AkzoNobel heeft passie voor verf. Wij zijn experts in het ambacht van het creëren van verven en lakken en zetten de standaard op het gebied van kleur en bescherming sinds 1792. Ons wereldklasse portfolio van merken - inclusief Flexa, Sikkens en Alabastine - heeft het vertrouwen van klanten over de hele wereld. Met ons hoofdkwartier in Nederland zijn we actief in meer dan 150 landen en hebben wij 34.500 medewerkers die gepassioneerd zijn over het leveren van onze hoogwaardige producten en diensten die onze klanten verwachten

AkzoNobel Decorative Paints brengt kleur in je leven, met een breed gamma producten voor decoratie en bescherming, binnen en buiten. Ons assortiment omvat verven, lakken en beitsen, maar ook producten voor de voorbehandeling (pre-deco) van hout en metaal. Als experts in kleur streven we er naar al onze klanten – van professionele schilders tot enthousiaste doe-het-zelvers te voorzien van de allerbeste producten en het advies voor een perfecte afwerking van hun project.

Binnen de afdeling Marketing is Traject Management verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het naar de markt brengen van nieuwe of vernieuwde producten van de merken Flexa, CetaBever, Glitsa, Hammerite, Sikkens, Herbol, Trimetal, Alabastine en Polyfilla Pro.

In deze functie coördineer je het complete traject rond de introductie van nieuwe of het saneren van bestaande producten. Je bent verantwoordelijk voor circa 25 projecten per jaar van het opstellen van een projectplan tot en met de feitelijke uitvoering. Alle betrokkenen van Marketing, Integrated Supply Chain, Logistiek, Sales, maar ook stakeholders bij klanten en externe partijen, rekenen op jou als spil in deze projecten. Zelfs het complete proces van packaging (re)design, pre-press productie, drukwerk en relabeling valt onder jouw (mede)verantwoordelijkheid. Je zorgt verder voor het tijdig afbouwen van oude voorraden, houdt het overzicht en bewaakt ook het bijhouden van de actuele masterdata.
Het is bij AkzoNobel een goede gewoonte dat iedereen actief betrokken is bij kwaliteitsontwikkeling. Je zult dus regelmatig proactief deelnemen aan zowel verbetering van het eigen NPI-traject als aan externe complexiteitsreductie- en compliance-projecten.

Verantwoordelijkheden

Project management:

  • Bewaken van de tijdige oplevering van o.a. innovatie-, verpakkings-, rationalisatie- en wetgeving projecten. Initiëren van de voortgang van een plan tot en met de fase van implementatie. Dit doe je zowel voor phase-in als phase-out activiteiten voor de betrokken SKU’s. Je aligneert alle betrokken partijen.
  • Beheer van eigen projecten zoals bijv. de aanpassingen van packaging in overeenstemming met compliance en SKU reduction.
  • Organiseren van kick-offs met Supply Chain en plannen follow up meetings in samenwerking met de Brand Manager (= projectlead).Creëren van het projectplan en dit samen opvolgen met de Brand Manager (gebaseerd op Gensight gate dates).
  • Je zorgt ervoor dat alle nodige data beschikbaar is om succesvol iedere gate van Gensight OnTimeInFull te passeren.
  • Je zorgt ervoor de risico’s en mogelijke problemen geflagged en geescaleerd worden wanneer een project mogelijk “off track” gaat.
  • Key stakeholdermanagement binnen Marketing, Supply Chain, Sales en R&D voor een efficiente projectplanning en -uitvoering.

Portfolio management:

  • Monitoring & management van de lokale product funnel, korte en lange termijn.
  • Ownership & bewaken van Gensight project management process & system.
  • Opvolging en bewaken van “Winning Portfolio” projecten.
  • Faciliteren input voor maandelijkse product management review meeting en/of back up.

Management van reprohouse:

  • Verantwoordelijk voor het gehele pre-press proces (van designbrief, artwork tot oplevering) bij nieuwe producten en aanpassingen.
  • Adviseren van Marketing Management in verpakkingen en bijbehorend artwork e.a. met behulp van SKG portal.
  • Coördineren van centrale, merk (en land-) overkoepelende verpakkingsactiviteiten en de door EMEA geïnitieerde verpakkingsactiviteiten.
  • Maken van afspraken en coördineren van alle relabelings-activiteiten met de labelproducent, omlabel-bedrijven en het warehouse.

Business partners:

  • Onderhouden van contacten met de verschillende Europese productielocaties en met de Global organisatie.
  • Opvolgen van relevante evoluties en signaleren van ontwikkelingen in het NPI proces en complexiteitsreductie.

Wat neem je mee?
Ter versterking van dit team komen we graag in contact met een organisatorisch en logistiek sterke WO'er met circa twee jaar ervaring.

Jij hebt een Master in de discipline van Marketing (pré), Bedrijfskunde (pré) of Planning & logistiek; en hebt ervaring met proces management.

Verder bezit je het volgende:
• Je bent analytisch sterk;
• Je hebt sterke projectmanagement skills; en kan dit aantonen.
• Sociale vaardigheden, communicatief sterk, pro-actief, stressbestendig en teamspeler;
• Je bent flexibel en energiek; en hebt een ‘can do’ mentaliteit;
• Mondeling en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels (must);
• Kennis van systemen als Gensight en SAP (is ook een pré).

Verder ben je full time beschikbaar (40h/w).

Ons aanbod
Dit is een zeer boeiende baan voor iemand die het spannend vindt producten van A-merken naar de markt te brengen. Interessant werk, met ook 'meta-projecten' waarbij je sleutelt aan je eigen processen. Jouw ideeën en visie worden bij AkzoNobel op waarde geschat en je kunt je als ambitieuze en talentvolle trajectmanager echt in de kijker spelen in een internationale organisatie met heel veel groeikansen.

AkzoNobel is meerdere Jaren gecertificeerd als “Top Employer”. Je komt te werken in een bedrijf waar continu gewerkt wordt aan duurzaamheid. Op persoonlijk niveau zal het volgende onderdeel zijn van je pakket:

  • Een bovengemiddeld aantal vakantiedagen;
  • Je zal deelnemen aan het APF pensioenfonds;
  • Mogelijkheden tot training en opleiding
  • Laptop en telefoon

Meer informatie en solliciteren
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Denise de Bock, Talent Acquisition Partner, +31 880 030 731, optie 2. Of stuur een email naar TalentResourcing.NL@akzonobel.com. Solliciteren kan alleen online. Een pre-employment screening kan onderdeel vormen van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacatureplaatsing stellen wij niet op prijs.

Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen worden overwogen voor de functie zonder rekening te houden met hun ras, huidskleur, handicap, geslacht, geslachtsidentiteit, burgerlijke staat, nationaliteit, etnische afkomst, geloofsovertuiging of seksuele geaardheid.