Als recruiter kun jij dagelijks mensen een stap verder helpen in hun carrière en blij maken met een mooie baan. Met kennis van je klanten, de markt en een sterke intuïtie weet jij welke kandidaten geschikt zijn en maak je een goede eerste selectie.
De eerste dag van een nieuwe baan. Spannend voor veel mensen. Hoe zijn de collega’s? Past het werk wel bij me? Dankzij jou zetten kandidaten met vertrouwen hun voet over de drempel van hun nieuwe werkplek.


wat ga je doen?
Als recruiter verbind je mens en werk. Dat doe je specifiek voor kandidaten in de productie en de logistiek. Elke dag kijk je wie er gesolliciteerd hebben op de vacatures van onze klanten. Geschikte kandidaten bel je op voor een telefonische intake. Tijdens dit gesprek leer je de kandidaat kennen en kijk je of hij of zij een match is met het gevraagde profiel. Jij kent de vacature door en door en je weet precies wie de klant voor ogen heeft. Bij een match bereid je de kandidaat goed voor op het sollicitatiegesprek met de klant. Zijn er geen of te weinig geschikte sollicitanten, dan ga je zelf werven. Bijvoorbeeld via Facebook, LinkedIn, Monsterboard of onze eigen database.


waar werk je?
Je werkt op één van onze Centrale WervingsUnits (CWU’s). De CWU’s zoeken mensen voor grote klanten in allerlei sectoren. In dit geval betreft het de CWU in Heerenveen.


met wie werk je samen?
Je werkt dagelijks samen met twee collega-recruiters van de CWU en met de accountspecialisten van wie je de vacatures krijgt. ‘Half werk’ komt niet voor in jullie woordenboek. Samen ga je ervoor om zoveel mogelijk kandidaten aan een fijne baan te helpen. Regelmatig breng je een bezoek aan een klant om een goed beeld te krijgen van het werk en de afdeling, zodat je de kandidaten optimaal kunt informeren.


over jou

  • Affiniteit met de sector productie en logistiek;
  • oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt;
  • gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;
  • verantwoordelijkheid kunnen en durven nemen;
  • flexibel: jij kunt meebewegen met een afdeling die continu verandert;
  • hbo-niveau en liefst enige recruitmentervaring;
  • stressbestendig: binnen 24 uur een geschikte kandidaat vinden, dat zie jij als een uitdaging;
  • in staat om mee te denken met de klant én kandidaat.

waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.


dit bieden we jou

  • Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
  • goede mobiliteitsregeling en laptop;
  • een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;
  • een bruto maandsalaris tussen € 1950,- tot € 2100,- (afhankelijk van je werkervaring);
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;
  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.

Lees meer over werken bij Randstad