Solliciteren draait om twee zaken: ontdekken of jij bij de functie past en aantonen dat jij de beste kandidaat bent. Daarom maak je - voor je gaat solliciteren - eerst een grondige
zelfanalyse. Je houdt jezelf een spiegel voor en vraagt je af wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Pas als je jezelf goed kent, kun je immers goed inschatten of een baan en bedrijf bij je passen en kun je jezelf het
beste verkopen (je toegevoegde waarde aantonen) bij je toekomstige werkgever en de recruiter.
