Stel: een bedrijf in de bouwsector zit middenin een project dat niet goed loopt. Dan kom jij binnen. Je draait mee in het project, signaleert kansen, adviseert en implementeert vervolgens de oplossingen. Zo maak je samenwerking en successen mogelijk.

Wat houdt de baan in?
Een startende Critical Mind bij team Bouw maakt het verschil op zijn opdrachten door uitstekende projectbeheersing. Je zorgt voor inzicht in het project via de planning, versterkt samenwerkingen en houdt projectkosten zo laag mogelijk. Naarmate de tijd vordert en je meer training hebt gehad vanuit het WISE traject, wordt steeds duidelijker hoe je het project of de organisatie structureel verder kunt helpen. Met behulp van de ondersteuning die je krijgt vanuit Critical Minds, in de vorm van een fieldcoach en buddy maak je een plan en ga je deze verandering vormgeven op je opdracht. Na ongeveer twee jaar word jij misschien wel het nieuwe sales kanon van Bouw of ben je gestart aan het uitwerken van een nieuwe propositie naast je opdracht. Jouw unieke verhaal bij Critical Minds wordt geschreven…

• Jij hebt een technische opleiding en/of veel affiniteit met de bouwsector;
• Jij hebt positieve energie waarmee je anderen motiveert en verbindt;
• Jij staat met twee benen op de grond en bent eerlijk;
• Jij durft verantwoordelijkheid te nemen in complexe projecten;
• Jij bent een echte levensgenieter;
• Jij hebt een HBO/WO diploma.

Ontdek Critical Minds…
Critical Minds zijn elke dag bezig de doorlooptijd van projecten te verkorten, zodat deze steeds vaker op tijd worden opgeleverd. Iedereen in de organisatie komt zo op den duur beter in de ‘flow’ en werkt met meer plezier. Wij kennen de bouw-, maak-, jachtbouw-, offshore- en maritieme industrie. Daar verbinden we de kennis uit eerdere successen met nieuwe, innovatieve werkmethodes. Onze Critical Minds vliegen elk project aan met een slimme toolbox en een geheel eigen mentaliteit. Geen dikke rapporten vol management praat, maar concreet advies en handen uit de mouwen. Want we denken én we doen. We brengen de processen in kaart en werken samen met alle lagen van de organisatie aan verbeteringen. Die vervolgens worden geïmplementeerd. Critical Minds zitten vol energie: we zijn altijd op zoek naar ons volgende, schijnbaar onmogelijke project.

Wat krijg je van ons?
Een flinke dosis positiviteit met aandacht voor elkaar! En natuurlijk ook andere zaken, zoals:

• Een uitdagende opdracht waarin je al je potentieel kwijt kan;
• Een ontwikkeltraject om jouw ambitieuze persoonlijkheid te voeden. Het biedt je een steile leercurve op professioneel en persoonlijk vlak;
• Een auto, zodat je elke locatie weet te bereiken. Meestal zit je namelijk niet direct naast een station. Groei je in ervaring, dan groei je in autoklasse;
• 25 vakantiedagen per jaar die je van de nodige ontspanning moeten voorzien. Zo kun je weer met frisse energie starten;
• Een bonusregeling. Je deelt mee in de winst op basis van jouw inzet van het afgelopen jaar;
• Een laptop en een vergoeding voor jouw telefoon wordt geregeld, zodat je klaar bent voor elke opdracht;
• Een pensioenregeling en collectiviteitsverzekering;
• Fun factoren, zoals vrijdagmiddagborrels, wintersport met het team, jaarlijks een weekend weg, teamuitjes en spontane uitingen van gezelligheid.

Enthousiast geworden?
Wil jij onze opdrachtgevers én Critical Minds verder helpen met jouw kennis? Solliciteer dan direct! Heb je toch nog een vraag? Neem dan contact op met team Bouw: Thomas van Dijk (recruitment@criticalminds.nl)