Rijkswaterstaat
Patrick Goorhuis, landelijk trainee

Patrick Goorhuis, landelijk trainee

'Een breed beeld van Rijkswaterstaat krijgen en een breed netwerk opbouwen: het is beide gelukt'

Na zijn studie bouwtechnische bedrijfskunde en master construction management and engineering, was het Patrick Goorhuis duidelijk dat hij graag een traineeship wilde volgen.

Vertel, waarom wist je dat zo zeker?

‘Ik was er nog niet helemaal achter welke functie bij mij past, en dus wilde ik me graag breed oriënteren. Dat kan prima tijdens een traineeship. Ik wilde graag eens nader kennismaken met een overheidsinstantie. Met name omdat het daar vooral gaat om: ‘wat is het beste voor Nederland’, en pas in tweede instantie om de getallen onder de streep. Rijkswaterstaat sprak me als uitvoerende organisatie erg aan.’

Hoe zit zo’n landelijk traineeship precies in elkaar?

‘Het landelijk traineeship bestaat uit 3 keer een half jaar waarbij je ieder half jaar op een andere plek zit. Inmiddels zit ik in het derde half jaar en heb ik al veel van Rijkswaterstaat gezien.’

Vertel?

‘In het begin werkte ik bij het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud in het team dat zich richt op de vervanging en renovatie van onder meer wegen, bruggen en tunnels. Daar hield ik me bezig met kennismanagement. Tijdens mijn tweede half jaar wilde ik graag de agrarische kant op. Ik ben opgegroeid op een boerderij dus dat heeft mijn interesse. Ik koos voor Rijkswaterstaat Water, Verkeer en Leefomgeving waar ik me richtte op de thema’s waterkwaliteit en natuurbeheer. En nu, in mijn derde periode, ben ik gedetacheerd bij het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Ik wilde me graag verder verdiepen in het thema waterkwaliteit en dit ook eens vanuit de kant van een ministerie bekijken. Mijn traineeship geeft me deze kans.’

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er bij jou uit?

‘Ik betrokken bij meerdere projecten. Zo ben ik projectsecretaris van de stikstofwerkgroep. Deze onderzoekt mogelijke oplossingen voor de stikstofproblematiek. Zoals de maatregel om mest verdund te gebruiken. Ik regel het organisatorische deel, zoals het maken van vergaderagenda’s en het verzamelen van stukken. Daarnaast lever ik ook inhoudelijke input. Dit doe ik ook voor nog 2 andere teams. Mijn werkdagen zijn dan ook goed gevuld.’

Als ervaren trainee heb je vast een heldere mening over het traineeship. Hoe ziet die eruit?

‘Het leukste is dat je veel verschillende thema’s kunt ontdekken en veel mensen leert kennen. Je komt relatief makkelijk overal binnen. Zo kun je binnen allerlei afdelingen en uiteenlopende projecten rondkijken, vragen stellen en ontdekken wat je leuk vindt. Daarnaast vind ik het contact met de mede-trainees erg fijn. We spreken elkaar veel en er wordt van alles voor en door ons georganiseerd. Natuurlijk is er door corona veel veranderd, maar het traineeprogramma loopt gewoon door. We volgen nog steeds de trainingen, maar dan online. Op vrijdag doen we vaak leuke dingen, zoals een online escaperoom.’

'Het leukste aan een traineeship is dat je veel verschillende thema’s kunt ontdekken en veel mensen leert kennen'

Gaat dan echt alles goed binnen het traineeship?

‘Bijna wel. Ik heb wel een klein verbeterpunt. Het administratieve gedeelte kost soms veel tijd en dat is jammer. Maar Rijkswaterstaat heeft dat zelf ook al gemerkt en al tijdbesparende veranderingen doorgevoerd.’

Als wij elkaar over 5 jaar weer spreken, waar sta je dan?

‘Het doel van mijn traineeship was het krijgen van een breed beeld van Rijkswaterstaat en het werk hier. Ook wilde ik graag een breed netwerk opbouwen. Dat is beide gelukt. Sterker nog, ik heb ook de stap kunnen zetten van de uitvoeringskant van Rijkswaterstaat naar de beleidsmatige kant van het ministerie. En die stap blijkt voor mij heel belangrijk. Ik heb afgelopen periode echt ontdekt wat ik leuk vind en hoop nu op een vaste baan bij het ministerie.’