We’ve been pioneering a world of possibilities to bring surfaces to life for well over 200 years. As experts in making coatings, there’s a good chance you’re only ever a few meters away from one of our products. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and have set our sights on becoming the global industry leader. It’s what you’d expect from the most sustainable paints company, which has been inventing the future for more than two centuries.

Doel van de functie

De Continue Verbeter (Continuous Improvement) engineer stimuleert de verbetering van de productieprocessen door het leiden en faciliteren van projecten en programma's met behulp van de Lean Six Sigma methodologie.
De focus van de verbeterprojecten ligt op productie, warehousing en operations.
De CI engineer is verantwoordelijk voor het bevorderen, ontwikkelen en in stand houden van een cultuur van continue verbetering.
De CI engineer traint de collega’s het werken met Lean Six Sigma, het analyseren van problemen, het nemen van beslissingen en het opstellen van standaard werk methoden.
Deze rol rapporteert aan de CI Manager, die samen met de CI Engineer prioriteiten stelt en zorgt voor afstemming van de prioriteiten op de productie-locatie. De CI Engineer stuurt de succesvolle implementatie van AkzoNobel Lean Production Systems aan en monitort de dagelijkse gang van zaken:

  • Verbeteren van de productie-, warehoue en operationele prestaties
  • Bouwen van CI-kennis en ervaring binnen de organisatie
  • Implementeren van AkzoNobel Lean Production Systemen.

Wat ga je doen?

  • ​​​​Ondersteunt en daagt het personeel uit, terwijl hands-on verbeteringsprojecten worden aangestuurd die in lijn zijn met de prioriteiten van de site.
  • Leidt of faciliteert projecten zodanig dat de effecten duurzaam zijn voor de betrokken afdelingen. De impact van deze projecten omvat doorgaans meerdere afdelingen en vereist ondersteuning van stakeholdermanagement, planning en communicatie.
  • Ondersteunt de verbetering van de belangrijkste prestatie-indicatoren (oa veiligheid, OTIF, kosten, materiaalefficiëntie, kwaliteit en voorraden) binnen productie, warehouse en operaties op gebieden als Overall Equipment Effectiveness (OEE), Werkplekorganisatie (5S) en Standaard Werk.
  • Implementeert en ondersteunt het AkzoNobel Lean Production Systems-capaciteits- en verbeteringsprogramma.
  • Bevordert, ontwikkelt en onderhoudt een cultuur van continue verbetering en kennis over gerelateerde methodologieën/activiteiten (Lean, Six Sigma, AkzoNobel Lean Production Systems)
  • Ontwikkelt en breidt de capaciteiten van het toepassen van tools en methoden voor continue verbetering (Lean, Six Sigma) en bevordert een gestructureerde probleemoplossende aanpak.
  • Coacht collega’s bij hun projecten op het gebied van productie, warehouse en operaties en geeft waar nodig specifieke trainingen.
  • Stuurt de lokale ALPS-implementatie aan en ondersteunt het ALPS op een dagelijkse basis.
  • Netwerkt binnen de AkzoNobel CI-gemeenschap en deelt inzichten, problemen en kansen om betere prestaties en probleemoplossing in het hele bedrijf te bevorderen en anderen aan te moedigen hetzelfde te doen.

Wat neem je mee?

Algemeen

  • Ambitieuze afgestudeerden en young professionals met tot 5+ jaar relevante werkervaring met een diploma Industrial Engineering of Lean Manufacturing.
  • Sterke analyse- en probleemoplossende vaardigheden, in staat om problemen te identificeren en te structureren, nauwkeurige (ook statistische) analyses uit te voeren en aanbevelingen te ontwikkelen.
  • Ervaring met continue verbeteringsmethodieken zoals Lean, Six Sigma, TPM
  • Sterke computervaardigheden
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Leiderschap

  • Zelfverzekerd en ervaren in het coachen van anderen
  • In staat om parallelle en complexe projecten te leiden
  • Goede teamspeler, weet zijn/haar eigen netwerk op te bouwen
  • Mogelijkheid om ideeën te verkopen aan (senior) managers
  • Goede communicatieve, presentatie- en conflictoplossingsvaardigheden op alle niveaus in de organisatie;

Persoonlijke kenmerken

  • Gepassioneerd door verandering, in staat om verandering te stimuleren en te streven naar uitzonderlijke prestaties
  • Mogelijkheid om verchillende scenario's te verduidelijken en een structuur voor oplossing te creëren
  • “Can do” mentality
  • Risicovriendelijk en zelfsturend, in staat om snel een beslissing te nemen
  • Comfortabel in snel veranderende omgevingen met steile leercurve
  • Actieve luisteraar en situationeel leider
  • Zeer georganiseerd en kan het "grote geheel" in gedachten houden

Wat bieden wij je aan?

AkzoNobel wordt al jaren beoordeeld als een van de beste werkgevers in Nederland. Je komt terecht bij een bedrijf dat zich inzet voor duurzaamheid.
Het pakket omvat:

  • Een marktconform pakket inclusief pensioenregeling
  • Flexibele werkomgeving
  • Mogelijkheid om te groeien binnen de Global AkzoNobel organisatie
  • Reiskosten van en naar het werk
  • Laptop en mobiele telefoon

Solliciteren en meer informatie

We verwelkomen je online sollicitatie via https://www.akzonobel.com/en/careers. Alleen online sollicitaties inclusief cv en sollicitatiebrief worden in behandeling genomen. Indien van toepassing is het essentieel dat u een visum heeft waarmee u in Nederland mag werken. Neem bij vragen contact op met Yonathan Kortram Talent Acquisition Partner, +31 880 030 731, optie 2. Of stuur een e-mail naar TalentResourcing.NL@akzonobel.com.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.