Wat ga je doen?
Medewerkers aansturen zodat zij onze reizigers van A naar B nóg beter bedienen
Onze reizigers goed en gastvrij bedienen. Daar werken wij bij NS 24 uur per dag, 7 dagen per week hard aan. Door te zorgen dat alle treinen op tijd en zonder mankementen rijden. Dat calamiteiten snel en effectief worden opgelost. En dat treinreizigers zo goed mogelijk worden geholpen en geïnformeerd. Als operationeel management trainee ben jij er mede verantwoordelijk voor dat onze operationele teams goed functioneren en dat iedereen zijn werk met plezier en op de juiste manier doet. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor ruim 1.000.000 mensen. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

Zo werkt het
Tijdens je tweejarig traineeship sta je meteen midden in de operatie. Zo kun je gaan leidinggeven aan een groep van 20 – 30 (operationele) medewerkers, bijvoorbeeld een team van hoofdconducteurs of personeel op de stations. Heb je affiniteit met techniek? Dan hebben wij ook een traineeship waar je leidinggevende wordt van 15 – 25 monteurs in één van onze technische werkplaatsen. En reken maar dat je daar stevig voor in je schoenen moet staan. En daardoor ontdek je of je de volgende vaardigheden bezit om hier te kunnen uitblinken:

  • Je zet mensen en processen in beweging en neemt de juiste beslissingen.
  • Je bent samenwerkingsgericht en vakkundig.
  • Je weet met inzet, energie en vasthoudendheid acties te ondernemen.
  • Je weet je in de belevingswereld van anderen te verplaatsen.

Een leercurve als een hogesnelheidslijn Door werkend te leren en lerend te werken, krijg je de kans om echt betrokken te zijn bij NS, te ontdekken waar je interesses liggen en je te bewijzen. Dit doe je uiteraard niet alleen. Je wordt begeleid door je leidinggevende, een aangewezen mentor en je krijgt binnen het opleidings- en trainingsprogramma diverse trainingen en workshops om jezelf te ontwikkelen. Je ontmoet andere NS trainees en bouwt tegelijkertijd een netwerk op. Nadat je het traineeship met succes hebt afgerond, is het mogelijk om verder door te stromen binnen de NS-organisatie, bijvoorbeeld doorgroeien naar een tweedelijns managementfunctie.

Waar ben je goed in?

  • Je hebt voor 1 september 2018 minimaal een afgeronde hbo of wo-opleiding
  • Je hebt 0 a 3 jaar werkervaring.
  • Aantoonbare leidinggevende- en/of bestuurlijke ervaring zoals commissies, besturen, verenigingsleven.
  • Je hebt geen probleem met onregelmatige diensten.
  • De juiste dosis overtuigingskracht om de stakeholders voor je te winnen.
  • Een maximale reistijd van 45 minuten (woon- werkverkeer) of de bereidheid om te verhuizen.
  • Een geldig rijbewijs.

Hier ga je werken
Jouw werklocatie hangt af van welk team het beste bij je past en waar je woont. Bijvoorbeeld op een station bij jou in de buurt. In het Regionale Besturingscentrum in Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Eindhoven of Utrecht. Of op de centrale afdeling Reisinformatie in Utrecht. Waar je ook zit, als operationeel management trainee geef je leiding aan gemiddeld zo’n 15 tot 30 personen. krijgt de vrijheid en ruimte om je werk in te delen, zodat jij op jouw manier je ambitie waar kan maken: bijvoorbeeld doorgroeien naar een tweedelijns managementfunctie.

Op NS kan je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

  • Een salaris van € 3104,28 bruto per maand.
  • Onregelmatigheidstoeslag.
  • Een 36-urige werkweek en 25 vakantiedagen per jaar.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van Nederland versterkt ;-).
  • 1e klas reizen met een extra eigen bijdrage van € 15,- p.m. en eventueel korting voor gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
  • Mogelijkheid tot een vast dienstverband na je traineeship.

Vind je dit interessant?
En? Kun jij onze medewerkers aansturen, zodat zij onze reizigers van A naar B nóg beter bedienen? Solliciteer direct (maar zeker vóór zaterdag 26 mei 2018) via de gele sollicitatiebutton hieronder. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging van jouw sollicitatie.

Sollicitatieproces

  • Allereerst kijken wij of je cv en motivatiebrief aansluiten.
  • Afhankelijk van de uitkomst van de cv- en briefselectie, maak je een e-assessment (capaciteitentest). Als je dit succesvol afrondt, volgt een persoonlijkheidstest.
  • De volgende ronde is een telefonische intake. Is de uitslag positief?
  • Dan nodigen wij jou graag uit op maandag 18 juni 2018 voor een 1e gesprek met een recruiter en managers uit onze operatie.
  • Als je deze ronde doorkomt, volgt de 2e selectiedag op dinsdag 26 juni 2018. Deze dag bestaat uit verschillende onderdelen en je gaat in gesprek met directieleden van NS. Na 2 dagen hoor jij of je aan de slag kunt als operationeel management trainee! Wil je rekening houden met de data van deze selectiedagen?

Nog vragen? Bel met Karin of met Lieneke via 088 – 67 13 666 voor het antwoord. En o ja, als de vraag gaat over de sollicitatieprocedure, is de kans groot dat het antwoord hier te vinden is.

Goed om te weten:

  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie
  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Beschikbaarheid
36 uur in de week

Roesman Tamin - Corporate Recruiter - recruiter bij NS
Roesman Tamin - Corporate Recruiter
Stel je vraag via: