Rabobank
Ali Babakhan - Rabo Global Trainee

Ali Babakhan - Rabo Global Trainee

Veel verschillende rollen bij een werkgever die je helpt verder te groeien.

‘Na mijn bachelor beleid en management gezondheidszorg en een master strategic management had ik een baan waar ik eigenlijk niet op mijn plek zat. Een vriend had dat op een gegeven moment door en vertelde over het Rabo Global Traineeship. Ik was ervan overtuigd dat dit wél iets voor me was. Tijdens mijn eerste gesprek bij de Rabobank merkte ik meteen dat ik een klik had met de open cultuur van de bank. Er hangt een fijne sfeer onderling en ik had meteen het idee dat mijn mening ertoe doet. Bovendien vind ik de financiële sector heel interessant, gezien de frisse winden die waaien dankzij nieuwe innovatieve partijen. Het traineeship bood mij de kans om in een jaar tijd drie of vier verschillende rollen te bekleden, waarbij ik op totaal verschillende afdelingen mocht werken.’


Sprongen maken
‘In het Rabo Global Traineeship werk je aan opdrachten die elke keer weer anders zijn. Zo’n opdracht noemen ze een rotatie. In mijn tweede rotatie heb ik met de acht grootste banken van Europa een blockchainplatform opgezet. Ik kreeg de verantwoordelijkheid om de businesscase van dit platform uit te tekenen. Hiervoor had ik veel contact met collega’s van andere banken, maar ook met consultants, juristen en IT’ers. Voor mijn laatste rotatie heb ik bewust voor een plek gekozen waar ik nog geen kennis van had, met het doel me breder te ontwikkelen. Dat deed ik door op de afdeling Data Analytics aan de slag te gaan als marketinganalist.

Je leert niet alleen veel van wat je doet, maar ook van elkaar. Bij de Rabobank werk je met andere trainees intensief samen, bijvoorbeeld tijdens zaken- en leiderschapsreizen. En je komt een dag in de week samen voor trainingen, waar je gezamenlijk aan je persoonlijke vaardigheden werkt. Mijn begeleiders waren ook altijd in de buurt, waardoor ik met hen een goede band heb opgebouwd. Daarnaast krijg je ondersteuning van de talent development manager, die gedurende een jaar je eerste aanspreekpunt is als het aankomt op persoonlijke ontwikkeling. Ook heb je nog een externe coach, een mentor en de manager van de afdeling die je ondersteunen. Aan begeleiding en coaching dus geen gebrek!’

Nog maar het begin


‘Na het traineeship wilde ik verder binnen de innovatieve en digitale hoek van de bank. En dat is gelukt: ik werk nu als productmanager van een nieuw softwareproduct van de Rabobank. Dit product is vorig jaar in de markt gezet en nu ben ik bezig met branding en de online en offline positionering. Innovatie liep als een rode draad door het traineeship heen. De bank investeert hier veel in en dat spreekt me erg aan. ‘Growing a better world together’ is voor mij een missie die volop in het teken staat van innovatie.

Om je goed te oriënteren op het traineeship en de mogelijkheden daarbinnen, raad ik je aan contact op te nemen met huidige of oud-trainees. Op die manier krijg je een beter beeld van de organisatie en het traineeship. Bij de Rabobank staan mensen altijd open voor kennismaking en het helpt om een goed beeld te krijgen van je nieuwe werkgever.’