OMSCHRIJVING
Gezocht: HBO/WO'er elektrotechniek met passie voor energiedistributie
Als Junior Netverantwoordelijke ondersteun je Medior / Senior / Strategische Netverantwoordelijken bij het uitvoeren van hun werkzaamheden en bouw je op deze manier kennis en ervaring op in dit vakgebied. Hierbij moet je denken aan het identificeren en analyseren van knelpunten, het maken van lange termijn plannen voor netverbeteringen om risico’s te reduceren, het opstellen van investeringsvoorstellen ter oplossing van knelpunten en het beoordelen van offertes voor grote klantaansluitingen (voornamelijk voor zonne- en windmolenparken). Ook denk je mee over verbetermogelijkheden in beleid, processen en systemen. Daarnaast ben je een sparringpartner van de teammanagers, engineers en technische specialisten bij INFRA.

Als Junior Netverantwoordelijke krijg je een contract van 2 jaar, met als doel om je inhoudelijke kennis en ervaring te verdiepen. Het is de bedoeling dat je daarna doorstroomt naar de functies zoals Engineer of Netverantwoordelijke. Als Junior Netverantwoordelijke werk je intensief samen met de andere Netverantwoordelijken op jouw vestiging (Roosendaal, Tilburg of Den Bosch) en krijg je begeleiding van hen bij het uitvoeren van je werkzaamheden. Daarnaast is er gelegenheid om professionele trainingen te volgen op het gebied van zowel elektrotechniek (inhoudelijk) als persoonlijke ontwikkeling. Dit doe je samen met andere Junior Netverantwoordelijken uit andere vestigingen. Je bouwt daardoor snel een netwerk op binnen Enexis.

FUNCTIE-EISEN
Prachtige start- & doorgroeifunctie voor HBO/WO'er elektrotechniek
Voor deze functie zijn wij op zoek naar HBO/WO starters of Young Professionals met een afgeronde opleiding Elektrotechniek of andere relevante opleiding in Energietechniek. Daarnaast vinden wij een duidelijke affiniteit met energiedistributie en de ambitie om je in de technische diepte hiervan te willen ontwikkelen van groot belang. Jij herkent jezelf in de kerncompetenties resultaatgerichtheid, samenwerken en initiatief. Heb je bijvoorbeeld de Power Minor van TenneT gevolgd of eerder stage-gelopen of afgestudeerd bij een netbeheerder/ aannemer ohgv van bijvoorbeeld hoogspanning is dat een pre. In verband met de veiligheid is het van belang dat je goed Nederlands spreekt en schrijft.

BEDRIJFSINFORMATIE
De afdeling Asset Management
Het team Regie op Netwerk Zuid-West (RoN ZW) valt binnen de afdeling Asset Management en is verantwoordelijk voor de kwaliteit en capaciteit van de elektriciteits- en gasnetten in het grootste deel van Noord-Brabant. De medewerkers van RoN ZW zijn de architecten van de netten en werken op basis van Risk & Opportunity Based Asset Mgt (ROBAM). We helpen om beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de doelstellingen van Enexis en passen dit beleid toe binnen ons eigen gebied door ontwikkelingen te vertalen in concrete aanpassingen in onze netten en componenten. We identificeren knelpunten in netten en componenten, bepalen best passende oplossingen, maken investeringsvoorstellen en stellen opdrachten op voor de afdeling INFRA (die het werk uitvoert). Tevens zijn we een inhoudelijke vraagbaak voor collega’s van andere afdelingen (voornamelijk Asset Management en INFRA) voor netgerelateerde zaken.

De ontwikkelingen in het kader van de energietransitie zorgen ervoor dat ons werk op verschillende vlakken uitdagender wordt. Aan de elektriciteitskant wordt het complexer om de juiste balans te vinden tussen instandhoudingswerk (gericht op veiligheid en betrouwbaarheid) en het aansluiten van nieuwe klanten (met name voor de opwek van wind- en zonne-energie). Aan de gaskant komt, naast het onderhouden en vervangen van netten en componenten, de focus de komende jaren steeds steeds meer te liggen op vernieuwing (onder andere door toevoeging van groen gas en mogelijk ook waterstof) en op het realiseren van de warmtetransitievisies van gemeentes (die op sommige locaties zelfs kunnen leiden tot de afbouw van gasnetten).

De Junior Netverantwoordelijke Elektriciteit maakt deel uit van het team RoN Zuid-West, bestaande uit in totaal circa 15 medewerkers. Wij zijn gedreven door zowel de inhoudelijke kant van ons vakgebied, als het voeren van regie richting interne en externe stakeholders. Wij creëren en houden overzicht, staan in verbinding met onze omgeving en gaan resultaatgericht te werk.

ARBEIDSVOORWAARDEN
Ben je al enthousiast geworden? Als sociale werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedag, maar kun je in totaal nog 35,5 dag bijkopen vanuit jouw persoonlijk budget!
Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een bruto budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen.

Nog steeds enthousiast?
Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.

  • Deze functie is ingedeeld in klasse 13, met een inschaling tussen € 2.700,- en € 3.857,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek.
  • Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;
  • Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken;

Screeningsbeleid
Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). Het is vanwege veiligheidsrichtlijnen, noodzakelijk om vloeiend Nederlands te spreken, lezen en schrijven.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem voor meer informatie contact op met Erik van't Wout (Corporate Recruiter) via erik.wout@enexis.nl of bel/app naar 06-25030893

NEEM CONTACT OP MET
Erik Van 't Wout

erik.wout@enexis.nl
+31625030893

Ilona de Vroom - Recruiter - recruiter bij Enexis
Ilona de Vroom - Recruiter
Stel je vraag via: