa - Mededinging De Directie Mededinging ziet toe op de naleving van de Mededingingswet. Dit betreft controle van fusies & overnames om een significante belemmering van de mededinging tegen te gaan. Daarnaast betekent het de opsporing van kartelafspraken en misbruik van economische machtsposities in Nederland en in toenemende mate ook in internationale context. Naast de clusters Recherche & Inlichtingen en Mededingingsexpertise zijn er vijf sectorgerichte clusters. Binnen het cluster Agri, Industrie en Bouw (AIB) wordt toezicht gehouden op de voedings- en genotsmiddelenindustrie, landbouw, visserij en veeteelt. Tevens wordt toezicht gehouden op de zware industrie, productie van grondstoffen, milieudienstverlening en bouw(gerelateerde) sectoren zoals de aanleg van infrastructuur en het beheer en onderhoud van onroerend goed. Jouw bijdrage Je zult werkzaamheden gaan verrichten ten behoeve van de lopende kartel- en concentratiezaken van het cluster en met name onderzoek aan de voorkant gericht op het opsporen van verboden kartelgedragingen. Dit betreft onder meer het nalopen van tips en signalen, het analyseren en het in kaart brengen van informatie en het voorbereiden en uitvoeren van onderzoeken. Jouw bagage Je studeert WO Rechten / Economie en zoekt een stageplek voor minimaal 6 weken en voor minimaal 20 uur per week. Je bent minimaal 3e jaar bachelor/master student, nieuwsgierig, praktisch, analytisch sterk en sociaal vaardig. |
| Extra informatie: |
| Arbeidsvoorwaarden Je ontvangt een stagevergoeding van € 550,- bruto per maand bij een 40-urige stageweek. Informatie Meer informatie kunt u krijgen bij Joep Hendriks, tel. 070-3301798 |
| Datum: 20-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
20
2012
Sollicitatiedeadline: Stagiair(e) Juridische Dienst - wetgevingscentrum
NMa - Juridische Dienst Bij de Juridische Dienst (JD) van de NMa is het Wetgevingscentrum ondergebracht. Het Wetgevingscentrum ...lees verder »
| Omschrijving: |
| NMa - Juridische Dienst Bij de Juridische Dienst (JD) van de NMa is het Wetgevingscentrum ondergebracht. Het Wetgevingscentrum verzorgt namens de NMa de advisering voor/over wet- en regelgeving bij/van ministeries. Doel van de advisering is steeds dat de belangen van de NMa tijdig, effectief en met een (juridisch) deugdelijke onderbouwing worden ingebracht in de voor de NMa relevante lopende wet- en regelgevingstrajecten. Ook geeft het Wetgevingscentrum vorm en invulling aan de organisatorische (beleids)regels die de NMa op basis van geldende wet- en regelgeving dient op te stellen. De samenvoeging tot ACM verandert veel voor de bestaande organisaties. Vanuit het Wetgevingscentrum wordt ondersteuning geboden aan de OPTA, CA en NMa bij het aanpassen van alle geldende (interne) regels aan de wet waarmee de drie toezichthouders worden samengevoegd. Jouw bijdrage Je zult werkzaamheden gaan verrichten in het kader van de samenvoeging van de Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa), de Onafhankelijke Post en Telecommunicatieautoriteit (OPTA) en de Consumentenautoriteit (CA). Dit betreft met name het inventariseren en vervolgens aanpassen van de NMa-, OPTA- en CA-regelgeving aan de nieuwe situatie en het in dat verband schrijven van wijzigingsbesluiten en besluiten tot het vaststellen en intrekken van regelgeving. |
| Extra informatie: |
| Jouw bagage Je studeert WO Rechten, bij voorkeur in de afstudeerrichting staats- en bestuursrecht en/of economisch publiekrecht en je zoekt een stageplek voor de duur van 4 tot 6 maanden voor minimaal 20 uur per week. Je bent master student of net afgestudeerd, nieuwsgierig, praktisch, analytisch sterk, consciëntieus en sociaal vaardig. Je voert je werk precies en nauwkeurig uit. Werk- /en denkniveau: WO Competenties: Nieuwsgierig, praktisch, analytisch sterk, consciëntieus, sociaal vaardig, precies en nauwkeurig Arbeidsvoorwaarden Je ontvangt een stagevergoeding van € 550,- bruto per maand bij een 40-urige stageweek |
| Datum: 20-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
20
2012
Sollicitatiedeadline: Stage Innovation Awards - Groene Tulp - Sustainability
Ben jij op zoek naar een stage, waarin jij een actieve rol speelt in het bepalen van de meest succesvolle Duurzame innovaties in de Nederland? Acce ...lees verder »
| Omschrijving: |
Ben jij op zoek naar een stage, waarin jij een actieve rol speelt in het bepalen van de meest succesvolle Duurzame innovaties in de Nederland? Accenture biedt een fulltime stage voor minimaal 6 maanden met mogelijkheid om af te studeren, per direct op ons kantoor in Amsterdam. Je werkt in een team, samengesteld uit stagiaires en senior consultants, mee bij de organisatie van de Innovation Awards. Vervolgens kan je je afstudeeronderzoek uitvoeren en daarbij gebruik maken van alle kennis en expertise binnen Accenture. |
| Extra informatie: |
| Wie ben jij? - Je bent in het laatste jaar van je studie aan de Universiteit (bij voorkeur een afstudeerrichting op het gebied van Bedrijfskunde, Innovatie Management, Economie, Sustainability, Clean Tech); - Je hebt (aantoonbare) affiniteit met het onderwerp Sustainability; - Je bent stressbestendig, flexibel en bezit overtuigingskracht; - Je bent een teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden; - Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend; - Je kunt zelfstandig werken en weet van aanpakken Wat levert het jou op? - Je bent onderdeel van een vernieuwend project; - Je krijgt goede begeleiding van een team met ervaren Sustainability consultants; - Je krijgt een stagevergoeding en een laptop ter beschikking; - Je komt in contact met grote wereldwijde organisaties; - Mogelijkheid om af te studeren met een ervaren begeleiding, kennis en expertise van Accenture; - Ervaring binnen een groot, internationaal consultancykantoor. |
| Datum: 20-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
20
2012
Inschrijfdeadline: Inhousedag AFM
Meerdere keren per jaar organiseren wij een Inhousedag. Tijdens deze dag zullen meerdere sprekers jou kennis laten maken met verschillende aspecten va ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Meerdere keren per jaar organiseren wij een Inhousedag. Tijdens deze dag zullen meerdere sprekers jou kennis laten maken met verschillende aspecten van het vak. Tegelijkertijd streven we ernaar een directe link te leggen met actualiteiten en worden de diverse invalshoeken van het toezicht belicht (zowel kapitaalmarkten als financiële ondernemingen). Het programma Tijdens het toezichtspel ga je zelf aan de slag met een casus om je te laten ervaren voor welke uitdagingen een Toezichthouder kan komen te staan. Tot slot zijn er een aantal informele momenten waar ook een aantal jonge AFM’ers en Trainees voor worden uitgenodigd, zodat je kennis kunt maken met medewerkers met uiteenlopende achtergrond en ervaring. De feedback die we terugkrijgen van deelnemers over bovengenoemd programma is bijzonder positief. Bekijk de website om je aan te melden voor de eerstvolgende inhousedag! |
