Inloggen Nog geen account?
Vul s.v.p beide velden in.

Maak werk van verandering?

Als jij niet bang bent voor verandering en vernieuwing, ben je bij PostNL op je plek. Stilstand is voor ons namelijk geen optie. Bij PostNL danken we onze succesvolle geschiedenis aan een krachtige t (...)

Lees verder

Startfuncties, vacatures en voorbeeldstartfuncties

Functie Solliciteren t/m
Young Executive Programme (YEP) Business Doorlopend
Young Executive Programme (YEP) Logistics Doorlopend
Young Executive Programme (YEP) Finance maart 2018 Solliciteren t/m 7-1-2018, nog 75 dagen om te solliciteren

Ontmoet onze recruiters

Recruiter Selma Rahman - Graduate Recruiter & YEP
Selma Rahman - Graduate Recruiter & YEP
Recruiter Rosanne Sirre - Graduate Recruiter PostNL
Rosanne Sirre - Graduate Recruiter PostNL

Ontmoet onze medewerkers

Medewerker Rutger Driessen - YEP Business
Rutger Driessen - YEP Business
Medewerker Willemien Gallee - YEP Logistics
Willemien Gallee - YEP Logistics
Medewerker Saskia Reckers - YEP Finance
Saskia Reckers - YEP Finance
Medewerker Ying Ye - YEP IT
Ying Ye - YEP IT
Medewerker Lucia van der Stam - Stagiair Evenementen & Recruitment
Lucia van der Stam - Stagiair Evenementen & Recruitment
Daan Koek - marketeer bij PostNL
Medewerker Daan van Hulten - The Big Four of Consultancy? Nee, het werd PostNL!
Daan van Hulten - The Big Four of Consultancy? Nee, het werd PostNL!


Bedrijfscultuur

DynamischBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?Stabiel
Eigen kamerBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?Kantoortuin
Extern gerichtBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?Interne focus
Formele cultuurBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?Informele cultuur
Formele dresscodeBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?Casual
Mobiele werkplekBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?Vaste werkplek
NationaalBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?Internationaal
OverwerkenBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?Reguliere werktijden
Platte organisatieBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?Hiërarchisch
TeamverbandBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?Individueel werken
TraditioneelBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?Jong bedrijf
Vast salarisBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?Prestatiegebonden
VeeleisendBedrijfscultuurgegevens Maak werk van verandering?"Normale" werkdruk

Toelichting bij de bedrijfcultuurgegevens


PostNL onderkent en waardeert verschillen in mensen en is er van overtuigd dat die de innovatie en creativiteit bevorderen. Het diversiteitsbeleid van PostNL betekent dat we open staan voor alle manieren waarop we van elkaar verschillen zoals nationaliteit, religie, ervaring, ideeën en overtuiging. PostNL streeft met zijn diversiteitsbeleid naar een werkomgeving waarin iedereen erkenning krijgt voor zijn of haar waardevolle bijdrage aan het opbouwen van duurzame relaties met collega's en klanten. Normen die onze cultuur kenmerken zijn: streef naar klanttevredenheid, zoek naar verbetering, werk in teams, hands-on mentaliteit, wees eerlijk en open, respect voor anderen en directe verantwoordelijkheid.



Sluit toelichting

Feiten en cijfers

Aantal medewerkers

In Nederland: 60000

Internationaal: 77155

Toelichting bij het aantal medewerkers



Sluit toelichting

Aantal kandidaten aangenomen per jaar

Totaal: 40
waarvan WO kandidaten: -
waarvan HBO kandidaten: -

Toelichting bij het aantal aangenomen kandidaten



Sluit toelichting