House of Bèta richt de blik altijd vooruit. We werven het talent met skills die bedrijven nu nodig hebben. En investeren met ons ontwikkelprogramma in de skills die onze Bèta’s in de toekomst nodig hebben. Via onze mensen bieden we onze klanten in de financiële-, energie-, telecom- en (semi)publieke sector de oplossingen van de toekomst. We ontzorgen, ontwikkelen en pionieren. Met oog voor de toekomst van onze Bèta’s én onze opdrachtgevers. In de geest van onze oprichters bij Talent&Pro vinden we plezier maken een essentieel onderdeel van professionele ontwikkeling. Work smart, play hard is dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur.
Work smart
Wij staan voor een continue ontwikkeling van onze Bèta’s. Stuk voor stuk hebben zij unieke talenten. Die stimuleren en koesteren wij. Wij stimuleren hard werken, maar geloven vooral ook heilig in slím werken. Dat is wat wij onze klanten beloven, dat is wat onze Bèta’s leveren.
Play hard
Om je te kunnen ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak is balans belangrijk: naast hard werken, tijd voor plezier maken. Work Smart, maar zeker ook: play hard. Daar zorgen we samen voor, met onze jaarlijkse ski-trip naar Oostenrijk, onze driemaandelijkse pubquiz, en verschillende fun-uitjes.
Wil je meer weten over één van onze Traineeships? Kijk dan op https://www.houseofbeta.nl/traineeships/. Je kan onze Recruiters bereiken via recruitment@houseofbeta.nl of bel naar 088 17 01 480!
House of Bèta gelooft in het ontwikkelen van mensnen en begeleiden van professionals op het gebied van kennis, competenties en vaardigheden. Onze ontwikkelprogramma's maken dat onze Bèta's in staat zijn innovatieve oplossingen op het gebied van IT, data, software-ontwikkeling, en actuariële vraagstukken te leveren. Het maken van de juiste match tussen de professional en het vraagstuk van de klant is daarbij leidend. Ons doel is bereikt als we eiden helpen ontwikkelen en innoveren.
House of Bèta is dé ontwikkelaar van bèta's voor de business en daarmee meer dan een detacheerde. We bieden niet alleen oplossingen voor diverse capaciteitsvraagstukken op het gebied van data en development, we geloven ook in continue ontwikkeling! Wij faciliteren een optimale groei van onze professionals en helpen hiermee onze klanten technische voorop te blijven.
Onze professionals zijn uniek, maar verbonden door hun geloof in onze kernwaarden:
- Wij zijn authentiek!
- Wij vormen een community!
- Wij staan voor kwaliteit!
- Wij staan voor groei!
Breed | ![]() |
Gespecialiseerd |
Dynamisch | ![]() |
Stabiel |
Eigen kamer | ![]() |
Kantoortuin |
Extern gericht | ![]() |
Interne focus |
Formele cultuur | ![]() |
Informele cultuur |
Formele dresscode | ![]() |
Casual |
Grote organisatie | ![]() |
Kleine organisatie |
Mobiele werkplek | ![]() |
Vaste werkplek |
Nationaal | ![]() |
Internationaal |
Overwerken | ![]() |
Reguliere werktijden |
Platte organisatie | ![]() |
Hiërarchisch |
Teamverband | ![]() |
Individueel werken |
Traditioneel | ![]() |
Jong bedrijf |
Up or out systeem | ![]() |
Diverse loopbanen |
Vast salaris | ![]() |
Prestatiegebonden |
Veel begeleiding | ![]() |
Zelfstandig |
Veeleisend | ![]() |
"Normale" werkdruk |
Aantal medewerkers | |
In Nederland | 200 (100% hoger opgeleid) |
Hoofdkantoren | - | |
Hoofdkantoren NL | Utrecht | |
Vestigingen in Nederland | ||
Delft, Eindhoven, Utrecht |
Verstaan / lezen | Spreken / schrijven | |
Nederlands |