| Extra informatie: |
| Voor wie? Wij verwelkomen je graag wanneer je in de laatste fase van je studie zit of bijna bent afgestudeerd. Studierichting is minder belangrijk maar voor de hand liggende opleidingen zijn (algemene- en/of financiële) economie, bedrijfskunde, econometrie, psychologie, (financieel) recht, sociale wetenschappen, sociologie, wis- en natuurkunde. Uiteindelijk is de studierichting ondergeschikt aan (bij voorkeur aantoonbare) motivatie. Omdat er over er vaak meer inschrijvingen zijn dan beschikbare plaatsen maken we een selectie op basis van CV. |
| Datum: 20-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
21
2012
Inschrijfdeadline: Meet@Mammoet Event
Elke twee maanden organiseren we het Meet@Mammoet Event. Tijdens deze ontmoeting willen we graag met jou kennismaken en krijg jij uiteraard de gelegen ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Elke twee maanden organiseren we het Meet@Mammoet Event. Tijdens deze ontmoeting willen we graag met jou kennismaken en krijg jij uiteraard de gelegenheid om kennis te maken met Mammoet. We geven een korte presentatie op ons hoofkantoor midden in de Rotterdamse haven. Na afloop is er tijd om onder het genot van een hapje en een drankje kennis te maken met verschillende medewerkers. |
| Extra informatie: |
| Het volgende Meet@Mammoet Event zal in juni plaatsvinden, hou de website in de gaten voor de exacte datum |
| Datum: 21-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
22
2012
Inschrijfdealine: In-housedag Hogan Lovells
Op vrijdag 29 juni organiseren wij voor het eerst een eigen In-housedag. Wij gaan er vanuit dat we op deze dag circa 15 rechtenstudenten met Hogan Lov ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Op vrijdag 29 juni organiseren wij voor het eerst een eigen In-housedag. Wij gaan er vanuit dat we op deze dag circa 15 rechtenstudenten met Hogan Lovells kennis zullen laten maken. Inschrijvingen voor deze dag lopen via YER. |
| Extra informatie: |
| Voor meer informatie kun je contact opnemen met Janneke van Rij, HR Manager, telefoon (020) 55 33 677, of een e-mail sturen naar amsterdam.recruitment@hoganlovells.com. |
| Datum: 22-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
22
2012
Inschrijfdeadline: BarentsKrans zo-mr dag
Altijd al benieuwd geweest hoe het er in de advocatuur of het notariaat aan toegaat? Dan is de BarentsKrans zo-mr dag iets voor jou. Op ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Altijd al benieuwd geweest hoe het er in de advocatuur of het notariaat aan toegaat? Dan is de BarentsKrans zo-mr dag iets voor jou. Op 4 juli krijg je in één dag een beeld van ons kantoor; je maakt kennis met het soort zaken dat we behandelen en hebt tijdens lunch en barbecue uitgebreid de gelegenheid om met onze juristen te spreken. |
| Extra informatie: |
| De BarentsKrans zo-mr dag vindt plaats op 4 juli 2012. De dag staat dit jaar in het teken van een uitdagend onderhandelingsspel. Meld je aan via onze site! |
| Datum: 22-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
25
2012
Sollicitatiedeadline: Stagiaire Accountancy Samenstelpraktijk
HOE VER GA JIJ om de studiestof in praktijk te brengen? Wil jij na de boeken ook eens de praktijk bekijken? Aftasten hoe je kenn ...lees verder »
| Omschrijving: |
| HOE VER GA JIJ om de studiestof in praktijk te brengen? Wil jij na de boeken ook eens de praktijk bekijken? Aftasten hoe je kennis wordt toegepast? Een professionele werksfeer opsnuiven? Je eerste projecten zelfstandig oppakken? Als je in de laatste fase van je studie zit en je draai op de “werkvloer” wilt vinden ben je welkom. Je krijgt een stageplek bij een van onze 47 vestigingen en een vaste begeleider voor al je vragen. Want die zul je zeker hebben, nieuwsgierig als je bent. Je werkzaamheden bestaan uit: ¦ Het verzorgen (deel)administraties. ¦ Opstellen van jaarrekeningen, tussentijdse rapportages en het verzorgen van fiscale aangiften. Jouw profiel: ¦ Je bent communicatief sterk en commercieel ingesteld. ¦ Je werkt zelfstandig maar verliest ook je collegialiteit niet uit het oog. ¦ Je volgt momenteel de opleiding HBO Accountancy (AA) of Bedrijfseconomie (BE) en bent nieuwsgierig naar de praktijk en leert graag van je collega’s. ¦ Daarnaast ben je ambitieus, enthousiast en heb je een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Ons aanbod: Hoe ver gaan wij, om jou als werknemer te laten excelleren? acconavm is ambitieus en vindt groei van haar klanten en medewerkers belangrijk. Daarom hebben wij sinds 2008 een eigen opleidingsinstituut, de acconavm academy. Jaarlijks worden vele masterclasses, webseminars en e-studies aangeboden. Omdat we CEDEO gecertificeerd zijn, kunnen we de toekenning van PE-punten aan onze medewerkers organiseren. Daarnaast bieden we management development trajecten voor junioren tot en met kantoorvoorzitters, directeuren en managers. Daarnaast organiseren we jaarlijks trainingen advies en communicatievaardigheden en bestaat de mogelijkheid je opleidingsbehoefte op individuele basis in te vullen. Uiteraard bieden we goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, die meegroeien met jouw loopbaan. De lijnen binnen onze kantoren zijn kort en voor onze disciplines hebben we kennis georganiseerd in landelijke kenniscentra. Zo blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied en is je kennis altijd up to date. Dit doen we allemaal om jou en onze klanten te laten groeien. Daarom willen we graag dat je veel en in een vroeg moment in je carrière contact hebt met onze klanten. Zo ben ook jij betrokken en weet jij snel hoe jij je klant kan adviseren om verder te groeien! Wil je zoveel mogelijk opsteken tijdens de praktijkstage? Zelf ondervinden welke capaciteiten en talenten je kunt inzetten? Dat kan tijdens een intensieve praktijkstage bij acconavm. Ambitieuze doorzetters kunnen een uitnodiging verwachten voor een gesprek met een recruiter. Hopelijk tot gauw. |
| Extra informatie: |
| Graag maken we kennis met je en ontvangen je cv en motivatie. Binnen 7 dagen weet jij of je uitgenodigd wordt voor een gesprek met een recruiter. Na dit gesprek vindt een tweede gesprek plaats met je begeleider of leidinggevende op het kantoor waar je komt te werken. Wanneer dit positief verloopt, ontvang je van ons een stageovereenkomst. Heb je vragen? Neem dan contact op met de recruiter voor deze functie. |
| Locatie: De stage is mogelijk in meerdere plaatsen. |
| Datum: 25-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
25
2012
Sollicitatiedeadline: Junior Belastingadviseur
HOE VER GA JIJ om belastingdruk voor je klant te verminderen? De eeuwige vraag van klanten: kan de belastingdruk verminderd word ...lees verder »
| Omschrijving: |
