Inloggen Nog geen account?
Vul s.v.p beide velden in.
ShellTNOEurofinsTalent-voor-Transitie

Industrie

De industrie, we gebruiken dagelijks de eindproducten van deze bedrijfstak. Van een deel van onze voeding tot medicijnen, de warme kachel in de winter en de verkoelende airco in de zomer. Het is ook een bedrijfstak die de laatste dertig jaar flink in omvang is afgenomen. Ondanks deze krimp is het nog steeds een bedrijfstak die volop toekomstmogelijkheden biedt. Denk alleen maar aan de uitdagingen die ten grondslag liggen aan het steeds schaarser worden van delfstoffen en daarmee samenhangend de druk op bedrijven om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. De TU Delft krijgt een nieuw laboratorium om uit te zoeken hoe duurzame energie en grondstoffen op industriële schaal uit afval gemaakt kunnen worden. Het topsectorenbeleid van de overheid zorgt voor focus op, en werkgelegenheid in, diverse takken van de industrie. En dat niet alleen: ook de value chain, die de in ons land gevestigde bedrijven toevoegen, vraagt om ambitieuze en hoog opgeleide werknemers.

Oriëntatie op het starten in de industrie
De industrie herbergt vele soorten bedrijfstakken. Het beeld van werken in deze branche zal dan ook van persoon tot persoon verschillen en zeker niet volledig zijn. Een snelle surftocht op internet langs diverse grote industriële bedrijven leert dat er voor starters vele diverse mogelijkheden zijn. Finance, sales en marketing, logistiek, techniek, human resources: om er maar een paar te noemen. Bij het ene bedrijf heeft dit de vorm van een traineeship, bij de andere gaat het om een startersfunctie, de derde biedt beide mogelijkheden. Kortom, wie zich oriënteert op de industrie zal vele vragen voor zichzelf moeten beantwoorden. De belangrijkste vragen die tevens een bijdrage leveren aan het goed onderbouwen van je uiteindelijke keuze zijn:

• Heb ik een passie voor de industrie?
• Wat is het belang van een technische studie?
• Traineeship of startersfunctie?
• Welke bedrijfscultuur spreekt mij aan?
• Wil ik werken in het buitenland?
• Heb ik voldoende tijd gestoken in het daadwerkelijk kennis maken met meerdere potentiële werkgevers?
• Wat heb ik tijdens mijn studie geleerd door nevenactiviteiten?

Passie voor de industrie
Een passie voor de industrie ontwikkel je door er op de een of andere manier ,vroeg of laat, mee in aanraking te komen. Dat kan door familie of misschien ben je opgegroeid in de buurt van Schiphol en herkende je de vliegtuigen al aan het motorgeluid. Of je hebt tijdens je stage de ongekende mogelijkheden ontdekt die de industrie biedt. Wellicht studeer je chemie en begint je verbeelding te spreken, zodra je via de A2 Limburg in rijdt en de hoge fabrieken van DSM passeert?

Belang technische studie
Betekent werken in de industrie nu ook dat je een technische achtergrond moet hebben? John Ouwerkerk, recruiter bij Stork Technical Services, stelt dit beeld bij: ‘Als wij op een evenement staan, met op de achterwand van onze stand technische installaties, lopen veel studenten inderdaad gelijk door, omdat ze denken een technische studie nodig hebben. Dit is echter niet altijd zo, wij nemen ook mensen aan met andere studies zoals rechten, bedrijfskunde en financieel management. Wij vinden het wel prettig als iemand enige affiniteit met techniek heeft, want we zijn een technisch bedrijf. Ongeveer 85% van ons personeel is technisch geschoold’. Rob Sanders, recruiter bij AkzoNobel vult aan: ‘Wat studenten zich vaak niet realiseren, is dat er ook grote financiële stromen in de industrie zijn, zoals bijvoorbeeld de aanschaf van het machinepark’. Daarbij is ook de tak van de industrie bepalend voor het accent van gevraagde studierichtingen. Zo speelt ook de logistiek en marketing in onder meer de procesindustrie een grote rol. Kortom, de industrie is een veelzijdige sector met mogelijkheden voor starters vanuit allerlei studierichtingen.

Traineeship of startersfunctie
De aard van de werkzaamheden, leren in de breedte of de diepte, het aantal startersfuncties in een bedrijf: dit zijn allemaal facetten die de vorm van het aanbod bepalen. Zo kent Van Oord voor starters alleen de mogelijkheid van een technisch traineeship. Joyce Moens, recruiter bij Van Oord: ‘In een jaar tijd word je breed opgeleid, zodat je weet hoe de organisatie in elkaar steekt, wat de werkwijze is, waar alle kosten vandaan komen’. Kort? ‘Het bestaat uit 24 opleidingsdagen en twee keer acht weken in het buitenland. Na dit jaar kun je meedoen aan wereldwijde projecten en afhankelijk van je studierichting gaan werken als engineer of als junior bij de technische dienst of een andere functie’.

