Inloggen Nog geen account?
Vul s.v.p beide velden in.

Organisatie-adviseur

Als organisatieadviseur onderzoek je de structuur van een bedrijf of instelling, de verschillende contacten binnen of tussen bedrijven en geef je advies over eventuele verbeteringen. Het is een sterk mensgericht beroep; organisaties functioneren immers alleen doordat mensen met elkaar samenwerken. Een mogelijk onderzoeksonderwerp is de arbeidsverdeling over de verschillende werknemers of afdelingen. Je adviseert welke samenwerkingsvormen het meest optimale resultaat geven. De onderzoeksresultaten en adviezen presenteer je in een rapport aan de management van het bedrijf in kwestie. Deze is ook meestal de opdrachtgever. Vragen waarmee je te maken kunt krijgen zijn, onder andere: functioneert de leiding van dit bedrijf goed? Ligt de beslissingsmacht bij één bepaald persoon en garandeert dit een optimaal resultaat? Hoe kan ik de samenwerking tussen twee bedrijven bevorderen? Kan voor een bepaald project niet beter een tijdelijke interdisciplinaire projectgroep worden samengesteld? Welke organisatievorm het beste is, verschilt natuurlijk per bedrijf. Je levert dan ook advies op maat. Je hebt dus voornamelijk een ondersteunende en adviserende functie. De organisatieadviseur begeeft zich op het grensgebied van psychologie, sociologie en personeelswetenschappen. Studies die je voorbereiden op dit beroep zijn onder andere hbo Personeel en Arbeid en wo Organisatiewetenschappen.

Terug naar de beroepenlijst
Organisatie-adviseur

Aanpak en arbeidsmarkt

 

Hoe word je Organisatie-adviseur

Er zijn verschillende opleidingen mogelijk om organisatieadviseur te worden. Op hbo niveau is het mogelijk om de studie Personeel en Arbeid te doen en na een aantal jaren werkervaring door te stromen naar een adviserende functie. Een andere mogelijkheid is de universitaire studie Organisatiewetenschappen waarin je organisaties op wetenschappelijke wijze bekijkt. Met een universitaire bul op zak is de kans aanzienlijk groter dat je in een adviserende functie terecht komt. Verwant aan deze studies zijn Psychologie en Toegepaste Psychologie (hbo). Het beroep organisatieadviseur is niet strikt afgebakend en iedereen met de juiste expertise mag zichzelf adviseur noemen. Met elk profiel op de middelbare school kun je later organisatieadviseur worden.

Arbeidsplek

Als organisatieadviseur werk je bij een organisatieadviesbureau, in dienst van een groot bedrijf of als zelfstandig adviseur. Je hebt een zelfstandige functie waarin de aanpak voor het grootste gedeelte door jou zelf wordt bepaald. Je hebt een eigen kantoor, maar tijdens het uitvoeren van opdrachten maak je vaak gebruik van een werkplek in het bedrijf van de opdrachtgever. Het is voornamelijk zittend werk. Wel ga je vaak naar besprekingen met opdrachtgevers buiten kantoor. Je werktijden zijn regulier, maar dit kun je zelf aanpassen als je een eigen adviesbureau hebt. Tijdens je werk praat je veel met medewerkers, afdelingschefs, directeuren en managementteams. Daarna overleg je veel met collega-organisatieadviseurs. Het hangt van de soort en grootte van een bedrijf en opdracht af of je alleen werkt of in een team met collega’s of medewerkers van de opdrachtgever. Het is dus zeker een afwisselende en veelzijdige baan.

Als je Organisatie-adviseur wilt worden kun je het beste één van de volgende studies kiezen



Bekijk ook de volgende relevante studies




Interesses en competenties

Als organisatieadviseur ben je onderzoeksvaardig en analytisch. Je weet hoe je moet uitzoeken hoe een bedrijf in elkaar zit en weet hoe je verbeteringen daarbij kunt aandragen. Verder is het belangrijk dat je overtuigingskracht hebt en mensen goed kunt beïnvloeden. Je wilt namelijk wel dat het management de suggesties die jij aandraagt overneemt en deze in hun bedrijfsstructuur incorporeren. Verder kun je goed luisteren en ben je communicatief vaardig. Wanneer het bedrijf hun probleem aan jou uitlicht, moet je de kernproblemen er goed uit kunnen pikken en hier een constructieve oplossing voor bieden.

Interesses en competenties

Arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt voor organisatieadviseurs is vrij gemiddeld. Het is namelijk zo dat wanneer het goed gaat met het bedrijfsleven er ook meer vraag naar organisatieadviseurs is. Het arbeidsmarktperspectief is dus enigszins afhankelijk van de economische situatie van het moment. De doorgroeimogelijkheden voor organisatieadviseur zijn redelijk. Je kunt namelijk doorgroeien tot organisatiemanager of tot Senior Adviseur. De salarissen van organisatieadviseurs zijn goed. Wanneer je voor een klein bedrijf werkt, zal je salaris over het algemeen lager liggen dan wanneer je bij een groot bedrijf in dienst bent. Als zelfstandige heb je het salaris zelf in de hand en moet je zelf opdrachten binnenslepen.


Aanverwante beroepen



Arbeidsplek

Als organisatieadviseur werk je bij een organisatieadviesbureau, in dienst van een groot bedrijf of als zelfstandig adviseur. Je hebt een zelfstandige functie waarin de aanpak voor het grootste gedeelte door jou zelf wordt bepaald. Je hebt een eigen kantoor, maar tijdens het uitvoeren van opdrachten maak je vaak gebruik van een werkplek in het bedrijf van de opdrachtgever. Het is voornamelijk zittend werk. Wel ga je vaak naar besprekingen met opdrachtgevers buiten kantoor. Je werktijden zijn regulier, maar dit kun je zelf aanpassen als je een eigen adviesbureau hebt. Tijdens je werk praat je veel met medewerkers, afdelingschefs, directeuren en managementteams. Daarna overleg je veel met collega-organisatieadviseurs. Het hangt van de soort en grootte van een bedrijf en opdracht af of je alleen werkt of in een team met collega’s of medewerkers van de opdrachtgever. Het is dus zeker een afwisselende en veelzijdige baan.