| HOE VER GA JIJ om belastingdruk voor je klant te verminderen? De eeuwige vraag van klanten: kan de belastingdruk verminderd worden? Om die te beantwoorden is het nodig om je in de bedrijfssituatie te verdiepen. Heeft het bedrijf innovaties doorgevoerd die belastingtechnisch voordelig zijn? Welke fiscale voordelen worden nog niet benut? Is er ruimte voor afspraken met de Belastingdienst? Deze en tal van andere vragen kunnen een groot verschil maken. Voor je klant. En voor jezelf. Je werkzaamheden bestaan uit: ¦ Het uitwerken van deeladviezen. ¦ Daarnaast verricht je ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de Belastingadviseur of (Senior) Specialist. ¦ Je bent verantwoordelijk voor je eigen declarabiliteit. ¦ Steeds trachten optimale resultaten voor je klanten te realiseren door je kennis op fiscaal gebied slim toe te passen. ¦ In nauwe samenwerking met collega’s uit andere vakgebieden, signaleren van mogelijkheden en proactief adviseren. Deze functie staat ook open voor een werkstudent. Je start dan met minimaal 24 uur per week en bouwt het uit naar 40 uur per week. Jouw profiel: ¦ Je bent contactueel sterk, zelfstandig, klantgericht en hecht veel waarde aan professionaliteit en collegialiteit. ¦ Daarnaast heb je bij voorkeur een afgeronde WO opleiding Fiscale Economie (FE) of Fiscaal Recht (FR) of je bent studerende hiervoor. ¦ Je hebt maximaal 2 jaar ervaring. ¦ Vanzelfsprekend begeleiden we je in deze startersfunctie optimaal. Ons aanbod: Hoe ver gaan wij, om jou als werknemer te laten excelleren? acconavm is ambitieus en vindt groei van haar klanten en medewerkers belangrijk. Daarom hebben wij sinds 2008 een eigen opleidingsinstituut, de acconavm academy. Jaarlijks worden vele masterclasses, webseminars en e-studies aangeboden. Omdat we CEDEO gecertificeerd zijn, kunnen we de toekenning van PE-punten aan onze medewerkers organiseren. Daarnaast bieden we management development trajecten voor junioren tot en met kantoorvoorzitters, directeuren en managers. Daarnaast organiseren we jaarlijks trainingen advies en communicatievaardigheden en bestaat de mogelijkheid je opleidingsbehoefte op individuele basis in te vullen. Uiteraard bieden we goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, die meegroeien met jouw loopbaan. De lijnen binnen onze kantoren zijn kort en voor onze disciplines hebben we kennis georganiseerd in landelijke kenniscentra. Zo blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied en is je kennis altijd up to date. Dit doen we allemaal om jou en onze klanten te laten groeien. Daarom willen we graag dat je veel en in een vroeg moment in je carrière contact hebt met onze klanten. Zo ben ook jij betrokken en weet jij snel hoe jij je klant kan adviseren om verder te groeien! Weet jij de weg in de continu veranderende fiscale wet- en regelgeving? Kun je je inleven in de fiscale positie van een bedrijf? Als je het beste uit je kennis en je talenten wilt halen en je ambities wilt realiseren, vind je bij ons wat daarvoor nodig is. Opleidingsmogelijkheden, een prettige werkomgeving en goede faciliteiten. Zonder dat het ten koste gaat van je avondje sporten of ontspannen. |
| Extra informatie: |
| Graag maken we kennis met je en ontvangen je cv en motivatie. Binnen 7 dagen weet jij of je uitgenodigd wordt voor een gesprek met een recruiter. Na dit gesprek vindt een tweede gesprek plaats met je toekomstige leidinggevende op het kantoor waar je komt te werken. Een persoonlijkheidsvragenlijst kan deel uitmaken van het selectieproces. Wanneer dit positief verloopt, ontvang je van ons een aanbieding met arbeidsvoorwaarden. Kijk voor meer informatie op de website. |
| Datum: 25-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
25
2012
Sollicitatiedeadline: Operations Finance Analyst Job
The Operations Finance Analyst provides support and assistance to the Operations Finance Manager BOL and the Plant Management Team (PMT) of BOL, in th ...lees verder »
| Omschrijving: |
| The Operations Finance Analyst provides support and assistance to the Operations Finance Manager BOL and the Plant Management Team (PMT) of BOL, in the operations finance planning (IGP, AOP, PxF) and actual reporting processes. Partner the PMT in driving productivity by providing timely, insightful and actionable performance reporting and appropriate analysis. Accountabilities: •Weekly control of the raw material flows so that accurate usages and inventory levels are reflected; •Provide sound & insightfull Analysis and Management on the Key Factory KPI's (weekly reported to PMT) covering all cost drivers, incl Risks and Opportunities, providing for and participating in Decision Making and developing the BOL Factory, to meet AOP and IGP targets. Ad Hoc deep dives where deemed necessary; •Make sure that for Internal Audit policies & procedures are in place, are applied and kept up to date; •Responsible for setting up costcards for new SKU's, which reflect the correct and realistic costs (and in line with AOP parameters) of the plant for producing the product and critical assess the unit prices received from Bern for ingredients and packaging material; •Work on ad hoc projects / requests; •Active knowledge of the following systems: SAP, AS400, Radar, Global metrix, Invision, PPT; •Setting up AOP & forecasts MOH in close cooperation with the production managers/budgetholders; •Assist in preparing the five year IGP in co-operation with PMT; •Pro-actively follow up R&D tests on site; •Support & review site capex preparation from financial point of view; •Assist site in setting up, monitoring, reporting & closure of capital projects; •Perform post capex audits; •Full backup for colleague Operations Finance Analyst; •Partial back-up for operations finance manager BOL. Qualifications: •Bachelor/Master in Business Economics, Business Science, Applied Science, Bio-Science, Engineering; or equivalent through experience; preferably with a strong Finance and/or Operations inclination. •0-3 years experience is an asset: preferably in Operations, in Operations Finance or in Supply Chain Finance •Interest, affinity and empathy for Operations / Manufacturing •Multi Lingual: excellent English and preferably Dutch native •PC Literate; MS Office applications Excel (very strong), Word, Powerpoint; Preference/ SAP, Manufacturing Legacy, FIS, AS400 •High level on Thinking & Analytical Skills, thinking structured and solutions focussed; Operations Fact knowledge, Priority Setting, Drive for Results, Integrity, Can communicate productively within a matrix organization at several levels; Drive for result and "Can do" approach; •Self starter; Ability to meet deadlines; Autonomous; Flexible; Pro-active; Structured and Solutions Focused; Accurate, with a Passion for Detail; good interpersonal skills. |
| Extra informatie: |
| Apply online Ref: 12408BR |
| Datum: 25-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
25
2012
Sollicitatiedeadline: Vacature Enthousiaste academicus als startend Software Developer
