Wat bieden we onze Bèta’s?

- Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zónder een eigen bijdrage)

- Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!

- Een verhoging van het bruto maandsalaris met €300,- na jaar 1 en €400,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus bij excellent presteren en ontwikkelen

  • Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.299,- per maand in jaar 2
  • Kies jij voor een lease auto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.074,- per maand in jaar 2

- Direct een vast contract én 27 vakantiedagen

- Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!

- In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Wat vragen we van onze Bèta’s?

- Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie)

- De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak

- Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp

- Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld

- Woonachtig in de Randstad

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie. Met deze vraagstukken ga jij je als young professional bezighouden in het traineeship Actuarieel Rekenaar.

Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar
De basis van ons traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit drie onderdelen.

- Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding

- Waardevolle praktijkervaring opdoen bij toonaangevende klanten in de financiële dienstverlening

- Doorlopend opleidingen via ons Brain Development Lab, waar de theoretische basis van jouw ontwikkeling wordt gelegd en je begint met Actuarieel Rekenen, VBA/Excel en vaardigheidstrainingen

De opdrachten: aan de slag met verzekeringswiskunde
In het traineeship Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars en pensioenfondsen zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. en PGGM. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de berekening van geldreserves en de financiële risico’s die jouw opdrachtgever loopt. Doorgroeien staat bij een jonge organisatie als House of Bèta centraal. Zodra je voldoende operationele ervaring hebt opgedaan, ga je aan de slag met berekeningen op strategisch- en portefeuilleniveau of ga je modellen en tools bouwen. Waarmee je voor opdrachtgevers bedrijfsprocessen optimaliseert, rapportages perfectioneert en op het gebied van werkprocessen innoveert. Zo stomen we je samen klaar voor een rol als consultant, data-analist, modelleur of actuarieel analist.

De opleidingen voor jou als trainee Actuarieel Rekenaar
Met onze opleidingen breid jij je theoretische kennis en vaardigheden uit. Als trainee Actuarieel Rekenaar volg je intensieve opleidingen zoals Actuarieel Rekenen, SQL, VBA, Agile/Scrum en Inleiding Financial Risk. Een master Actuariële Wetenschappen kan een mooi vervolg zijn om officieel de titel van actuaris te behalen! Je persoonlijke ontwikkeling en groei vinden wij even belangrijk als inhoudelijke kennis, daarom hebben we allerlei vaardigheidstrainingen die jouw skillset naar een volgend level tillen. Het beste uit jezelf halen, vinden wij enorm belangrijk.

De coaching van jouw People Manager
Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten, kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Een sparringpartner én jouw belangrijkste aanspreekpunt binnen House of Bèta. Jullie maken kennis tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Leren elkaar nóg beter kennen in de onboarding en gaan een duurzame relatie met elkaar aan. Samen met jouw People Manager ga je op zoek naar die stip op de horizon zet je de juiste stappen in die richting.

Werk maken van deze vacature?
Solliciteer op het traineeship Actuarieel Rekenaar en vertel ons waarom jij de geschikte kandidaat bent. Heb je vragen of wil je meer informatie?

Neem contact op met Tobias.

tobias.weier@houseofbeta.nl

06 – 52 39 28 75

Corporate Recruiter - Tobias Weier - recruiter bij House of Bèta
Corporate Recruiter - Tobias Weier
Stel je vraag via: