Je hebt jouw cv verrijkt met prachtige ervaringen. Mogelijk heb je je eerste werkervaring ook op zak. Je weet dat je het in je hebt om grootse dingen te bereiken. En wat nu? Hoe haal jij het maximale uit jezelf en je omgeving? In welke rol blink jij uit? In welke organisatiecontext ben jij het meest succesvol? De keuzes aan het begin van je carrière zijn essentieel en niet altijd gemakkelijk. Verken jouw mogelijkheden met ORMIT traineeships. Onze traineeships zijn er voor toptalenten met ambitie en leiderschapspotentieel. Voor talenten die zichzelf willen uitdagen. Die impact willen maken. Die groeien doordat resultaten neerzetten en ontwikkelen hand in hand gaan, elke opdracht opnieuw. Management, techniek, digital of een ander vakgebied? We hebben traineeships die aansluiten bij jouw interesse en ervaring. Start jouw ORMIT avontuur nu!
Kick-start je carrière
Een traineeship bij ORMIT is een unieke manier om je carrière de juiste richting op te sturen. Je daagt jezelf uit in verschillende opdrachten of rollen bij één of meerdere organisaties. Hierbij zet je meteen resultaten neer en reflecteer je op jouw gedrag en ambities. Je stuurt je carrière in een richting die écht bij je past. Zo geef je jezelf een enorme voorsprong!
We vragen je te springen en wij zorgen daarbij voor een parachute. We sporen je aan om lef te tonen in je werk en als young professional. Daarbij coachen we je bij elke uitdaging. Jouw persoonlijke Talent Development Manager ondersteunt je tijdens het hele traject. Met een aantal ORMIT’ers vorm je een groep die elkaar goed leert kennen. Met deze groep doe je intervisies gericht op het leren van en met elkaar. Je volgt samen ook een uitgebreid trainingsprogramma. Doordat je zoveel deelt met elkaar, ontstaan er ook buiten het werk vriendschappen voor het leven, allerlei mooie initiatieven en sociale activiteiten. En na het ORMIT-traineeship treed je toe tot het ORMIT-alumninetwerk waar alumni en ORMIT je blijven inspireren om je te blijven ontwikkelen. Kijk maar eens op LinkedIn waarnaar onze alumni zijn doorgegroeid en nu succesvol zijn in een leiderschapspositie bij onze participanten of andere mooie organisaties.
What to expect?
Management Development
Breed | ![]() |
Gespecialiseerd |
Dynamisch | ![]() |
Stabiel |
Eigen kamer | ![]() |
Kantoortuin |
Extern gericht | ![]() |
Interne focus |
Formele cultuur | ![]() |
Informele cultuur |
Formele dresscode | ![]() |
Casual |
Grote organisatie | ![]() |
Kleine organisatie |
Mobiele werkplek | ![]() |
Vaste werkplek |
Nationaal | ![]() |
Internationaal |
Overwerken | ![]() |
Reguliere werktijden |
Platte organisatie | ![]() |
Hiërarchisch |
Teamverband | ![]() |
Individueel werken |
Traditioneel | ![]() |
Jong bedrijf |
Up or out systeem | ![]() |
Diverse loopbanen |
Vast salaris | ![]() |
Prestatiegebonden |
Veel begeleiding | ![]() |
Zelfstandig |
Veeleisend | ![]() |
"Normale" werkdruk |
Hoofdkantoren | Nederland | |
Hoofdkantoren NL | De Bilt | |
Vestigingen in Nederland | ||
De Bilt |
Verstaan / lezen | Spreken / schrijven | |
Nederlands | ||
Engels | ||
Duits | ||
Frans | ||
Spaans |