Wij zijn op zoek naar een: Enthousiaste academicus als startend Software Developer (ICT) Je zoekt een leuk bedrijf, prettige collega's ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Wij zijn op zoek naar een: Enthousiaste academicus als startend Software Developer (ICT) Je zoekt een leuk bedrijf, prettige collega's en uitdagend werk? Mooi, dat kunnen we je bieden! Binnen de afdeling ICT (70V/M) word je verantwoordelijk voor de nieuwbouw en het onderhoud van de binnen DSW gebruikte systemen. Wij ontwikkelen momenteel vooral in dotNet. Waarom kiezen starters voor DSW Zorgverzekeraar? Bovenal om de professionele en tegelijkertijd open, informele, respectvolle en positieve sfeer. Het is prettig werken bij ons, het zeer lage verloop bevestigt dit. DSW stimuleert je ontwikkeling met een prima studieregeling. Studiekosten worden niet alleen vaak tot 100% vergoed, DSW stelt ook tijd beschikbaar. De mogelijkheid om naast je werk je Master-opleiding te doen. Wij naast starters met een ICT-opleiding ook talentvolle starters met een andere bèta- of technische opleiding aannemen. DSW staat binnen de zorgverzekeraarwereld bekend als een bijzonder innovatief bedrijf, met oog voor de praktische toepassingen van ICT. Wij ontwikkelen momenteel vooral in dotNet. Je wordt uitgedaagd en het werk moet af, maar wij vinden een goede balans tussen werk en privé ook belangrijk. Flexibele werktijden, een marktconform salaris, het keuzesysteem arbeidsvoorwaarden en een eigentijdse werkomgeving op een vaste locatie (Schiedam). Wij zoeken... Iemand die goed kan samenwerken, zowel onderling als met de gebruikers; cursussen wil volgen om de fijne kneepjes van de ontwikkeltools te leren; een universitaire opleiding in de informatica of een andere technische of bètarichting succesvol heeft afgerond. Wij bieden... Ontplooiingsmogelijkheden Professionele werkomgeving Goede balans tussen werk en privé Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden |
| Extra informatie: |
| Wil je meer weten over de vacature dan kun je contact opnemen met Jeroen de Haan (manager ICT) op telefoonnummer (010) 2466 354 |
| Datum: 25-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
26
2012
Inschrijfdeadline: ORMIT Inhousedag workshop Loopbaanorientatie
Schrijf je nu in voor de ORMIT Inhousedag op 26 juni 2012. Het betreft een workshop Loopbaanorientatie. ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Schrijf je nu in voor de ORMIT Inhousedag op 26 juni 2012. Het betreft een workshop Loopbaanorientatie. |
| Extra informatie: |
| Je kunt je aanmelden via lenka.radev@ormit.nl |
| Datum: 26-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
30
2012
Sollicitatiedeadline: Medewerker Settlement Service UK & Americas
KAS BANK N.V. is een solide, gespecialiseerde Europese bank met een breed scala aan effectendiensten en investor services. KAS BANK richt zich primair ...lees verder »
| Omschrijving: |
| KAS BANK N.V. is een solide, gespecialiseerde Europese bank met een breed scala aan effectendiensten en investor services. KAS BANK richt zich primair op institutionele beleggers (pensioenfondsen, verzekeringsmaatschappijen, beleggingsfondsen en asset managers) en financiële instellingen (banken en brokers). KAS BANK verricht geen actieve asset management diensten en is volledig ongebonden, hetgeen de volledige neutraliteit en onafhankelijkheid van de bank onderstreept. Een laag risicoprofiel vormt een integraal onderdeel van onze dienstverlening. De groep Settlements UK & US is onder andere verantwoordelijk voor de afhandeling en het beheer van effectenopdrachten binnen de UK en het Amerikaanse continent. De groep heeft raakvlakken met veel andere afdelingen binnen KAS BANK, zoals overige Settlement groepen, Betalingsverkeer, Securities Lending, Corporate Actions, de Client Support Group en Account Management. Taken en verantwoordelijkheden Als Medewerker van deze groep is een van je hoofdtaken het tijdig en correct afwikkelen en monitoren van settlement opdrachten binnen het Amerikaanse continent. Je hebt op dagbasis contact met internationale partijen en bent een belangrijke schakel in de communicatie naar de klant. Verder is een van de speerpunten van de groep de reconciliatie en het beheer van geld- en effectenrekeningen. Naar wie zijn wij op zoek? Je hebt MBO/HBO-werk en denkniveau. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je bent stressbestendig, hebt een flexibele instelling en durft initiatief te nemen. Daarnaast is kennis van effecten een pré, ben je nauwkeurig en heb je, als gevolg van de snel veranderende marktomstandigheden, geen 9-5 mentaliteit. Wij zijn op zoek naar een vasthoudende, leergierige, enthousiaste starter met een brede interesse in de financiële effectenmarkt. |
| Extra informatie: |
| Wat bieden wij KAS BANK biedt prima arbeidsvoorwaarden. Kijk voor meer informatie over dit onderwerp op de pagina arbeidsvoorwaarden op onze site. Contact informatie Wil je meer informatie dan kun je bellen met Marco Schingenga, manager. Je kunt Marco bereiken op telefoonnummer 020 557 5054. Bij afwezigheid kun je contact opnemen met Brigitta Teeken (HR Adviseur). Zij is te bereiken op 020 557 2958. |
| Datum: 30-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
30
2012
Sollicitatiedeadline: Stage QA Medewerker
Bij de werkmaatschappij FrieslandCampina Butter & Milkpowder onderdeel van de business group FrieslandCampina Cheese, Butter & Milkpowder in L ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Bij de werkmaatschappij FrieslandCampina Butter & Milkpowder onderdeel van de business group FrieslandCampina Cheese, Butter & Milkpowder in Lochem zoeken we een zelfstandige stagiair QA medewerker Zoek jij een veelzijdige stage waarbij je niet alleen meeloopt, maar ook echt meewerkt? Dan is de dynamische en internationale werkomgeving van FrieslandCampina de plek voor jou. Als leergierige stagiair Quality Assurance houd je je volop bezig met het evalueren en aanpassen van het productiesysteem op het gebied van hygiëne, orde en netheid (audits en 5S). Je verzamelt kennis over de systematiek op locatie en ook op andere locaties. Kwaliteitsbewust als je bent, introduceer je concrete verbetervoorstellen en draagt zorg voor een succesvolle invoering daarvan. Bovendien lever je een belangrijker bijdrage aan het schrijven van trainingsinstructies en aan het E-learning programma. Ben jij een ambitieuze wo- of hbo-student die beseft hoe belangrijk een goede stage is voor je komende carrière? Kom dan ons team in Lochem versterken. We kijken uit naar jouw reactie. In aanvulling op de bovengenoemde ervaring en vaardigheden beschik je ook over: Aantoonbaar hbo- of wo-niveau en goede beheersing van de Nederlandse taal Kwaliteitsbewust, zelfstandig en goede communicatie eigenschappen Kennis van kwaliteitsborging, risicoanalyses (HACCP), hygiëne en productieprocessen is een pre |
| Extra informatie: |
