Inloggen Nog geen account?
Vul s.v.p beide velden in.

Nederlandse Spoorwegen (NS)

Werkgeverspresentatie

Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.

Als talentvolle starter op de arbeidsmarkt kun je vele stappen maken. En die eerste stap in je carrière is misschien wel de belangrijkste. Maar welk bedrijf past het best bij jou? Kies je voor (...)

Lees verder

Startfuncties, vacatures en voorbeeldstartfuncties

Stages Solliciteren t/m
Meewerkstage Business to Business NS International Solliciteren t/m 2-7-2017, nog 4 dagen om te solliciteren
Meewerkstage Aviation / Technische studies Solliciteren t/m 2-7-2017, nog 4 dagen om te solliciteren
Meewerkstage HR Recruitment Utrecht HBO Solliciteren t/m 2-7-2017, nog 4 dagen om te solliciteren

Ontmoet onze recruiters

Recruiter Roesman Tamin - Corporate Recruiter
Roesman Tamin - Corporate Recruiter
Recruiter Jan Paul Krikken - ICT Recruiter
Jan Paul Krikken - ICT Recruiter
Recruiter Jolien Kienhuis - Techniek Recruiter
Jolien Kienhuis - Techniek Recruiter
Recruiter Eline Boekhout - Corporate Recruiter Techniek
Eline Boekhout - Corporate Recruiter Techniek
Recruiter Ronald Bleeker - Corporate recruiter
Ronald Bleeker - Corporate recruiter

Ontmoet onze medewerkers

Medewerker Eva Klever - Management Trainee – Teammanager Hoofdconducteurs
Eva Klever - Management Trainee – Teammanager Hoofdconducteurs
Medewerker Rick Bouman - Stagiair Engineering
Rick Bouman - Stagiair Engineering
Medewerker Akash Haripersad - Stagiair Business Intelligence
Akash Haripersad - Stagiair Business Intelligence
Medewerker Pieter van Elderen - Techniek Trainee Fleet Services
Pieter van Elderen - Techniek Trainee Fleet Services
Medewerker Edwin Bosveld - Development IT Trainee
Edwin Bosveld - Development IT Trainee
Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.

Bedrijfscultuur

BreedBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Gespecialiseerd
DynamischBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Stabiel
Eigen kamerBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Kantoortuin
Extern gerichtBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Interne focus
Formele cultuurBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Informele cultuur
Formele dresscodeBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Casual
Grote organisatieBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Kleine organisatie
Mobiele werkplekBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Vaste werkplek
NationaalBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Internationaal
OverwerkenBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Reguliere werktijden
Platte organisatieBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Hiërarchisch
TeamverbandBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Individueel werken
TraditioneelBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Jong bedrijf
Up or out systeemBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Diverse loopbanen
Vast salarisBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Prestatiegebonden
Veel begeleidingBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS.Zelfstandig
VeeleisendBedrijfscultuurgegevens Durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Start dan bij NS."Normale" werkdruk

Toelichting bij de bedrijfcultuurgegevens


NS is volop in beweging. Ga mee.
Alles wat we doen, doen we met een duidelijk doel voor ogen: als een veelzijdige, klantgerichte, Europese dienstverlener willen we vrijheid van bewegen creëren voor iedereen. Voor een ambitieuze starter is dit dan ook het moment om in te stappen. Zeg nou zelf.


Sluit toelichting

Feiten en cijfers

Aantal medewerkers

In Nederland: 23000, waarvan hoger opgeleid: 15%

-

Toelichting bij het aantal medewerkers


Abellio is een dochter van NS

In Groot-Brittannië rijdt Abellio o.a. Merseyrail, Northern Rail en sinds 2012 ook Greater Anglia.

Abellio verwerft en exploiteert openbaarvervoersconcessies in het buitenland. Doel hiervan is om de positie van NS op de steeds verder geliberaliseerde Europese markt te verstevigen door middel van het ontwikkelen van een bestendig en winstgevend portfolio van Europese activiteiten. Abellio is actief in die landen waar de openbaarvervoermarkt geliberaliseerd is.

Abellio verzorgt spoor- en busdiensten in Groot-Brittannië en Duitsland en via Qbuzz ook in Nederland en vervoert daarmee ruim anderhalf miljoen reizigers per werkdag. Vanaf april 2015 voegt Abellio ook ScotRail aan haar portfolio toe


Sluit toelichting

Aantal kandidaten aangenomen per jaar

Totaal: 200
waarvan WO kandidaten: 80
waarvan HBO kandidaten: 120

Toelichting bij het aantal aangenomen kandidaten



Sluit toelichting