WIE BEN JIJ ALS TRAINEE PENSIOEN & LEVEN?

- (Bijna) hbo of wo afgestudeerd

- Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling

- Communicatief vaardig, nauwkeurig, klantgericht, innovatief en maatschappelijk betrokken

- Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering

- Woonachtig in de Randstad of bereid om hier naartoe te verhuizen

- Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs

WAT BIEDT TALENT&PRO?

- Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)

- Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!

- Een verhoging van het bruto maandsalaris met €250,- na jaar 1 en €350,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus bij excellent presteren en ontwikkelen

  • Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2
  • Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2

- Direct een vast contract én 27 vakantiedagen

- Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!

- In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Hoe ga jij straks je oude dag inrichten? Vakantiehuisje in Spanje? Een wereldreis met je partner? Of liever in Nederland genieten van wat je gespaard hebt? In ons traineeship Pensioen & Leven help jij mensen met dit soort vragen, of zorg je er simpelweg voor dat zij later hun wensen kunnen realiseren. Ben jij iemand die zich de ingewikkelde en dynamische pensioenwereld eigen wil maken en wil groeien in de competenties die belangrijk zijn voor deze sector? Verantwoord bijdragen aan het maatschappelijk belang wat ons pensioenstelsel mogelijk maakt. Groei dan bij Talent&Pro uit tot pensioenconsultant!

OVER HET TRAINEESHIP PENSIOEN & LEVEN
Het Pensioen & Leven traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

- Het Talent&Pro Onboardingsprogramma doorlopen. Solliciteer nu en start met de Onboarding op bijvoorbeeld 15 of 22 oktober, 5 of 19 november!

- Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij pensioenuitvoerders en verzekeraars

- Doorlopend vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s

Opdrachten binnen het traineeship

In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional aan de slag in de wereld van Pensioen & Leven. Je gaat werken bij pensioenfondsen of uitvoerder als MN en PGGM. Of bij pensioen of levensverzekeraars als a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Bij een eerste opdracht kun je bijvoorbeeld terechtkomen op de front-, mid- of backoffice waarbij je klanten zowel telefonisch als schriftelijk van dienst bent of je bezighoudt met de administratie aan de achterkant. Als consultant op het gebied van pensioenen begrijp je de maatschappelijke relevantie, verdiep jij je in de pensioensector en adviseer je klanten over verschillende producten.

Kansen en ontwikkelingen binnen de pensioensector

De pensioensector is enorm in beweging, waardoor er veel veranderingen plaatsvinden en nieuwe technologieën worden toegepast. Met jouw proactieve houding en flexibiliteit weet je hier goed op in te spelen. Je grijpt kansen en hebt het vizier altijd gericht op de toekomst. Op basis van jouw ontwikkeling en interesses kun je doorstromen naar een operationele afdeling waar het klantcontact omlaag gaat en de complexiteit in werkzaamheden toeneemt. Je houdt je onder andere bezig met mutaties en doet meer kennis op van systemen en processen. Ben jij er klaar voor om impact te maken en jouw steentje bij te dragen aan onze maatschappij?

Opleidingen en doorgroeimogelijkheden

Als trainee Pensioen & Leven behaal je ook diverse opleidingen, Wft-diploma’s en ga je aan de slag met vaardigheidstrainingen zoals Agile/Scrum en LEAN. Hiermee bouw je een compleet pakket aan werkervaring en kennis op! Vervolgens groei je door naar meer professionele rollen. Denk aan relatiebeheerder, pensioenadviseur, financieel consultant, projectleider of teamleider. Een andere mogelijkheid is dat je je meer bezighoudt met data of juridische werkzaamheden. Dan specialiseer jij je tot business analist, data analist, pensioenjurist of bestuursadviseur. Gedurende het traineeship ontdek je welke rol jou het beste ligt!

Professionele coaching van een eigen People Manager

Op de achtergrond is jouw People Manager altijd aanwezig voor coaching en werk je met hem of haar aan je persoonlijke en professionele doelen. Jullie maken tijdens je tweede sollicitatiegesprek al kennis. En vanaf dat moment zijn jullie onafscheidelijk. Jouw doelen, zijn haar of zijn doelen! Bij Talent&Pro groei je door van young professional naar pensioenspecialist.

SOLLICITEER NU EN WORD PENSIOENCONSULTANT
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 – 170 14 00.