AkzoNobel heeft, met uitzondering van het hoofdkantoor in Amsterdam, geen traineeships. Rob Sanders, recruiter bij AkzoNobel: ‘Bij ons staat leren in de functie waarin je start centraal. Pas na zo’n jaar of drie ervaring, zie je de effecten van je werkzaamheden. Je hebt geleerd van je fouten en je kennis verdiept. Daarbij biedt ook een startersfunctie verantwoordelijkheid en alle gewenste en noodzakelijke begeleiding’.

Stork Technical Services kent zowel een traineeship als starterfuncties. John Ouwerkerk, recruiter: ‘Het traineeship is voor starters die richting algemeen management, strategische planning en ontwikkeling new business willen. De startersfuncties zoals mechanical engineer, junior projectleider en werkvoorbereider zijn voor starters die echt technisch aan de slag willen. Daarbij sluit een startersfunctie geen leidinggevende positie in de toekomst uit’.

Bedrijfscultuur
De bedrijfscultuur vindt zowel zijn oorsprong in de geschiedenis van het bedrijf als de werknemers. Is het een bedrijf dat internationaal opereert en ook mensen van diverse nationaliteiten in dienst heeft, zodat de voertaal Engels is? Of is het een oer-Hollands familiebedrijf? Ga voelen welke bedrijfscultuur het beste bij je past. Een goede match tussen jouw persoonlijkheid en de bedrijfscultuur is erg belangrijk.

Carla van Loenhout, campuscoördinator bij ASML: ‘Het proces van het ontwikkelen en ontwerpen van nieuwe, nog niet bestaande technieken, geeft een bepaalde positieve energie die door het bedrijf stroomt’. Een aantal industrieën zoals onder andere de maritieme en offshore, de staal- en machine industrie zijn echte mannenwerelden. Voel jij je thuis in deze wereld ongeacht je sekse; vind je het leuk om af en toe op locatie te zijn, compleet met helm en veiligheidsschoenen?

Buitenland
De industrie is een branche die veel organisaties kent, waar je voor korte of langere tijd in het buitenland kan verblijven. Werken als expat is momenteel minder vaak mogelijk, in verband met de hoge kosten die eraan verbonden zijn. In economisch mindere tijden wordt hier eerder op bezuinigd. Daarbij worden voor korte buitenlandbezoeken, waarin alleen overleg centraal staat, de moderne communicatiemiddelen steeds vaker ingezet. Bijkomend voordeel is dat dit een gunstige invloed heeft op de ecologische voetafdruk van de onderneming.

Realiseer je wel dat werken in bijvoorbeeld de maritieme en offshore industrie betekent dat je gedurende je hele carrière met werken in het buitenland te maken krijgt. Joyce Moens, recruiter bij Van Oord: ‘Ga goed bij jezelf na of je wel geschikt bent om voor langere tijd te werken in het buitenland. Pak absoluut de kans om stage te lopen in het buitenland, zodat je het werken en leven in het buitenland kan ervaren’.

Kennismaken met potentiële werkgevers
De industriële ondernemingen presenteren zich op vele manieren. Bedrijvendagen, presentaties bij studieverenigingen, lezingen, congressen, inhouse dagen, business courses; er is volop keuze. Maak gebruik van deze mogelijkheden; een gevolgde business course is tevens een goede aanvulling op je CV. Realiseer je dat een sollicitatiegesprek alleen niet voldoende indruk geeft om zelf de juiste keuze te maken. Probeer tenminste drie bedrijven te bezoeken voor je daadwerkelijk ergens solliciteert. Iemand met een shortlist in zijn hoofd van keuze één, twee en drie komt tijdens een gesprek beter over dan iemand die twijfelt over zijn belangstelling.

Industrie in de media
De media berichten regelmatig over het tekort aan technici voor de komende jaren. Momenteel heeft ongeveer 25 procent van alle afgestudeerden een bètarichting gevolgd. Voor 2025 zou dit percentage rond de 40 % moeten liggen. Een rondvraag langs diverse toonaangevende bedrijven leert hoe er met dit voorspelde tekort gedacht wordt omgegaan. Zo zijn er steeds meer bedrijven actief in de voorlichting: Shell en DSM verzorgen deze zelfs al vanaf de lagere school. Ook op Regionale Opleidingscentra wordt veel aan techniekpromotie door het bedrijfsleven gedaan.

