TBI
Annemarie Steutel - Financial Management Trainee

Annemarie Steutel - Financial Management Trainee

‘Hier kan ik ontdekken welke omgeving en welke rol mij het beste passen’

Annemarie Steutel studeerde Economie & Bedrijfseconomie én Interdisciplinaire Sociale Wetenschappen, gevolgd door een master Behavioural Economics. Daarna koos ze bewust voor een financial management traineeship bij TBI. We spreken haar als ze drie maanden in dienst is.

Met jouw studies sla je de brug tussen economie en menselijk gedrag. Hoe kom je terecht bij een bedrijf in Techniek, Bouw en Infra?
‘Ik zocht naar een wezenlijk project in het bedrijfsleven en koos daarbij niet voor een overheidsinstelling omdat ik verwacht dat de tijd tussen plan en uitvoering in het bedrijfsleven korter zal zijn. Dat het een onderneming werd die zich bezighoudt met techniek en bouwen is inderdaad wel apart, gezien mijn studies. De meeste managementtrainees bij TBI hebben een technische achtergrond, maar ik heb veel affiniteit met het thema wonen. Ook omdat ik de twee zomers na mijn eindexamens als bijbaan een zzp’er in de bouw assisteerde.’

Ook apart is misschien dat je na twee studies en een master koos voor een traineeship?
‘Ja, je zou kunnen zeggen dat ik nu wel genoeg heb geleerd, maar ik ben gewoon over zoveel zaken enthousiast dat ik nog moet ontdekken welke omgeving en welke rol het beste bij mij passen. Bij TBI krijg ik de kans om drie maal acht maanden bij steeds een andere onderneming, en in een andere functie, te werken. Ik werk nu bij de TBI-holdings, maar zal straks ook gaan werken bij twee van de dochterondernemingen.’

En waarom juist TBI?
‘Het sprak me aan dat TBI een eigen stichting als enige aandeelhouder heeft en ook een eigen studiefonds voor kinderen van de medewerkers. Dat gaf me een goed gevoel.’

Je noemde je affiniteit met het thema wonen. Kun je daar iets meer over vertellen?
‘Ik woon in Utrecht in een sociaal woonproject met ex-dak- en thuislozen. Dit zijn twee flats met in totaal 60 appartementen waarin voor de helft sociaalbewogen starters wonen en voor de helft ex-dak- en thuislozen. Laatstgenoemde groep kreeg de eerste twee jaar begeleiding en woont er nu zelfstandig. Een heel mooi initiatief.’

Waarom deed je daaraan mee?
‘Ik kom uit Bathmen, een klein dorpje in Overijssel, waarin iedereen erg bij elkaar betrokken is. Dat vind ik heel positief. In dit woonproject zag ik een kans om die betrokkenheid ook in een grote stad te tonen en te ervaren.’

Hoe verliep je onboarding?
‘Ik was benaderd door Claudia Ritmeester van TBI. Nadat ik een aantal tests had gemaakt, kreeg ik een sollicitatiegesprek met haar en met iemand die later een directielid bleek te zijn. Er was veel interesse in mij en wat ik wilde. Daarna werd ik in contact gebracht met een voormalig financial managementtrainee. Die was erg enthousiast en vertelde dat er heel veel verschillende projecten waren. Dat overtuigde me ervan dat ook ik, als niet-technische trainee, hier veel zou kunnen leren.’

Waaraan werk je nu?
‘Ik had verteld dat ik zowel in financiën als in strategie geïnteresseerd ben. Zo kwam ik terecht bij het team Merger & Acquisition waar ik onderzoek mag doen naar mogelijke nieuwe markten waarin TBI een rol zou kunnen spelen. Een ander project betreft de rapportage over de energietransitie en circulaire economie. Dat zijn onderwerpen waarin TBI heel actief is. Vanuit de EU komen er per 2023 nieuwe regels, de EU Greendeals, die voorschrijven hoe grote bedrijven over duurzaamheid moeten rapporteren. Ik breng nu in kaart in hoeverre TBI daar al aan voldoet of wat er nog moet gebeuren om eraan te voldoen. De regels voor financiële rapportages bestaan al lang, maar dit is een nieuwe tak van sport, dus heel interessant. Ook omdat ik hiermee concreet met duurzaamheid aan de slag kan.’

Hoe word je begeleid?
‘Ik heb een dagelijks begeleider vanuit de afdeling Merger & Acquisition en een begeleider voor de Greendeal rapportages. Het leuke is dat zij net zo enthousiast zijn over hun werk als ik over mijn projecten. Daarnaast heb ik een mentor, ons Hoofd Juridische Zaken. Hij begeleidt me gedurende het hele traineeship. Omdat hij alle ins en outs van TBI kent, kan hij me goed adviseren over wat een volgende werkplek voor mij zou kunnen zijn. Met hem praat ik ook over persoonlijke zaken: doe ik wel wat ik leuk vind, hoe is de werkdruk enzovoort. Ik krijg binnenkort ook een coach van een extern bureau die met een blanco blik met me zal meedenken over mijn carrière. Deze coach ontmoet ik op de eerstvolgende trainingsdag. We krijgen tijdens het traineeship namelijk ook verschillende trainingen in persoonlijke vaardigheden.’

Zit corona hierbij nog in de weg?
‘Dat zou kunnen. Het gaat om tweedaagse trainingen die elders plaatsvinden. Het zou erg jammer zijn als dit online moet. Er wordt nu al veel thuis gewerkt omdat er maar een beperkt aantal collega’s naar kantoor mag komen. Als trainee mag ik vaker naar kantoor en blijven anderen vaker thuis. Dat hebben ze zo geregeld omdat voor mij alles nog nieuw is. Ook daaraan merk ik dat er echt zorg voor me is.’

Heb je al contact gehad met de andere trainees?
‘Ja, we hadden al een themadag over het woningmarktprobleem, de energietransitie en de circulaire economie. Dat was erg leuk. Daarbij ontmoette ik ook trainees die vorig jaar en twee jaar geleden bij TBI zijn begonnen. Op deze dag deden we een workshop design thinking waarbij de groep waarin ik zat een nieuw woonconcept bedacht. Hierbij zou zowel de huurder als de woningeigenaar profiteren van de waardestijging van de woning. Dat idee zonden we paar weken later in voor de TBI Innovatieprijs. We zijn niet door naar een volgende ronde, maar het gaf wel meteen een fijne impuls aan mijn eerste maand bij TBI.’

Wat ontdekte je over TBI dat je niet wist?
‘De veelheid aan innovaties en creativiteit verbaasde me. De ModuleMakers zijn bezig met modulair bouwen, Voorbij Funderingstechniek werkt met CO2-arm beton, de venture Solar is bezig met zonne-energie en zo zijn er nog veel meer vernieuwende activiteiten.’

Heb je al een idee wat je na je periode bij de holdings zou willen doen?
‘Nee, nog geen idee. Ik probeer me te oriënteren door goed te luisteren naar de ervaringen van andere trainees. TBI heeft zoveel ondernemingen, en in verschillende markten en omvang. Ik heb veel affiniteit met bouw, maar infra is natuurlijk ook heel boeiend. Wat ik mooi vind is dat TBI een heel dunne holdingslaag heeft: de bedrijven hebben een grote mate van autonomie in hoe ze willen ondernemen. Ik kan in één traineeship dus zelfs verschillende bedrijfsculturen meemaken.’