Inloggen Nog geen account?
Vul s.v.p beide velden in.

4. Jezelf verkopen

Alle sollicitatietools bekijken
Als jij de recruiter met jouw motivatie(-brief) en cv overtuigd hebt, zul je worden uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dat is meestal oriënterend van aard, om te kijken of er een wederzijdse 'klik' is. Het is belangrijk dat je het gesprek goed voorbereidt en dat je jezelf weet te verkopen. There's no second chance to make a first impression!

Voorbereiden

Een slimme aanpak
De grootste beginnersfout bij sollicitaties is onvoldoende voorbereiding. Veel kandidaten denken dat het genoeg is een net pak aan te trekken en gewoon op te komen dagen voor het gesprek.

Lees verder

Het gesprek

Gespreksopbouw
Iedere sollicitatieprocedure verloopt anders. Wat kun je allemaal verwachten?

Toon van het gesprek
Zenuwen
Gespreksopbouw
Gespreksrondes
Gesprekstypen

Rechten en plichten

Rechten en plichten
Welke vragen mogen niet worden gesteld? Moet de werkgever je reiskosten vergoeden?

NVP
Wettelijke regels

Sollicitatiegesprek oefenen

Sollicitatiegesprek oefenen
Een eerste gesprek is meestal een oriënterend gesprek. Beide partijen kijken of er een klik is: passen het bedrijf en de functie bij jou en andersom? Tijdens dit eerste gesprek overtuig je de recruiter er al wel van dat jij de aangewezen persoon bent voor de functie. Hoe ga je daarbij te werk?

Oefen met deze module

Eerste indruk

Bouw het op met AIDA
De eerste indruk is van groot belang. Die wordt bepaald door onderstaande zaken.

De eerste indruk
De klik
Nonverbale communicatie
Taalgebruik

Vraagtechnieken

Meer informatie over STAR
Welke vragen kun je verwachten? En welke vragen kun je zelf stellen?

STAR
Vraagtechnieken
Vraagtypen
Vreemde vragen

Groepssollicitatie

Open Sollicitatie
In sommige organisaties kom je niet in je eentje op sollicitatiegesprek: hier tref je een hele groep sollicitanten aan! De groepssollicitatie wordt regelmatig gebruikt om starters te selecteren.

Lees verder