De hogere opleidingen werken nauw samen met het bedrijfsleven. Zo stelt de Universiteit Utrecht in het studiejaar 2012-2013 een extra beurs beschikbaar voor chemiestudenten bovenop de studiefinanciering. Deze beurs is een initiatief van de Vereniging van de Nederlandse Chemische Industrie (VNCI). Een jaar later wordt dit beurzenstelsel landelijk uitgerold. Er komen maximaal 40 hbo studenten en 20 wo studenten voor in aanmerking. Zij worden geselecteerd door de deelnemende chemiebedrijven die de toelage van € 500,- per maand beschikbaar stellen.

Verder blijkt dat het tekort vooral zal gaan spelen op mbo-niveau. Voor de hogere functies is nu merkbaar dat de vijver niet groot is, maar nog wel voldoende “vissen” voortbrengt. Mocht er een tekort zijn, dan wordt er eerder gedacht aan mensen te werven in het buitenland, dan het uitbesteden van een deel van het productieproces naar het buitenland. Dit heeft te maken met gemaakte strategische keuzes en de kwaliteit van de Nederlandse werknemer. Een ingewerkte kracht is zeer waardevol voor een industrieel bedrijf. Door zijn ondernemende mentaliteit denkt hij bijvoorbeeld op de werkvloer goed mee over allerlei zaken waaronder kostenbesparing. Dit heeft een positieve invloed op het rationeel functioneren van een bedrijf. bedrijf. Zijn houding is over het algemeen actief en meedenkend.

Werken in een topsector

De overheid heeft een aantal economische sectoren aangewezen, waarin ons land wereldwijd uitblinkt en nog sterker kan worden. Daarom investeert zij, in samenwerking met het bedrijfsleven en het onderwijs, in kennis en innovatie, in deze sectoren. Deze samenwerking is vastgelegd in afspraken die zijn ondergebracht in een innovatiecontract. Dit contract is inhoudelijk verzorgd door een topteam, dat alle kansen en knelpunten voor de betreffende sector in kaart heeft gebracht. Het topteam is samengesteld uit een wetenschapper, een topambtenaar, een innovatieve MKB-er en een boegbeeld uit de sector. Het contract vormt de basis voor de uitvoering van de gemaakte afspraken: op inhoudelijk en financieel gebied door bedrijven, wetenschappers, overheid en kennisinstellingen. Deze uitvoering vindt plaats in 2012 en 2013. In totaal zijn er negen sectoren aangewezen, waarvan maar liefst zeven direct of indirect met de industrie te maken hebben. De zeven topsectoren:

• Water
• AgroFood
• Life Sciences
• Chemie
• High Tech Systemen en Materialen
• Energie
• Logistiek

Daarnaast zijn er ook human capital agenda’s opgesteld. In deze agenda’s staan voorstellen van de topsectoren om het onderwijs beter te laten aansluiten op de arbeidsmarkt en om het huidige personeel verder te ontwikkelen. Zo zijn er plannen om te investeren in een Centre of Expertise voor het hbo. Hier kunnen ondernemers, wetenschappers, docenten en studenten een samenwerkingsverband aangaan.

Ontmoet onze recruiters


Ellen Luijben Lead Recruiter


Anne Maartje den Uijl Meijman Corporate Recruiter


Mira Vasic Junior Scientist Innovator


Michiel Prins Talent Acquisition Manager

Veelgestelde vragen

Ik heb met diverse bedrijven kennis gemaakt tijdens de verschillende evenementen. Toch twijfel ik of de industrie bij me past. Wat kan ik het beste doen?
Is er veel verschil tussen een traineeship en een startersfunctie?
Ik wil graag werken in de high tech industrie, maar ik twijfel door de instabiliteit van deze markt. Hoe gaat de sector zelf ermee om?
Wat is het belang van nevenactiviteiten op je CV?
Wat is het startsalaris?
Is buitenland ervaring op mijn CV belangrijk?
Wat kan deelname aan een business course opleveren?
In de media zie ik nogal eens berichten over een verwachting van een flink tekort aan technici voor de komende jaren. Hoe reageert de branche hier op?

