Daarom kies je voor de functie van junior inkoper IT bij NS

  • Een unieke kans om je te ontwikkelen tot volwassen IT Inkoper. In de eerste 12 maanden investeren wij extra veel in jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
  • Jij bent mede verantwoordelijk voor de inkoop van alle IT-systemen en –innovaties van NS met een inkoopspend van € 200 miljoen.
  • Je werkt aan tastbare producten en diensten die zichtbaar zijn voor de reiziger.

Jantien: “Door met de juiste leveranciers te werken, help ik mee onze organisatie te verbeteren.”

Zo werkt het
Als inkoper bij NS werk jij mee aan onze missie. En die is om, samen met onze partners, mobiliteit van wereldklasse te leveren. Hiervoor ga jij op zoek naar de beste leveranciers én breng je effectieve samenwerkingen tot stand. Dit maakt jouw werk niet alleen uitdagend en dynamisch, maar ook draag jij direct bij aan een betaalbare en duurzame reis van morgen!

NS wil en moet zich houden aan de Europese aanbestedingswet. Jij hebt als inkoper dus oog voor zowel de doelmatigheid als rechtmatigheid van het proces. Je werkt samen met je interne opdrachtgever en pakt de regie over het (Europese) aanbestedingsproces. Dankzij jouw ondernemende en resultaatgerichte instelling ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Opstellen van aanbestedingsplannen.
  • Uitvoeren van (Europese) aanbestedingen.
  • Doen van marktonderzoek zodat je specialist bent en blijft binnen jouw segment.
  • Onderhandelen van de beste deal.
  • Onderhouden van je relatie met de interne opdrachtgevers zodat je weet wat er speelt.
  • Opstellen en uitvoeren van categorymanagementplannen.

Jong Talent binnen NS Procurement

Binnen de jong talenten aanpak geven we je een vliegende start binnen NS Procurement. Je start in het IT inkoopteam en krijgt daar voor het eerste jaar een vaste mentor toegewezen. Deze gaat jou helpen om zo snel mogelijk zelfstandig als IT inkoper te kunnen acteren. Daarnaast bieden we je een persoonlijk en vakinhoudelijk programma aan die hier ook aan gaan bijdragen. Zo krijg je de mogelijkheid om NEVI 1 & 2 te volgen en een cursus Europees aanbesteden. Ook krijg je een coach toegewezen en een persoonlijk ontwikkelbudget. Dit allemaal om jou het eerste jaar een steile leercurve te geven. In dit eerste jaar verwachten we van jou een stap extra te zetten, mede doordat dit bovenop je baan als IT inkoper komt.

Hier gebeurt het
Je begint op het tijdstip dat jou goed uitkomt en dat past in je werkagenda. In de trein beantwoord je een aantal mailtjes en bij aankomst op Utrecht CS loop je langs de Starbucks om jouw favoriete koffie te halen. Vervolgens loop je binnen enkele minuten naar je werkplek en verwelkom je je collega’s.

Binnen NS Procurement zijn dit er ongeveer 50. Van recent afgestudeerden tot zeer ervaren inkopers met een schat aan kennis. Zij werken in 6 categoryteams met allen een eigen verantwoordelijkheid voor een deel van de spend. De lijnen intern zijn kort, waardoor er snel geschakeld wordt. Zo rapporteert de CPO direct aan de CFO van NS welke lid is van de RvB. Al enthousiast?

Dit neem je mee

  • Om te beginnen een passende afgeronde wo opleiding, bij voorbeeld Bedrijfskunde of Rechten.
  • Uiteraard heb je sterke affiniteit met IT.
  • Heb je al enige ervaring opgedaan als Inkoper? Dan is dat zeker een pré!
  • Je bent resultaatgericht en goed in staat om overzicht en orde te houden in je werkzaamheden.
  • Het aangaan van gaat jou gemakkelijk af.
  • Tenslotte ben jij ambitieus en daarom bereid om als onderdeel van de Jong Talenten aanpak extra tijd te investeren in jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Op basis van een 36-urige werkweek is dit onder andere:

  • Een maximaal salaris van € 3104,= bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van fulltime dienstverband.
  • 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week persoonlijk budget (verlof onderdeel van keuzeplan).
  • De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 7 januari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ronald Bleeker, corporate recruiter. Nog vragen? Bel met Karin of Lieneke van de frontoffice via 088 – 67 13 666.

Goed om te weten:

  • Sollicitatiegesprekken voeren wij op vrijdagochtend 11 januari. Reserveer deze datum alvast in jouw agenda!
  • Een achtergrondonderzoek en selectieassessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Ronald Bleeker - Corporate recruiter - recruiter bij NS
Ronald Bleeker - Corporate recruiter
Stel je vraag via: