Bouw mee aan de toekomst van Lidl én die van jezelf

Een internationaal opererende retail-organisatie als Lidl is een uitstekende omgeving voor gedreven starters, die de lat steeds nét even iets hoger voor zichzelf leggen. Als ambitieuze high potential heb jij een duidelijk doel voor ogen. Via een snelle groeicurve wil jij het beste uit jezelf halen en toe werken naar een positie waarbij jij het verschil gaat maken. Want als jij iets doet, dan doe je het goed. Net als wij. Via het Professional Traineeship word jij als professional ‘grootgebracht’ om het verschil te maken en mee te bouwen aan de verdere toekomst van Lidl. Binnen het HR Traineeship krijg jij een unieke kans om Lidl organisatie breed te leren kennen.

Human Resources
De HR-afdeling van Lidl bestaat uit vele facetten die de business ondersteunen. Hierbij is de afdeling zowel voor als achter de schermen actief. Subafdelingen zoals Leiderschap & Ontwikkeling, Engagement en Vitaliteit & Arbeidsmarkt zijn voortdurend betrokken bij alle activiteiten die achter de schermen onze medewerkers ondersteunen. Voorbeelden hiervan zijn het bieden van opleidingstrajecten en doorgroeimogelijkheden, de betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie vergroten door werknemersonderzoeken en feedbacksessies, en het aanbieden van programma’s vanuit de organisatie gericht op de gezondheid en welzijn van de werknemer. Daarnaast houden de subafdelingen Arbeidsmarktcommunicatie en Recruitment zich bezig met activiteiten die zichtbaar zijn naar buiten zoals het communiceren van de ervaringen van onze eigen medewerkers via verschillende platforms en de werving en selectie van nieuwe werknemers voor elk niveau binnen de organisatie. De afdeling bestaat verder uit onze HR Business Partners, onze vertrouwenspersonen en de Personeels- en Salarisadministratie.

Binnen het HR Traineeship is er volop ruimte om jezelf te specialiseren binnen één van de subafdelingen van de HR-afdeling. Jij wordt breed opgeleid en jij zal op verschillende subafdelingen projecten oppakken die actueel zijn voor onze organisatie. Hierbij zal jij als business partner fungeren van zowel de HR-afdeling als verschillende andere afdelingen binnen Lidl. Ook zal jij hierbij geregeld schakelen met de collega’s van het internationale hoofdkantoor.

Het Traineeship

  • In de basisfase krijg je een helder beeld van de scope van Lidl Nederland en krijg je inzicht in de synergie tussen het hoofdkantoor, de distributiecentra/regiokantoren en de filialen. Net als iedere medewerker die bij Lidl begint, start je met de basisopleiding in een filiaal en maak je kennis met de verschillende functies op ons distributiecentrum en regiokantoor. Hierdoor krijg je een goed en breed beeld van wat er dagelijks speelt op de werkvloer.
  • In de oriëntatiefase ga je aan de slag binnen jouw gekozen vakgebied en doe je ervaring op binnen de verschillende afdelingen.
  • In de laatste verdiepingsfase wordt je ingewerkt in de functie die je gaat bekleden na je traineeship die aansluit bij jouw capaciteiten en ambitie.
  • Gedurende het traineeship doorloop je een uitgebreid trainingsprogramma gericht op je eigen persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit.
  • Om de steile leercurve vast te houden die wij van jou als trainee verwachten word je intensief begeleid in je ontwikkeling door een professionele coach.
  • Intervisiebijeenkomsten met andere trainees vinden regelmatig plaats om ervaringen uit te wisselen en een band te creëren voor leren.

Jouw profiel

  • Afgeronde HBO studie of universitaire Masteropleiding, richting Bedrijfskunde, HR, Communicatie, Psychologie, sociale studies of vergelijkbaar.
  • 0-2 jaar werkervaring. Leidinggevende ervaring of een rol waarin jij het voortouw hebt genomen zien wij graag terug in jouw profiel. Retail ervaring is een pre.
  • Je bent pragmatisch en je staat met beide benen op de grond. Je bent zelfbewust en bent in staat om te reflecteren op jouw eigen gedrag.
  • Met jouw mentaliteit ga je voor het beste resultaat en beschik je over doorzettingsvermogen.
  • Jouw enthousiasme en positieve insteek zorgen ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt. Je bent flexibel en praktisch in de omgang.
  • Tijdens jouw studie heb je niet stilgezeten. Naast een verklaarbaar studietempo zien wij ook graag minstens één praktische ervaring binnen het gekozen vakgebied terug in jouw cv, zoals relevante bijbanen, stages, eigen onderneming of vrijwilligerswerk.

Wij bieden

  • Een unieke kans om te bouwen aan jouw ontwikkeling binnen de snelstgroeiende retailer van Nederland.
  • Een combinatie van ‘learning on the job’, en een uitgebreid ontwikkel- en opleidingsprogramma.
  • Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris.

Solliciteren
Heb jij de drive om het maximale uit jezelf halen binnen een snelgroeiende multinational? Start dan je carrière bij Lidl als HR Trainee. Meld je uiterlijk 11 februari aan. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Steven Verhoeven, onze Campus Recruiter (035-5286046). Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Steven Verhoeven, onze Campus Recruiter (035-5286046).

Steven Verhoeven - Campus Recruiter - recruiter bij Lidl
Steven Verhoeven - Campus Recruiter
Stel je vraag via: