Nog geen account? Maak een account aan en profiteer van ...
- Gratis cv check
- Oefenassessment en tools
- Passende vacatures
Maak hier een account aan!
Als je de recruiter met jouw motivatiebrief en cv overtuigd hebt, zal je wellicht worden uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek. Dit gesprek is meestal oriënterend van aard en bedoeld om te ontdekken of er een wederzijdse klik is. Het is dan ook belangrijk om je goed voor te bereiden, zodat je jezelf weet te verkopen. Je kunt immers maar één keer een eerste indruk maken!
De eerste indruk is van groot belang en wordt onder andere bepaald door de klik, nonverbale communicatie en taalgebruik. Benieuwd hoe je je hierop kunt voorbereiden? Lees het hier.
In sommige organisaties kom je niet in je eentje op sollicitatiegesprek, maar tref je een hele groep sollicitanten aan. De groepssollicitatie wordt regelmatig gebruikt om starters te selecteren. Wat houdt dit precies in? Lees het hier.
Hoe een sollicitatieprocedure verloopt, hangt af van het soort bedrijf. Wat kun je allemaal verwachten? Lees hier alles over het verloop en de toon van sollicitatiegesprekken.
Welke vragen mogen volgens de wet niet worden gesteld tijdens een sollicitatiegesprek? En moet de werkgever je reiskosten vergoeden? Hier vind je alles over de wettelijke kant van de sollicitatieprocedure.
De grootste beginnersfout bij sollicitatiegesprekken is onvoldoende voorbereiding. Nette kleding en je aanwezigheid zijn niet genoeg om een werkgever te overtuigen. Ben je benieuwd hoe je jezelf het best kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek? Ontdek het hier!
Welke vragen kun je tijdens een sollicitatiegesprek verwachten en zelf stellen? En wat is de STAR-methode precies? Lees hier alles over verschillende soorten vragen.
Wanneer je gevraagd wordt om iets over jezelf te vertellen, kun je gebruikmaken van een pitch: een kort verhaal over jezelf. Hoe je zo’n pitch maakt, lees je hier.
Alle informatie omtrent jouw carrièrestart! Filter op onderstaande categorieën en bekijk onze relevante blogs en tips.
