"Er zijn zo ontzettend veel mogelijkheden bij de Belastingdienst om je te ontplooien en uitdagingen aan te gaan. Zowel in de breedte als de diepte. En ook de werkzaamheden zélf zijn heel afwisselend." Margo van der Stam, developer cognitieve oplossingen bij de Belastingdienst.

Binnen de IV-organisatie (informatievoorziening) van de Belastingdienst zorgt GBS voor generieke business services. GBS bestaat uit twee afdelingen: IV regulier en IV-Accent. Zij leveren de infrastructuur, halffabricaten en de benodigde tooling om de processen in interactie, invordering, toezicht, data intelligence én managementcontrol te faciliteren. IV-accent staat voor de vernieuwing en verbetering van IT processen. De werkzaamheden zijn innovatief en resultaatgericht, de cultuur ontwikkelgericht.

In jouw rol van junior software ontwikkelaar volg je een opleidingstraject binnen één van de centers of excellence (CoE) van IV-accent. Een erg interessant traject dat volop kansen en mogelijkheden biedt voor groei en ontwikkeling. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring volg je generieke opleidingen zoals Prince 2, ITIL, TMap next, Agile en Scrum én vaktechnische opleidingen, zoals Java en Redhat. En ook jouw persoonlijke ontwikkeling komt ruimschoots aan bod door het volgen van verschillende softskills-trainingen, zoals timemanagement, persoonlijke effectiviteit en conflicthantering.

Als junior software ontwikkelaar breng je het geleerde al snel in de praktijk en kun je ervaring opdoen in een buitengewoon geavanceerde ICT-omgeving. Natuurlijk hoef je dit niet alleen te doen, maar onder begeleiding van een mentor bij wie jij altijd terecht kunt met vragen of voor hulp.

Als je na dit traject goed functioneert en de gestelde doelen hebt behaald, kunnen bieden we je een aanstelling aan voor een vast dienstverband. Je start dan als junior software ontwikkelaar binnen één van de scrumteams en dan word ook jij voortdurend uitgedaagd om te zoeken naar snelle, efficiënte en werkende oplossingen voor op het snijvlak van business en IT.

Word jij de nieuwe collega van Margo? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Marleen Hurenkamp.

Functie-eisen

  • Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt een opleiding binnen de IT gevolgd
  • Je hebt tot 3 jaar werkervaring in IT, stage telt hierbij ook mee
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het analyseren en oplossen van IT vraagstukken

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • analyseren
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling

Wat vind jij nog meer belangrijk?
Je bent sterk gericht op verbetering en ontwikkeling, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Je bent gericht op resultaat, zonder de relatie (met jouw collega’s) uit het oog te verliezen. Je bent innovatief en creatief en in staat om binnen de grenzen de juiste balans tussen efficiency en effectiviteit te vinden.


Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau schaal 8, schaal 9
  • Salarisomschrijving -
  • Maandsalaris Min €2554 - €3885 (bruto)
  • Contractduur -
  • Minimum aantal uren per week 32
  • Maximum aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

De organisatie - Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De afdeling - Directie Informatievoorziening/GBS
De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De selectiegesprekken vinden op maandag, dinsdag en donderdag plaats op de locatie Quintax in Apeldoorn.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Tessa Groote - Campus Recruiter ICT & Data Science - recruiter bij Belastingdienst
Tessa Groote - Campus Recruiter ICT & Data Science
Stel je vraag via: