Solliciteren draait om twee zaken: ontdekken of jij bij de functie past en aantonen dat jij de beste kandidaat bent voor de functie. Een goede zelfanalyse helpt hierbij. Pas als je jezelf goed kent, kun je inschatten of een baan bij je past. Maar hoe leer je jezelf goed kennen?

Life-events

Om erachter te komen wie je bent, kun je stilstaan bij bepaalde life-events. Welke gebeurtenissen hebben jou gevormd tot wie je nu bent? Stel jezelf de volgende vragen:

  • Waar krijg ik energie van?
  • Waarom heb ik bepaalde bijbanen gekozen?
  • Waarom heb ik voor mijn studie gekozen?
  • Wil ik nog doorleren?
  • Wat vind ik belangrijk aan een werksfeer?

Zet de antwoorden voor jezelf op papier. Wil je ontdekken wat jouw drijfveren zijn?

Doe hier de test!

Unique selling points

Een goede zelfanalyse helpt je bij het in kaart brengen van jouw unique selling points. Dit zijn eigenschappen waarmee jij je onderscheidt van andere kandidaten. Wat typeert jou en wat is uniek aan jou? Als je dit helder hebt, presenteer je jezelf beter tijdens sollicitaties.

terug naar sollicitatietools

Zelfanalyse

Succesvol solliciteren begint met jezelf af te vragen wie je bent, wat je wilt en wat je kunt.

Icoon voor 5 onderdelen 5 onderdelen
Icoon voor 10 minuten 10 minuten
Start de test

Persoonlijkheidsanalyse

De analyse geeft inzicht in wat voor soort persoon je bent. Jouw karaktereigenschappen en in welke mate deze aansluiten op jouw carrièrestart staan centraal.

Icoon voor 50 stellingen 50 stellingen
Icoon voor 10 minuten 10 minuten
Start de test