Bedrijven en startfuncties

 
Bedrijfsnaam Starters per jaar
Shell Shell 100 Volgen
TNO TNO 250 Volgen
Eurofins Eurofins 75 Volgen
Talent-voor-Transitie Talent-voor-Transitie 0 Volgen
Bedrijfsnaam Functienaam
TNO TNO Talent Development Programma
TNO TNO Junior Consultant Logistiek
TNO TNO Junior Onderzoeker robuuste netwerken
TNO TNO TNO Traineeship
TNO TNO Junior/Medior Basin Modeller/Geologist
TNO TNO Junior ICT researcher for smart grids (Groningen)
TNO TNO TNO Open Sollicitatie
Shell Shell Vacancies for engineers and (geo)scientists
Shell Shell Assessed Internship / (afstudeer)stage
TNO TNO Junior Cyber Security Specialist
TNO TNO TNO Trainee
Shell Shell Shell Graduate Programme 2016
TNO TNO Diverse stages bij TNO
Shell Shell Shell Graduate Programme for Engineering & Environmental/Safety
TNO TNO TNO Traineeship
Shell Shell Shell IT Graduate Programme - Business Information Management
TNO TNO Eager for innovation? Become a TNO trainee
TNO TNO Ready to push your boundaries in TNO’s Trainee Program?
Shell Shell Shell Graduate Programme Process, Automation, Control & Optimisation
Eurofins Scientific Eurofins Scientific Stage bij Eurofins - open sollicitatie
Shell Shell Shell Graduate Programme 2017
Shell Shell Assessed Internship / (afstudeer)stage 2017
TNO TNO Diverse (afstudeer)stages bij TNO (81x!)
TNO TNO Junior Research Fellow Model Driven Engineering
Shell Shell HBO Starters positie - Construction Supervisor Werktuigbouwkunde
Shell Shell SHELL IT ASSESSED INTERNSHIPS
TNO TNO Stages en afstuderen
Shell Shell Shell Graduate Programme 2018/2019
Shell Shell Shell Graduate Programme: start your career as IT Business Analyst
Shell Shell Shell IT Assessed Internships
Shell Shell Shell Graduate Programme Process Automation & Control Engineer (PACO)
Shell Shell Shell Finance Graduate Programme 2-3 years working experience
Shell Shell Shell Graduate Programma for Electrical Engineers
Eurofins Scientific Eurofins Scientific Commercial management traineeship
Eurofins Scientific Eurofins Scientific HR Stagiaire (HBO)
Eurofins Scientific Eurofins Scientific Technisch Trainee - Robotics Process Automation (RPA) & Lean
Shell Shell Shell IT Assessed Internships
Shell Shell HBO Starters positie - Maintenance Werkvoorbereider
TNO TNO Talent Development Programme
Eurofins Scientific Eurofins Scientific HBO/WO Stagiaire marketing
TNO TNO TNO zoekt ambitieuze starters
Eurofins Scientific Eurofins Scientific Management Traineeship Eurofins - Voor de échte leiders
Shell Shell Production Operations Engineers, Upstream | Part of Shell Graduate Programme
Shell Shell Geo-Information Analyst (PhD) | Part of Shell Graduate Programme
Shell Shell Project Delivery Engineers | Part of Shell Graduate Programme
Shell Shell Geophysicist – Seismic Data Processing (MSc – PhD) | Part of Shell Graduate Programme
Shell Shell Blockchain Analyst | Part of Shell Graduate Programme
Shell Shell Data Analytics Engineer | Part of Shell Graduate Programme
Shell Shell Contracting & Procurement | Part of Shell Graduate Programme
Shell Shell Finance Professionals | Part of Shell Graduate Programme
Shell Shell Shell Technical IT Assessed Internships
Talent voor Transitie Talent voor Transitie Traineeship
Shell Shell Mechanical Engineers | Part of Shell Graduate Programme
Shell Shell Data Engineer | Part of Shell Graduate Programme
TNO TNO Eager for innovation? Become a TNO trainee
Shell Shell Shell Graduate Programme (more than a traineeship!)
Shell Shell Civil Engineers | Part of Shell Graduate Programme
Shell Shell Electrical/Power Engineers | Part of Shell Graduate Programme
Shell Shell Digital Implementation | Shell Technical IT Assessed Internships
Shell Shell Rotating Equipment Engineers (Discipline Engineering) | Part of Shell Graduate Programme
Shell Shell Virtual Reality/Technology Analyst | Shell IT Assessed Internships
Shell Shell Production Optimizer | Shell Technical IT Assessed Internships
Shell Shell Geophysicists | Part of Shell Graduate Programme
TNO TNO Internship | computer vision: transferring a person-reidentification neural network to another set of cameras
TNO TNO Internship | computer vision: long-term behavior recognition in video by structural pattern recognition
TNO TNO Talent Development Programma
Shell Shell Electrical/Power Engineers | Part of Shell Graduate Programme
TNO TNO Diverse stages
TNO TNO Junior Scientist Intelligente Autonome Systemen
TNO TNO Junior Blockchain Engineer
Eurofins Scientific Eurofins Scientific Operations Traineeship
Eurofins Scientific Eurofins Scientific Technical Traineeship
TNO TNO Junior Ontwikkelaar Semantische Technologie
"Paul Kieft Assistant Platform Supervisor"