| Je salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je ervaring en opleiding. Maar FrieslandCampina beloont niet alleen in geld. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Want die ontwikkeling komt zowel onze producten als jouw carrière ten goede. Daarom investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Ook op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op het uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Heb je vragen over bovenstaande stage/afstudeeropdracht of wil je gewoon wat meer weten over FrieslandCampina? Neem dan contact op met Hans van Dijk, manager QA, telefoonnummer 0573-288444. |
| Datum: 30-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
30
2012
Sollicitatiedeadline: Senior Mechanical Engineer Schiedam
Dit bieden we je: De Senior Mechanical Engineer is verantwoordelijk voor het bedenken, ontwikkelen en berekenen van ni ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Dit bieden we je: De Senior Mechanical Engineer is verantwoordelijk voor het bedenken, ontwikkelen en berekenen van nieuwe of bestaande werktuigbouwkundige ontwerpen ten behoeve van wereldwijde projecten. Enige ontwerpvoorbeelden zijn: Nieuwe kranen, lieren, hefmechanieken, hydraulische aansturingen en diverse andere werktuigbouwkundige installaties. Dit verwachten we van je: HTS Werktuigbouwkunde aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring en cursussen op het gebied van rekenpakketten. Ervaring met Auto-Cad en Inventor is een pré, tevens aangevuld met ervaring van FEM analyses en rekenprogramma’s zoals Ansys. Aangezien Mammoet een internationaal bedrijf is verwachten we een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift. In deze functie is het een must dat je strategisch bent ingesteld en beschikt over een helikopterview. Verder ben je resultaatgericht, accuraat, flexibel en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. |
| Extra informatie: |
| Wij bieden jou een uitdagende functie in een dynamische organisatie waar je alle mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Naast goede opleidings – en doorgroeimogelijkheden bieden wij jou een uitstekend primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Solliciteren kan via de website. |
| Datum: 30-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
30
2012
Sollicitatiedeadline: Senior Design Engineer Schiedam
Dit bieden we je: De (Senior) Design Engineer is verantwoordelijk voor het bedenken, ontwikkelen en berekenen van nieu ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Dit bieden we je: De (Senior) Design Engineer is verantwoordelijk voor het bedenken, ontwikkelen en berekenen van nieuwe of bestaande ontwerpen ten behoeve van wereldwijde projecten. Je bedenkt technische oplossingen m.b.t. bestaand en / of nieuw equipment. Daarnaast onderhou je contacten met klanten en de overige Engineeringsdisciplines. Samen met je collega's ben je in het projectteam verantwoordelijk voor het totale ontwerp. Ontwerpvoorbeelden zijn onder andere nieuwe kranen, portalen, hefmechanieken en andere staalconstructies. Dit verwachten we van je: HTS Werktuigbouwkunde of Civiele Techniek aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring en resp. cursussen op het gebied van rekenpakketten. Ervaring met Auto-Cad en Inventor is een pré, tevens aangevuld met ervaring van FEM analyses en rekenprogramma’s zoals Ansys. Aangezien Mammoet een internationaal bedrijf is verwachten we een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift. In deze functie is het een must dat je strategisch bent ingesteld en beschikt over een helikopterview. Verder ben je resultaatgericht, accuraat, flexibel en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. |
| Extra informatie: |
| Wij bieden jou een uitdagende functie in een dynamische organisatie waar je alle mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Naast goede opleidings – en doorgroeimogelijkheden bieden wij jou een uitstekend primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Solliciteren kan via de website. |
| Datum: 30-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juni
30
2012
Sollicitatiedeadline: Discover Vodafone Programma
Wat bieden wij? Als je kiest voor het Discover Vodafone programma dan kies je voor een uitdagend jaar in een innovatieve en dy ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Wat bieden wij? Als je kiest voor het Discover Vodafone programma dan kies je voor een uitdagend jaar in een innovatieve en dynamische organisatie. Een bedrijfscultuur die je dankzij ons 'Mobile Working' concept in staat stelt te genieten van jouw leefritme. Een jaar vol verschillende mogelijkheden die je de kans bieden om je talenten te laten zien. Omdat wij uitsluitend met de beste mensen willen werken bieden wij een aantrekkelijk startsalaris en een prima pakket secundaire voorwaarden dat speciaal voor dit programma is samengesteld. Wij belonen onze mensen op basis van hun prestatie, potentieel en bijdrage aan het succes van de organisatie. Je ontvangt een laptop, smartphone, referral bonus, toegang tot Harvard ManageMentor en kan gebruik maken van onze collectieve zorgverzekering, fitness- en spaarloonregeling. Zo weet je altijd dat jouw inzet gewaardeerd en erkend wordt. Ben jij wie wij zoeken? Je hebt een succesvol afgeronde WO opleiding op zak in een van de volgende richtingen: Informatica / Informatietechnologie (Technische) Bedrijfskunde Economie/Econometrie Human Resource Management Bestuurlijke Informatiekunde Finance/Accountancy |
| Extra informatie: |
| Daarnaast hebt je jezelf in of buiten je studie positief onderscheiden. Je bent tussen 22-28 jaar oud en hebt maximaal 18 maanden werkervaring. Uiteraard spreek je vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt een gezonde ambitie, frisse visie en houdt er van het initiatief te nemen en verbindingen te leggen in de organisatie. Voldoe je aan de bovenstaande voorwaarden? Ga dan op reis langs een aantal van onze Vodafone locaties en beantwoord de vragen om te ontdekken hoe goed jij bij Vodafone past. Aan het eind kan je zien of jij in huis hebt wat je nodig hebt om hier succesvol te zijn. |
| Datum: 30-06-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juli
1
2012
Sollicitatiedeadline: Researcher Wind Energy O&M
ECN is the largest research centre in the Netherlands in the field of energy and holds a leading international position in the field of wind energy re ...lees verder »
| Omschrijving: |
| ECN is the largest research centre in the Netherlands in the field of energy and holds a leading international position in the field of wind energy research. A convenient truth: the wind energy sector has been growing exponentially over the last decades and will continue this growth in the next decades as it is the only emission free bulk renewable electricity option that can be implemented in the short term at relatively low cost. The Unit The Unit ECN Wind Energy develops knowledge and technology for the wind energy market with a strong focus on offshore. The research program consists of activities in the fields of wind farm development, rotor and wind farm aerodynamics, wind farm operations, and controller design. The unit has approximately 45 employees and has an intermediary position between universities, the wind turbine industry, project developers, and government agencies. ECN has its own test location EWTW (ECN Wind Turbine Test Site Wieringermeer) with various turbines for experimental research and a scaled wind farm for experiments on wake aerodynamics. ECN co-operates closely with international universities and other research institutes and is getting more and more involved in high level industrial support for wind turbine manufacturers, blade manufacturers, and wind farm developers and operators. The group Wind Energy Systems Development Activities of the group comprise among others the development of tools and knowledge to optimise the O&M (operation and maintenance) strategies for offshore wind farms. ECN's software for modelling the O&M aspects is being used worldwide by leading project developers and turbine manufacturers. Well known in the industry are the ECN O&M Tool and the Operation and Maintenane Cost Estimator (OMCE). Next to the development of software the group also develops innovative hardware, software and measurement techniques to monitor mechanical loads in blade roots and towers at low costs (the main topics are Fibre Optic Blade Monitoring, FOBM, and the Fleet Leader concept). The results will be used by operators and OEM's to switch from preventive and corrective maintenance to condition based maintenance. The group carries out long term research projects in order to enhance its leading position and applies its knowledge and R&D results to industrial parties with the overall objective to assist these parties in lowering the O&M costs of their offshore wind farms. The position Researcher Operation and Maintenance of Offshore Wind Farms At first instance you will carry out R&D projects for the development of cost modelling software, in close collaboration with industrial parties. Next to that you will get involved in the further development of software and hardware for low cost load monitoring. Later on you will get involved in transferring the R&D results to the market, among others through carrying out advisory work in this area and train customers in the use of the in-house developed software. Profile You have an academic technical background, preferably in the area of mechanical engineering, applied mechanics, aeronautics, or operations. Have a general knowledge of wind energy and its O&M aspects will be an advantage. You have experience in the development of software for third parties and commonly used programming languages like Matlab. You are able to analyse field and operational data to determine the optimal O&M strategies. You are expected to operate in an independent and structured manner and you function well in a team. Moreover, you have excellent speaking and writing skills in the English language; like to work in close collaboration with our customers; and you are willing to travel and work abroad for periods of days or a week. |
| Extra informatie: |
| For more information please contact Mr. L. Rademakers - Senior Manager Wind Energy Systems tel. 0224 - 564943 or by e-mail rademakers@ecn.nl You are invited to apply before the 1st of July through the link below. The interviews will take place in week 28. |
| Datum: 01-07-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juli
1
2012
Sollicitatiedeadline: International Traineeship
Who we are Van Oord is an international organisation with a team of practical, highly motivated professionals who share a pass ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Who we are Van Oord is an international organisation with a team of practical, highly motivated professionals who share a passion for water and technology. Our passion has made us what we are today: a world-class marine contractor. We are currently looking for ambitious technical graduates who share the same passion. We will introduce you to marine engineering and prepare you for a career that will take you around the world. Are you eager to build an international career? Then apply as from March 2012 for our traineeship programme that starts in September 2012. Traineeship description Our technical traineeship is an excellent stepping stone in your career and an ideal chance to get to know various aspects of the marine contracting, dredging and offshore sector in a short space of time. By working in various departments and on projects both in the Netherlands and abroad, you will get to know Van Oord, your colleagues and our projects. For example, you will become familiar with the production process on board a trailing suction hopper dredger, cutter suction dredger or side stone dumping vessel and spend a few weeks working on an international project site. After finalizing your traineeship you will work on our international projects, at our Technical Department or our Estimating and Engineering department. |
| Extra informatie: |
| What we want You are a technical graduate (or near-graduate) of a civil engineering, mechanical engineering, technical business administration or a comparable higher professional or university programme and have a maximum of three years work experience. You are flexible and prepared to work abroad. Furthermore you have strong analytical skills, you are eager to take on a management position and you speak fluent English. What we offer A job at Van Oord means working on challenging, dynamic, interesting and prestigious projects all around the world. We're offering you an international start to your career and the chance to take part in training programmes and courses. Our employment terms are competitive and comprehensive. Our one year traineeship programme starts in January and September of each year. Interested? As from March 2012 you can apply online for the traineeship programme that starts in September 2012. If you have any questions about the traineeship or our entry-level positions, contact Ms. Joyce Moens, Recruitment Officer, T 31 10 4478359. |
| Datum: 01-07-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juli
2
2012
Sollicitatiedeadline: Traineeship Van Hattum en Blankevoort bv
Wij snappen dat je eerste baan een belangrijke stap is die mede de rest van je loopbaan bepaalt. Weet jij nog niet precies wat je zoekt in je nieuwe b ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Wij snappen dat je eerste baan een belangrijke stap is die mede de rest van je loopbaan bepaalt. Weet jij nog niet precies wat je zoekt in je nieuwe baan, dan is ons traineeship misschien iets voor jou. Jongeren dragen bij aan innovatievermogen Wij zijn van mening dat jongeren bijdragen aan het innovatievermogen van Van Hattum en Blankevoort. Daarom bieden we een select aantal afgestudeerden een traineeship van een jaar, waarin je een concreet programma volgt. Je doorloopt de volgende vakgebieden: - costengineering - ontwerp - werkvoorbereiding - uitvoering Daarnaast heb je een actieve rol in een actueel onderwerp. Het traineeship biedt je de ruimte en kansen je optimaal te ontwikkelen. We stomen je klaar voor een kansrijke civieltechnische carrière. |
| Extra informatie: |
| Wil jij vanaf september 2012 (of eerder) aan de slag als trainee? Stuur dan je sollicitatie met CV naar Van Hattum en Blankevoort bv, ter attentie van Corretta ten Have, HR Consultant via recruitment@vhbinfra.nl |
| Locatie: Woerden |
| Datum: 02-07-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juli
19
2012
Inschrijfdeadline: ORMIT Inhousedag Workshop Talent Branding
Schrijf je nu in voor de ORMIT Inhousedag op 19 juli 2012. Het betreft een workshop Talent Branding ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Schrijf je nu in voor de ORMIT Inhousedag op 19 juli 2012. Het betreft een workshop Talent Branding |
| Extra informatie: |
| Je kunt je aanmelden via lenka.radev@ormit.nl |
| Datum: 19-07-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
juli
30
2012
Sollicitatiedeadline: Meewerkstage Settlement Service UK & Americas
KAS BANK biedt je een uitstekende kans om je te ontwikkelen tijdens je stage en in de effectenwereld. KAS BANK is sinds 1806 een gespecialiseerde Euro ...lees verder »
| Omschrijving: |
| KAS BANK biedt je een uitstekende kans om je te ontwikkelen tijdens je stage en in de effectenwereld. KAS BANK is sinds 1806 een gespecialiseerde Europese effectenbank. Naast ons hoofdkantoor in Amsterdam hebben wij ook kantoren in London en Wiesbaden. Tevens is ons kantoor in Amsterdam op loopafstand bereikbaar vanaf het Centraal Station. Wij zijn binnen de groep Settlement UK & Americas per begin september voor de duur van 20 weken op zoek naar een tweetal stagiairs. Taken en verantwoordelijkheden Binnen de groep Settlement UK & Americas werken 13 collega’s. Belangrijkste taak is het tijdig en correct settelen (afhandelen) van effecten transacties. Om dit te realiseren maakt KAS BANK gebruik van correspondent banken over de gehele wereld. De instructie voor de transacties worden elektronisch en per fax aangeleverd door onder andere Brokers en Pensioenfondsen. KAS BANK draagt na ontvangst van de instructie zorg voor de verdere verwerking en verstuurt de settlement opdrachten naar de diverse correspondentbanken. De correspondentbank informeert KAS BANK over de status van de instructie. KAS BANK informeert zijn cliënten en draagt zorg voor afwikkeling van het geld en de effectenverkeer. Tijdens dit proces heeft de groep Settlements UK & Americas contact met interne groepen en correspondentbanken. Reconciliatie vindt achteraf plaats om het gehele proces goed te controleren. Naar wie zijn wij op zoek? Je werkzaamheden bestaat uit het invoeren, aanvullen en controleren van settlement opdrachten.Intern contact onderhouden met verschillende aan Settlements gerelateerde groepen zoals Corporate Actions, Client Support groep en extern contact met de correspondentbank onderhouden. In principe is de verdeling van de stage ongeveer 75% meewerken en 25% uitwerken van je stageopdracht. De stageopdracht zal in overleg bepaald worden. Een geschikte kandidaat voor deze functie voldoet aan onderstaand profiel: - Derdejaars HBO student Bedrijfseconomie/Commercial Economie - Goede kennis van de Engelse taal in woord en schrift - Teamplayer die accuraat en zelfstandig werkt |
| Extra informatie: |
| Wat bieden wij Een leuke en leerzame stage met uitstekende begeleiding. Verder is er de mogelijkheid om ervaring op te doen in het vakgebied en kom je in aanmerking met de diversiteit die de financiële wereld te bieden heeft. En uiteraard ontvang je van ons een goede stagevergoeding. Contact informatie Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je bellen met René Benjamin. René is bereikbaar op 020-5575315. Of per mail via rene.benjamin@kasbank.com. |
| Datum: 30-07-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
augustus
16
2012
Inschrijfdeadline: ORMIT Inhousedag workshop Loopbaanorientatie
Schrijf je nu in voor de ORMIT Inhousedag op 16 augustus 2012. Het betreft een workshop Loopbaanorientatie ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Schrijf je nu in voor de ORMIT Inhousedag op 16 augustus 2012. Het betreft een workshop Loopbaanorientatie |
| Extra informatie: |
| Aanmelden kan via lenka.radev@ormit.nl |
| Datum: 16-08-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
augustus
30
2012
Sollicitatiedeadline: Startende Beleidsmedewerker BuZa
Voor mensen met talent, een brede internationale belangstelling en gezonde ambitie, is het ministerie van Buitenlandse Zaken een mooie plek om hun car ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Voor mensen met talent, een brede internationale belangstelling en gezonde ambitie, is het ministerie van Buitenlandse Zaken een mooie plek om hun carrière te beginnen. Als startende beleidsmedewerker doorloop je gedurende 7 jaar een werk-ontwikkeltraject. Je start met een fulltime basisopleiding van 3 maanden. Daarnaast kun je aanvullende cursussen of trainingen volgen. Je bent werkzaam op een van de volgende werkterreinen: Europese integratie, economie en handelsbevordering, politieke aangelegenheden, veiligheidsbeleid, culturele samenwerking, onderwijs en persvoorlichting, mensenrechten, ontwikkelingssamenwerking, consulaire zaken, of bij een van de stafdirecties. In 7 jaar tijd bouw je werkervaring op in drie verschillende functies, in zowel binnen- als buitenland, waarbij je je uiteindelijk ontwikkelt tot een breed internationaal inzetbare beleidsmedewerker. |
| Extra informatie: |
| Het is één keer per jaar mogelijk om te solliciteren voor deze functie bij BuZa. Vanaf begin augustus kun je solliciteren tot en met 30 augustus 24:00 uur. Kijk op de site voor alle informatie over de procedure. |
| Locatie: Den Haag / internationaal |
| Datum: 30-08-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
augustus
31
2012
Sollicitatiedeadline: Pon management Traineeship
As trainee you will complete three projects of six-months within various Pon operating companies, both at home and abroad. The projects are highly div ...lees verder »
| Omschrijving: |
| As trainee you will complete three projects of six-months within various Pon operating companies, both at home and abroad. The projects are highly diverse in terms of their character and discipline, depending on your preferences and abilities. We will appoint your first project. From there onwards, you will explore the organization and build your own network. You select your second and third project yourself. You set your own direction and we allow you plenty of space for independence and initiative. After your second project you will work for two months with one of our dealer organizations, either in sales or service consultancy. This way, you will get hands-on contact with the ‘roots’ of Pon. After you have completed your traineeship, you will start looking for a challenging position within Pon. The overall view is that, once you have finished your traineeship, you will move on to a management position within the next five to seven years. And also after your traineeship, you will be constantly challenged to keep developing in all areas. |
