WIE BEN JIJ ALS TRAINEE VERZEKERINGEN?

- Bijna hbo- of wo-afgestudeerd

- Ambitieus in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling

- Begrijpt dat voor ontwikkeling een (zelf)kritische blik onmisbaar is

- Bereid over je kwaliteiten én valkuilen open in gesprek te gaan met jouw People Manager

- Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering

- Woonachtig in de Randstad of bereid om hier naartoe te verhuizen

- Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs

WAT BIEDT TALENT&PRO?

- Maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) van €2.763,- i.c.m. eigen vervoer of €2.538,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)

- Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!

- Een verhoging van het bruto maandsalaris met €250,- na jaar 1 en €350,- na jaar 2 én jaarlijks tot 8% bonus bij excellent presteren en ontwikkelen

  • Dat betekent dat wanneer je eigen vervoer regelt, je gemiddeld €2.951,- bruto per maand verdient in jaar 1 en €3.241,- per maand in jaar 2
  • Kies jij voor een leaseauto? Dan verdien je gemiddeld €2.726,- bruto per maand in jaar 1 en €3.016,- per maand in jaar 2

- Direct een vast contract én 27 vakantiedagen

- Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!

- In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Wat hebben je iPad, je gebit en je salaris met elkaar gemeen? Denk er nog maar even over na. Intussen vertellen wij je iets over Talent&Pro. Als detacheringsbureau zijn wij actief voor alle grote financiële dienstverleners in Nederland, waaronder verzekeraars. Met meer dan 800 collega’s door heel Nederland, voorzien wij deze organisaties van de beste professionals. Met ons traineeship Verzekeringen kun jij daar als starter een van zijn. (Oh ja, het juiste antwoord is dus: ze zijn alle drie te verzekeren!)

OVER HET TRAINEESHIP VERZEKERINGEN
Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

- Het Talent&Pro onboarding programma. Solliciteer nu en start met het onboardingprogramma op 22 oktober of 1 november!

- Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende verzekeraars

- Doorlopend vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s

OPDRACHTGEVERS

In het traineeship Verzekeringen maak je via detachering kennis met de wereld van schade-, zorg- en inkomensverzekeringen. Je wordt opgeleid door Talent&Pro en gaat meteen aan de slag als verzekeringsadviseur, relatiebeheerder, acceptant of schadebehandelaar bij verzekeraars zoals Nationale-Nederlanden, Achmea, a.s.r., Univé, Allianz, Aon.

WERKZAAMHEDEN EN OPLEIDINGEN IN HET TRAINEESHIP VERZEKERINGEN

Als young professional ga je allerlei cases van klanten behandelen, waardoor je de verschillende verzekeringsproducten goed leert kennen. Of je legt aan klanten uit wat er verandert binnen de verzekeringsproducten, bijvoorbeeld bij wijzigingen van wet- en regelgeving. Interessante startersfuncties die een onderzoekende en klantgerichte houding van je verwachten, waarbij je ook nog eens Wft-diploma’s gaat halen, Personal Performance-trainingen volgt en in je Talentfase al de kans krijgt om vakgerichte opleidingen te doen. Bijvoorbeeld die van Casemanager Ziektewet, Fraudecoördinator of Leergang Licht Letsel.

JOUW ONTWIKKELING ALS TALENT IN HET TRAINEESHIP

De Talentfase beslaat twee jaar, waarin je als trainee Verzekeringen ontdekt waar jouw talenten liggen en welk type functie het best bij je past. Je begint met een oriënterende fase en groeit binnen jouw specialisme door in de richting van fraudespecialist, letselschadebehandelaar, projectleider, casemanager of verzuimspecialist. Je gaat je bijvoorbeeld bezighouden met de beoordeling van de rechtmatigheid van schade- of arbeidsongeschiktheid claims. Ook kan het zijn dat je in gesprek gaat met tussenpersonen, juristen en arbeidsdeskundigen over complexe vraagstukken.

HOE SPECIALISEER JIJ JE ALS PRO

Na twee jaar ben je klaar voor de Pro-fase. Je gaat je verder specialiseren in de richting van je ambitie. Dat doe je niet alleen. Aan de zijlijn is altijd een People Manager aanwezig met wie je een ontwikkelplan opstelt en toewerkt naar je professionele en persoonlijke doelen. Elke zes weken kom je bij elkaar en bespreek je de voortgang in jouw ontwikkeling, reflecteer je op verbeterpunten en stel je doelen voor de komende periode. Kortom, jouw People Manager helpt jou het maximale halen uit jouw talent.

SOLLICITEER VOOR HET TRAINEESHIP VERZEKERINGEN
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiters via 088 170 14 00.

Margot Tijnagel - Corporate Recruiter - recruiter bij Talent&Pro
Margot Tijnagel - Corporate Recruiter
Stel je vraag via: