BI Consultant

Na een uitgebreide onboarding van 4 a 5 maanden, is het tijd om jouw geleerde kennis in de praktijk te brengen!

Je begint de dag met een overleg met de klant. In dit gesprek verzamel je informatie en data van de klant en stel je kritische vragen. Vanmiddag ga je deze data analyseren en visualiseren. Om de klant een goed overzicht te geven in het gebruik van 1 van de portalen bouw je een data-dashboard. Met dit dashboard en jouw adviezen, kun je de klant bij jullie volgende afspraak adviseren over een eventuele nieuwe BI-omgeving.

Het was een volle dag, maar met de juiste afwisseling tussen klantgesprekken en analyses blijf jij alert. Morgen heb je een dag vol interne en externe gesprekken gepland. Ook heb je een afspraak met je collega’s gepland. Fijn ze te spreken en van elkaar te leren.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris tussen € 2.700 en € 4.200, afhankelijk van de ervaring die je meeneemt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een leaseauto.
• Een gericht ontwikkelprogramma voor Young Professionals dat jou helpt groeien in je functie.
• In totaal 27 verlofdagen en je kan 120 uur per jaar bijkopen bij een fulltime dienstverband.
• Hybride werken, een vrije invulling van je werkplek. Je kan op één van onze kantoren werken en vanuit je huis. Beide werkplekken worden gefaciliteerd.

Jouw functie als BI consultant
Onze klanten zijn woningcorporaties en jij bent als BI Consultant dé sparringpartner. Dat betekent dat je samen met de klant onderzoekt waar de behoeftes liggen en hoe hun informatievoorziening hierop het meest efficiënt kan worden ingericht en uitgebreid. Hiervoor gebruiken wij de tool PowerBI. Het wordt zeer op prijs gesteld wanneer je hierbij jouw eigen inzicht en ervaring gebruikt om de klant te adviseren. Jij inspireert, adviseert en traint de gebruikers in deze organisatieverandering. Je hebt een veelzijdige baan, want in jouw rol wisselen je werkzaamheden iedere dag. Je werkt ook altijd nauw samen met een klein team van collega’s. Als BI Consultant speel je een belangrijke rol in de samenwerking met klanten.

Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden. Wij organiseren regelmatig consultancydagen waarbij het delen van kennis en ervaring centraal staat. Ook gaan wij graag met jou in gesprek om te bespreken wat jou ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden zijn. Kortom, wij doen er alles aan om te zorgen dat je bij ons op de goede plek zit.

Wij beloven jou als nieuwe collega
Balans - Wij bieden een werkomgeving waarin je een optimale balans tussen privé en werk kunt creëren.
Waardering – Een passende beloning voor het werk wat je doet.
Flexibiliteit – Je kan zelf invulling geven aan een aantal arbeidsvoorwaarden, afgestemd op jouw behoeftes. Dit kan gaan om bijvoorbeeld extra mogelijkheden voor verlof of werken in deeltijd.
Sociale zekerheid – Wij bieden gunstige voorwaarden en verzekeringen op het gebied van beloning, pensioen en verzuim.
Ontwikkeling – Volop ruimte om je persoonlijke ontwikkeling vorm te geven waarbij de focus ligt op groei en kwaliteit.

Voor een optimale samenwerking vragen we

• Een afgeronde HBO of WO opleiding (bij voorkeur richting Business It, Management, bedrijfskunde, wiskunde of informatica). 
• Affiniteit met BI/ data-modellering en andere BI-tools. 
• Interesse in het opereren op het raakvlak van techniek en business. 
• Interesse in adviseren, samenwerken en communiceren. 
• Motivatie om jezelf te willen blijven ontwikkelen in de praktijk en door middel van cursussen.

Werken bij Aareon, waarom zou je dat doen?
Wat maakt Aareon een fijne werkgever? Wat zorgt ervoor dat onze medewerkers zich elke dag met plezier inzetten voor Aareon? En bovenal, wat maakt dat de gemiddelde contractduur op 11,5 jaar staat en alleen maar stijgt? Dit hebben we onze eigen medewerkers gevraagd, want wie kan jou een beter beeld geven dan onze eigen medewerkers?

Consultant Martijn: Het geeft mij een fijn gevoel om te weten dat veel collega’s voor je klaarstaan en dat ze je helpen om zo snel mogelijk het werkveld in te kunnen.

Consultant Niek: De cultuur binnen Aareon is professioneel, deskundig, maar ook nuchter, informeel en laagdrempelig. Dit creëert een fijne werksfeer waarbij iedere collega in zijn of haar kracht wordt gezet!

Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden. Wij organiseren regelmatig consultancydagen waarbij het delen van kennis en ervaring centraal staat. Ook gaan wij graag met jou in gesprek om te bespreken wat jou ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden zijn. Kortom, wij doen er alles aan om te zorgen dat je bij ons op de goede plek zit.

Wil je ons beter leren kennen?
Wanneer we op basis van jouw cv en motivatiebrief denken dat we bij elkaar passen, nodigen we je uit voor een eerste kennismaking. Zo leren wij jou en jij ons beter kennen. Na een positief gesprek, plannen we een tweede kennismaking in. Heb je hier vragen over? Neem dan contact op met onze collega’s van HR via 088-2420242.