| Extra informatie: |
| Please apply between 15th of June - 31st of August 2012 The final selection day will be on the 8th of November 2012 |
| Datum: 31-08-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
augustus
31
2012
Sollicitatiedeadline: Verschillende Traineeships bij de EU
Hieronder vind je een korte beschrijving van de 3 belangrijkste traineeprogramma’s. De inhoud, toelatingseisen, duur en de aanmeldingsprocedure van he ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Hieronder vind je een korte beschrijving van de 3 belangrijkste traineeprogramma’s. De inhoud, toelatingseisen, duur en de aanmeldingsprocedure van het traineeship verschillen per EU-instelling. Wil je je aanmelden voor een traineeship? Dit doe je online, bij het stagebureau van de instelling waarbij jij aan de slag wil als trainee. Volg onderstaande links naar de inschrijfpagina’s. •Een traineeship bij de Europese Commissie duurt 5 maanden en is altijd betaald. Je kunt 2 keer per jaar starten: op 1 maart en 1 oktober. De meeste trainees werken in Brussel, maar je kunt ook geplaatst worden bij een vertegenwoordiging van de Europese Commissie, bijvoorbeeld in Den Haag. Ook buiten Europa zijn er mogelijkheden. Per periode zijn er 600 plaatsen beschikbaar. Deze worden verdeeld onder circa 6.000 aanmeldingen uit de 27 lidstaten. Dit traineeprogramma staat ook wel bekend als het Blue Book stageprogramma. •Het Europees Parlement biedt algemene betaalde en onbetaalde traineeships aan. Daarnaast zijn er journalistieke en tolktraineeships. Deze traineeships duren 5 maanden en starten jaarlijks op 1 maart en 1 oktober. Je kunt zowel in Brussel als daarbuiten geplaatst worden. Per periode worden ongeveer 150 uit 1500 kandidaten geplaatst. Dit traineeprogramma staat ook wel bekend als het Schuman stageprogramma. •Ook bij de Raad van de Europese Unie kun je gedurende 5 maanden werken als trainee. In tegenstelling tot de Commissie en het Parlement werft de Raad slechts 1 keer per jaar nieuwe trainees, in de zomer. Je kunt kiezen of je in februari of september wilt beginnen. Standplaats is doorgaans Brussel, maar er zijn ook mogelijkheden elders in Europa of daarbuiten. |
| Extra informatie: |
| Toelatingseisen die gelden voor elk traineeship De meeste instellingen van de Europese Unie bieden traineeships aan. Wil je je inschrijven? Dan moet je in het bezit zijn van een bachelordiploma (bij voorkeur een masterdiploma) en staatsburger zijn van een (kandidaat-)lidstaat van de Europese Unie. Daarnaast beheers je ten minste een van de Europese werktalen Engels, Frans en Duits vloeiend. Voor de meeste traineeships moet je je minimaal een half jaar voor aanvang inschrijven. Wil je meer informatie over dit onderwerp? Bekijk de veelgestelde vragen of stuur ons een e-mail. |
| Datum: 31-08-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
september
6
2012
Inschrijfdeadline: ORMIT Inhousedag workshop Talent Branding
Schrijf je nu in voor de ORMIT Inhousedag op 6 september 2012. Het betreft een workshop Talent Branding ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Schrijf je nu in voor de ORMIT Inhousedag op 6 september 2012. Het betreft een workshop Talent Branding |
| Extra informatie: |
| Je kunt je aanmelden via lenka.radev@ormit.nl |
| Datum: 06-09-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
september
6
2012
Inschrijfdeadline: Women's Banking Day Amsterdam
9 september 2012 | 09:00 Een bank; je hoort er genoeg over in het nieuws. Je hebt er één nodig om je betalingen te doen en straks misschien je ...lees verder »
| Omschrijving: |
| 9 september 2012 | 09:00 Een bank; je hoort er genoeg over in het nieuws. Je hebt er één nodig om je betalingen te doen en straks misschien je eerste huis te kopen. Maar een bank als werkgever: heb je daar wel eens aan gedacht? Zoveel mogelijkheden, zoveel richtingen. De keuze is aan jou. Binnen ons traineeship Next Generation Professionals kies je direct voor een specifieke richting. Heb je managementambities? Spreken zaken als projectmanagement, relatiemanagement of interne consultancy je aan? Of ben jij die dame met dat analytische oog om onze interne processen door te lichten? Of duik je liever de finance in? Bij ABN AMRO kun je alle kanten op. Je kunt een keuze maken uit 25 startrichtingen binnen ons traineeship. Dat zijn veel richtingen, maar het biedt ook mogelijkheden om je te oriënteren op wat echt bij jou past. Een ding is zeker, bij alle richtingen sta JIJ centraal. Ons programma richt zich zowel op inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling. Het doel is jou voor te bereiden op een sleutelpositie binnen de bank. Een mooi programma dat een vliegende start voor je carrière kan betekenen: we zijn niet voor niets verkozen tot het beste traineeship van 2011 |
| Extra informatie: |
| Spreekt dit jou aan? Je bent net of bijna afgestudeerd en de wereld ligt aan je voeten. Maar… wat ga je doen ? Tijdens onze Women’s Banking Day op 6 september komen we er graag samen met jou achter of werken bij ons iets voor jou is. Meer weten? Neem contact op met Alexander, Barbara, Fleur of Hein 020 – 343 60 00 (kies optie 1). Wat: Women's Banking Day Wanneer: 6 september 2012 Waar: Gustav Mahlerlaan, Amsterdam Aanmelden:Meld je aan voor 1 September |
| Datum: 06-09-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
november
22
2012
ASML Excursion & challenging technical case - computer science / mathematics
Challenging technical ASML case for bachelor and master students (as of third year) computer science and mathematics. Program outline: ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Challenging technical ASML case for bachelor and master students (as of third year) computer science and mathematics. Program outline: 09.45 Welcome and registration at ASML Reception, Building 7 10.00 The ASML Story (presentations) 11.30 A guided tour around the ASML Campus Around 12:00 there will be time for lunch 13:00 Challenging Technical ASML Case 16:00 Drinks! |
| Extra informatie: |
| Please apply on the ASML website. |
| Locatie: Veldhoven |
| Datum: 22-11-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |
december
6
2012
ASML Excursion & challenging technical case - physics / chemistry
Challenging technical ASML case for bachelor and master students (as of third year) physics and chemistry. Program outline: 09.45 Welco ...lees verder »
| Omschrijving: |
| Challenging technical ASML case for bachelor and master students (as of third year) physics and chemistry. Program outline: 09.45 Welcome and registration at ASML Reception, Building 7 10.00 The ASML Story (presentations) 11.30 A guided tour around the ASML Campus Around 12:00 there will be time for lunch 13:00 Challenging Technical ASML Case 16:00 Drinks! |
| Extra informatie: |
| Please apply on the ASML website. |
| Locatie: Veldhoven |
| Datum: 06-12-2012 |
| Aantal bijeenkomsten: 1 |