In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot zelfbewuste manager in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als trainee bij Randstad. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken.

wat ga je doen?

Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen niet vast. Jij mag namelijk zelf kiezen. Wil je binnen Yacht een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen? Of kies je voor een rol als business developer waarbij je de app van Randstad Go onder de aandacht moet brengen zowel intern als extern? Of wil je een nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen het uitzendbureau Tempo Team? Of toch jouw verbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van Randstad? Het kan allemaal. Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken voor onze klanten, flexwerkers en collega’s.

Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:

"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!"

Waar werk je?

Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in drie onderdelen van Randstad, Tempo Team en/of Yacht. Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past.

Met wie werk je samen?

Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer negen maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.

Over jou

  • (bijna) afgeronde WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.
  • affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
  • ambitie om een hogere (management)functie te vervullen.
  • sterk commercieel inzicht en leidinggevende skills.
  • zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.
  • ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.

Waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en specialistfuncties binnen heel Randstad Groep: Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dit biedt jou als management trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Dit bieden we jou

  • een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!
  • een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.
  • direct een vast contract.
  • een startsalaris van € 31.764,- per jaar. Daarbovenop ontvang je maandelijks een zeer ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen geld, vakantiedagen, sport of overige doelen.
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.
  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.
  • een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.

Start jouw carrière bij ons

Wil jij je ambities waarmaken als trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor het management traineeship: Nanne Uittenbogaard via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl.

Solliciteren: zo werkt het

De sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.

  • Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld) en je krijgt op de dag van de sollicitatiedeadline toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen.
  • Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.
  • Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.
  • Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.
  • Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.

De volgende sollicitatieronde in 2021:

CV insturen vóór: 10 mei (week 19)

Deadline online assessment: 19 mei (week 20)

Selectiedagen: 31 mei en 1 juni (week 22)

Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment vanaf eind juni 2021.

Nanne Uittenbogaard - Campus Recruiter - recruiter bij Randstad
Nanne Uittenbogaard - Campus Recruiter
Stel je vraag via: