Vragen die je krijgt tijdens een sollicitatiegesprek

Welke vragen krijg je tijdens een sollicitatiegesprek? Niet een sollicitatiegesprek is hetzelfde. Toch komen in elk sollicitatiegesprek vragen terug die je thuis kunt voorbereiden om zo goed mogelijk over te komen tijdens het sollicitatiegesprek. Wij hebben voor jou een lijst gemaakt met de meest voorkomende sollicitatievragen tijdens een sollicitatiegesprek.

Voordat je dit lijstje gaat doornemen is het belangrijk om inzicht te krijgen in de gesprekstechnieken van een recruiter. Een veelgebruikte gesprekstechniek tijdens een sollicitatiegesprek is de STARR-methode. Dit is een methode om zo efficiënt mogelijk antwoord te krijgen op een bepaalde vraag of een beeld te schetsen van een situatie. Wil je meer weten over de STARR-methode? Bekijk dit artikel over de STARR-methode.

Sollicitatievragen om jou als persoon beter te leren kennen

1. Vertel eens iets over jezelf. Wie ben je? (jezelf pitchen via de elevator pitch)
2. Wat zijn je sterke punten? Wat zijn je competenties? En waaruit blijkt dit?
3. Kun je een voorbeeld geven van een van je competenties?
4. Wat zijn je verbeterpunten of ontwikkelpunten?
5. Wat doe je in je vrije tijd? Wat zijn je hobby’s?
6. Hoe zouden andere mensen, bijvoorbeeld je studiegenoten, je omschrijven?
7. Waar of hoe zie je jezelf over vijf jaar?
8. Waar kan ik je ’s nachts voor wakker maken?
9. Wat is je droombaan?
10. Wat motiveert jou?
11. Wat demotiveert jou?
12. Hoe ga je om met tegenslag?
13. Wanneer ervaar je stress/druk, geef een voorbeeld
14. Noem een voorbeeld van een situatie waarin jij je ongemakkelijk voelde, hoe ging je daarmee om?
15. Voel jij je prettig in een informele of juist in een formele setting en waarom?
16. Als je morgen een miljoen wint, wat ga je doen?

Sollicitatievragen om meer te weten te komen over hoe jij werkt

1. Ben je stressbestendig / zelfstandig / proactief? (Tip: bedenk van tevoren volgens de STARR-methode concrete voorbeelden waaruit dit blijkt)
2. Wat verwacht je van de begeleiding?
3. Hoeveel tijd denk je nodig te hebben om je in te werken in deze functie?
4. Stel je kloont jezelf vijf keer en werkt gezamenlijk aan één project, wat gaat er dan zeker goed en wat gaat er fout?
5. Welke resultaten heb je behaald? Waar ben je trots op?
6. Hoe functioneer je in een team? Welke rol neem je aan?
7. Met wat voor persoon werk je het beste samen?
8. Welk type persoon zit in jouw allergie/ kan je moeilijk mee samenwerken?
9. Werk je liever in een team of alleen en waar blijkt dat uit?
10. Hoe ga je om met feedback en noem een voorbeeld?
11. Beschrijf een project /opdracht waar je aan gewerkt hebt en vertel over je aanpak
12. Heb je wel eens veel weerstand ervaren en hoe ging je hiermee om?

Sollicitatievragen over hoe jij past bij de werkgever en de functie

1. Waarom kies je voor dit bedrijf? Waarom spreekt juist dit bedrijf je aan?
2. Wat weet je al over ons bedrijf?
3. Wat denk je dat deze functie inhoudt?
4. Waarom solliciteer je op deze functie?
5. Als wij jou aannemen, wat is dan het eerste dat je doet in deze functie?
6. Stel wij hebben deze opdracht: Hoe zou jij dit aanpakken?
7. Waarom moeten wij jou aannemen? (unique selling points)
8. Welke relevante ervaring voor deze functie heb je?
9. Als je opleiding niet aansluit bij de baan: waarom ben jij toch geschikt voor deze functie?
10. Welk startsalaris verwacht je voor deze baan?
11. Wat is jouw kennis op het gebied van (een bepaalde tool, software of onderwerp)
12. Wat zoek jij in een baan/werkgever?
13. Hoe denk je dat je werkdag eruit gaat zien?
14. Wat is jouw grootste uitdaging voor deze functie?

Vragen over je studie

1. Waarom heb je gekozen voor deze studie?
2. Geef een toelichting op je cv, cijferlijsten, bijbanen. Welke keuzes heb je gemaakt tijdens je studie? En waarom?
3. Als je opnieuw voor de keuze stond, zou je dan voor dezelfde opleiding kiezen?
4. Waarom heb je studievertraging opgelopen? (als dit zo is)
5. Was je actief bij een studentenvereniging?
6. Waarom ben je geswitcht van studie (als dit zo is)
7. Wat was het onderwerp van je scriptie? Wil je mij er iets over vertellen?
8. Hoe sluit jouw stage aan bij deze baan?
9. Welke vakken vond je het leukste en waarom?

Vragen over je werkervaring, stages en reizen

1. Wat waren je belangrijkste werkzaamheden bij je laatste stage of baan?
2. Wat vond je het leukste om te doen tijdens je stage of baan?
3. Wat vond het minst leuk om te doen tijdens je stage of baan?
4. Waarom ben je zo lang op reis gegaan?
5. Wat is het belangrijkste dat je geleerd hebt tijdens je reis?
6. Hoe verklaar je de gaten in je cv? (als dat zo is)
7. Wat was je grootste prestatie?
8. Wat was je grootste mislukking en wat heb je daarvan geleerd?

Overige vragen

1. Wat vond jij vandaag het meest interessant in het nieuws?
2. Welke recente ontwikkeling in jouw vakgebied is je bij gebleven?
3. Heb je nog meer sollicitaties lopen?
4. Wanneer kun je beginnen?
5. Kun je een paar referenties opgeven die wij kunnen bellen?
6. Heb jij nog vragen?
7. Hebben we nog iets niet aan je gevraagd wat we wel moeten weten?

Om een goed sollicitatiegesprek te voeren zul je wel meer moeten doen dan enkel deze sollicitatievragen voorbereiden. Je zult namelijk moeten aantonen dat jij de beste kandidaat bent voor de functie. Maar hoe weet je dat jij diegene bent die zij zoeken? Hier kun je achter komen door slimme vragen te stellen aan een recruiter en hierop in te spelen. Hierdoor ‘verkoop’ je jezelf aan de recruiter. Zorg dus dat je zelf een aantal vragen hebt voorbereid die je kunt stellen aan de recruiter. Kijk voor inspiratie in de blog met vragen om te stellen aan een recruiter.